Аналіз стану охорони праці на пп Войничий «Магазин-кафетерій Престиж» за 2009-2011 рр.

Назви коефіцієнтів та їх складових	Роки				Відхилення 2011 р. у % до 2009 р.
	2009	2010	2011
Середньо облікова кількість працюючих	4	5	5	125
Кількість нещасних випадків за звітний період	-	-	-
Загальна кількість днів непрацездатності за всіма нещасними випадками за звітний період	-	-	-
Кількість випадків захворювань	3	4	1	33,3
Сумарна кількість днів непрацездатності	7	7	8	114,3
Коефіцієнт частоти випадків захворювань	0,73	0,75	0,67	91,8
Коефіцієнт важкості захворювань	5,57	5	3,21	57,6

Дані таблиці 1.1 свідчать що кількість випадків захворювань в 2011 р. зменшилася в порівнянні з 2009 роком на 33,3%, також зменшилась важкість захворювань в порівнянні з 2009 р. на 57,6%. Це свідчить про задовільну роботу служби охорони праці.

Умови праці – це сукупність чинників виробничого середовища, що впливають на працездатність і здоров'я людини в процесі праці. Згідно з «Гігієнічною класифікацією умов праці №4137-86» параметри трудового процесу за ступенем впливу на функціональний стан і здоров'я працюючих поділяються на 3 класи:

І клас – оптимальні умови і характер праці, при яких виключена несприятлива дія небезпечних і шкідливих виробничих факторів (НіШВФ) на здоров'я працюючих і створюються передумови для збереження високого рівня працездатності;

ІІ клас – допустимі умови і характер праці, при яких рівень НіШВФ не перевищує гігієнічних нормативів;

ІІІ клас – шкідливі і небезпечні умови і характер праці, при яких рівень НіШВФ перевищує нормативи і викликає функціональні зміни організму.

Аналіз умов праці ПП Войничий «Магазин-кафетерій Престиж» визначається шляхом порівняння фактичних і нормативних значень факторів роздрібної торгівлі, що представлено в таблиці 1.2.

У структурі витрат на охорону праці дані витрати складають 36-37%. Керівництво підприємства намагається знизити витрати на спецодяг, тому його закупівля організовується у формі гуртового замовлення прямо зі складу гуртовика.

Відповідно до вимог гігієнічного та техніко-економічного характеру торгові приміщення, обладнані мають змішане освітлення, причому природне світло падає збоку, а вікна повністю закриваються жалюзі.

Таблиця 1.2

Аналіз умов праці пп Войничий «Магазин-кафетерій Престиж»

Продажні фактори	Нормативне значення або ГДК для різних умов праці						Фактичне значення фактора		Клас умов праці на даному робочому місці
1	2						3		4
	І клас	ІІ клас			ІІІ клас
Мікроклімат у приміщенні: температура повітря, 0С; швидкість руху повітря, м/сек; відносна вологість повітря, %	22-24 0,1 40-60	21-25 Більше 0,1 75			Нижче мін. допустимих до 40С до 25%		24 0,1 50		І І І
Освітлення: освітленість, лк -КПО, %	300-200 0,6	- -			- -		250 0,64		І І
Пил, мг/м3	-	4			П Продовження таблиці 1.2 еревищення до 2-х разів		4		ІІ
Шум, Дб	-	50			Перевищення до 10 Дб		50		ІІ
Робоча поза	вільна	нахил до 300 до 25% тривалості зміни			нахил до300 26-50% тривалості зміни		нахил до 300 до 25% тривалості зміни		ІІ
Напруженість праці: тривалість зосередження уваги (% до тривалості зміни); напруженість зору (категорія зорових робіт за СНіП 23-05-95)	до 50 груба та мало-точна	51-75 точна			понад 75 високоточна		65 мало-точна		ІІ І
Емоційна та інтелектуальна напруженість	робота за індиві-дуальним планом	робота за графіком з можл. його коригування			вирішення складних завдань в умовах дефіциту часу		робота за графіком з можл. його коригування		ІІ
Одноманітність: кількість елементів у багаторазово повторюваних операціях	понад 10	10-4			3-2		11		І
Змінність	робота без нічних змін		одно- двозмінна робота з нічною зміною	нерегу-лярна робота з нічною зміною		робота без нічних змін		І
Кількість факторів	8		5	0

За рівнем електробезпеки приміщення ПП Войничий «Магазин-кафетерій Престиж» належить до класу приміщень без підвищеної безпеки (відносна вологість не перевищує 60%, температура повітря до +30⁰С), електроізоляція на належному рівні. Корпуси всіх електричних приладів з’єднані із заземляючими пристроями. Згідно зі спеціальними Правилами опір і стан заземлюючих пристроїв на об’єктах перевіряють щорічно. Додаткова ізоляція доповнює робочу з метою захисту від ураження електричним струмом при її пошкодженні.

Організаційні і технічні заходи запобігання виникненню пожежі розробляються в суворій відповідності вимог правил пожежної безпеки. Правила пожежної безпеки – це комплекс положень, що встановлюють порядок дотримання вимог і норм пожежної безпеки. На підприємстві розроблено план евакуації працівників у випадку пожежі. Є два евакуаційні виходи з приміщення.

З метою пожежної профілактики проводяться: обстеження будівель та прилеглої території, пропаганда пожежної безпеки (лекції, семінари, тощо), забезпечення об’єктів первинними засобами гасіння пожеж. Заходи протипожежної профілактики здійснюють державні органи пожежного нагляду, керівники всіх рівнів, інженери з охорони праці, працівники на робочих місцях.

За час існування ПП Войничий «Магазин-кафетерій Престиж» нещасних випадків на Підприємстві не зафіксовано.

Проаналізувавши стан охорони праці ПП Войничий «Магазин-кафетерій Престиж» за 2009-2011 роки, можна зробити такі висновки:

комплексні заходи з охорони праці та обов’язки персоналу щодо охорони праці на підприємстві встановлюються і регулюються як державними нормативно-правовими актами, так і документами, що діють на підприємстві і регламентують вимоги щодо охорони праці;

відповідальність за організацію роботи з охорони праці несе роботодавець (генеральний директор);

Підприємство дбає про цільове використання коштів фонду охорони праці на поліпшення умов праці, підвищення безпеки працівників на робочих місцях. Найбільшу питому вагу в цих витратах складають витрати на лікувально-профілактичне харчування та спецодяг працівників;

керівництво підприємства дотримується вимог чинного законодавства України з питань охорони праці, які зобов’язують, щоб фонд охорони праці підприємства формувався у сумі не менше як 0,5 % від суми реалізованої продукції.

Основні пропозиції щодо поліпшення стану охорони праці на підприємстві наступні:

згідно з чинним законодавством обов'язково створити запланований фонд охорони праці в розмірі не менше 0,5% від суми реалізованої продукції;

стежити за порядком використання коштів фонду охорони праці суворо на заходи з охорони праці, дотримуватись запланованих витрат;

дбати про створення високого рівня організації продажу продукції та технологічної дисципліни, про заохочення почуття колективної відповідальності щодо виконання усіма працівниками обов’язків у галузі охорони праці;

дотримуватись нормування умов праці тривалості робочого часу, порядку надання відпусток тощо;

постійно підвищувати культуру охорони праці