Питання з охорони праці для 4 курсу

1. Що таке важкість і напруженість праці (1-17-18)

2. Що таке нещасний випадок на виробництві (1-19)

3. Два завдання охорони праці і її складові (1-22)

4. Як поділяють нещасні випадки (1-24-25)

5. Що таке професійні захворювання і отруєння (1-26-27)

6. Ризик як оцінка небезпеки (1-37-38)

7. Чотири класи умов праці (1-42)

8. Методи аналізу виробничого травматизму (1-44,46)

9. Статистичні методи аналізу травматизму (1-45)

10. Законодавство України в галузі охорони праці (1-48-50)

11. Принципи державної політики в галузі охорони праці (1-51-54)

12. Нормативно-правові акти та документи з охорони праці (1-62-64)

13. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці (1-66-69)

14. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці (1-70-73)

15. Гарантії охорони праці жінок, неповнолітніх, інвалідів (1-75-77)

16. Органи державного управління охороною праці (1-80-83)

17. Організація охорони праці на виробництві (1-85-88)

18. Навчання та інструктаж з охорони праці (1-91-95)

19. Поняття «фізіологія праці» (1-138-139)

20. Поняття «стомлення» і «перевтома» працівника (1-142-143)

21. Поняття «гігієна праці» та їх класи (1-144-145)

22. Поняття «умови праці» та їх класи (1-145-147)

23. Поняття «виробнича санітарія» (1-149)

24. Вимоги до розміщення і планування території підприємств (1-149-150)

25. Вимоги до виробничих і допоміжних приміщень (1-152-153)

26. Вимоги до організації праці на робочому місці (1-154-156)

27. Загальні положення щодо мікроклімату виробничих приміщень (1-161)

28. Дія мікроклімату на працівника (1-162)

29. Три категорії робіт за ступенями важкості (1-163-164)

30. Оптимальні і допустимі параметри мікроклімату (1-163-164)

31. Загальні заходи та засоби нормалізації мікроклімату (1-167-168)

32. Забруднюючі речовини, їх дія на людину та нормування (1-171-172)

33. Регулювання якості повітряного середовища у виробничих приміщеннях (1-175-176)

34. Загальні уявлення про світло та основні світлотехнічні поняття (1-186-187)

35. Основні вимоги до виробничого освітлення (1-190)

36. Природне і штучне освітлення (1-190-193)

37. Дія шуму на людину (1-201-202)

38. Методи захисту від шуму (1-205-206)

39. Вплив вібрації на людину (1-218-219)

40. Основні причини та наслідки пожеж (1-374-375)

1. Що таке важкість і напруженість праці?

Важкість та напруженість праці є одними з головних характеристик трудового процесу.

Важкість праці – це така характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін.), що забезпечують його діяльність. Важкість праці характеризується фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується, загальним числом стереотипних робочих рухів, розміром статичного навантаження, робочою позою, ступенем нахилу корпусу, переміщенням в просторі.

Напруженість праці – характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуттів, емоційну сферу працівника. До факторів, що характеризують напруженість праці, відносяться: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.

2. Що таке нещасний випадок на виробництві

Виробничі травми та професійні захворювання (отруєння) є небажаним наслідком взаємодії людини з виробничим середовищем.

До травм ведуть нещасні випадки, які являють собою раптові (несподівані) події, що викликаються зовнішніми чинниками і наносять шкоду людині. Інколи ці два поняття – нещасний випадок та травма – ототожнюються.

До травм відносять забиті місця на тілі, порізи, поранення, переломи кісток, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, наслідки контакту з представниками флори та фауни.

3. Два завдання охорони праці і її складові

Вивчення курсу «Основи охорони праці» ставить за мету вирішення подвійної задачі:

- оволодіння питаннями правового забезпечення соціально-виробничої діяльності, організації охорони праці, організаційно-правового забезпечення належних культурно-побутових, санітарно-гігієнічних та безпечних умов праці, здорового способу життя та нормального психологічного клімату в трудовому колективі;

- оволодіння загальним підходом до питань охорони праці для того, щоб уміти узагальнювати та структурувати знання з охорони праці, як вже набуті, так і ті, що будуть набуті при вивченні інших навчальних дисциплін та практичним досвідом.

Структурно до охорони праці входять такі складові частини:

 правові та організаційні основи;

 виробнича санітарія;

 виробнича безпека;

 пожежна безпека на виробництві.

Правові та організаційні основи охорони праці являють собою комплекс взаємозв’язаних законів та інших нормативно-правових актів, соціально-економічних та організаційних заходів, спрямованих на правильну і безпечну організацію праці, забезпечення працюючих засобами захисту, компенсацію за важку роботу та роботу в шкідливих умовах, навченість працівників безпечному веденню робіт, регламентацію відповідальності та відшкодування працюючим шкоди в разі ушкодження їх здоров‘я.

Виробнича санітарія — комплекс організаційних, гігієнічних і санітарно-технічних заходів та засобів, спрямованих на запобігання або зменшення дії на працюючих шкідливих виробничих факторів.

Виробнича безпека — безпека від нещасних випадків та аварій на виробничих об‘єктах і від їх наслідків.

Пожежна безпека на виробництві — комплекс заходів та засобів, спрямованих на запобігання запалювань, пожеж та вибухів у виробничому середовищі, а також на зменшення негативної дії небезпечних та шкідливих факторів, які утворюються в разі їх виникнення.