0X01 graphic
з одного боку, технічне нормування праці являє собою науковий метод
розрахування економних норм праці у конкретних технологічних, технічних,
організаційних та санітарно-гігієнічних умовах праці на робочому місці,
0X01 graphic
з іншого боку, технічне нормування праці дозволяє вияви ти резерви
поліпшення використання робочого часу і такі види виробничого й трудового
процесів, що знижують ефективність, встановити конкретні напрями
вдосконалення виробництва на основі науково-технічного прогресу, що
містять резерви підвищення продуктивності праці, скорочення чисельності
персоналу, трудомісткості й зарплатомісткості продукції.
Це обумовлює життєвість і об\\\'єктивну необхідність для розвитку виробництва
технічного нормування праці.
Але не слід вважати технічне нормування застиглою, постійною системою, бо
слідом за вдосконаленням робочих місць, форм поділу й кооперування праці,
розробкою більш економних та ефективних операцій, прийомів і рухів
(внаслідок удосконалення знарядь праці й технологічних процесів у цілому)
продовжують розвиватись та вдосконалюватись методики створення
прогресивних норм праці. Тому навряд чи варто очікувати суттєвих змін у
підвалинах наукових методів нормування праці
ВИСНОВОК
Широке впровадження автоматизації виробництва, використання
електронно-обчислювальної техніки у всіх областях господарської діяльності
істотно впливають на організаційні і виробничі структури, розподіл
трудових резервів, змінюючи сформовані організаційно-управлінські
принципи. Цей процес торкнувся і нормування праці, переорієнтування
діяльності працюючих у даній області. Якщо донедавна зусилля теоретиків і
практиків були зосереджені на створенні методів виміру праці робітників
основного виробництва, то зараз розробляються принципи і методи нормування
праці допоміжних робітників, керівників, фахівців і службовців, що
обумовлено структурними змінами.
Великий вплив на стан в нормуванні праці роблять нові напрямки в області
організації виробництва: зміна й удосконалювання методів планування (у
тому числі використання новітніх методів моделювання виробничих ситуацій,
систем забезпечення рішень і ін.); орієнтація на скорочення схованих
витрат робочого часу, межоперацінних запасів, узагалі запасів сировини,
матеріалів і комплектуючих деталей; широке впровадження системи
організації виробництва за типом зворотного зв\\\'язку; застосування методів
групової технології, групових методів організації праці й ін.
Іншою особливістю сучасного виробництва стає не тільки скорочення
чисельності робочої сили, але і зменшення питомої ваги витрат на оплату
праці в собівартості продукції. Тому все частіше результати нормування
праці застосовуються не для безпосереднього стимулювання продуктивності
праці працівників, а для розрахунку нормативної трудомісткості продукції,
визначення потреб у робочій силі й інших даних, які використовуються у
ході планування.
Проте великі фахівці в області нормування вважають, що до кінця сторіччя
збереглося стале співвідношення обсягу нормованих і ненормованих робіт;
майже не передбачається значних змін у використанні основних методів
нормування праці, за виключенням істотного збільшення (більш ніж удвічі)
числа норм, які встановлюються за допомогою мікроелементного нормування,
що, безсумнівно, зв\\\'язано з можливістю його автоматизації.
Поява автоматизованих засобів збору інформації розширило можливості
застосування будь-яких методів нормування — від усіх видів хронометражу до
мікроелементних систем.
Отже, підведемо основні підсумки :
0x01 graphic
Нормування праці — це становлення кількості та якості праці, необхідної
для виконання конкретної роботи, виготовлення конкретної продукції у
певних організаційно-технічних умовах виробництва.
0x01 graphic
Предметом нормування праці - є тривалість трудового процесу у часі.
0x01 graphic
Об\\\'єктом нормування праці є трудовий процес на конкретному робочому місці.
0x01 graphic
Науковими принципами організації нормування праці є:
* принцип відповідності;
* принцип прогресивності;
* принцип наукової та організаційно-технічної обгрунтованості;
* принцип єдності, рівнонапруженості норм;
* принцип обов\\\'язковості комплексності норм;
* принцип регламентації складу робіт та умов виконання норм;
* принцип оптимального вибору об\\\'єкта нормування;
* принцип демократичного залучення трудящих
0x01 graphic
Зміст праці службовців значно відрізняється від змісту праці робітників,
тому що функціональне призначення кожної з цих груп персоналу різне.
0x01 graphic
Зміст праці службовців полягає в обслуговуванні інформаційних потоків у
технічний, технологічній і економічній сферах функціонування підприємства.
0x01 graphic
Продукт праці керівника — керівне рішення, спрямоване на координування
діяльності виконавців, структурних підрозділів, контроль за їх виробничою
діяльністю, аналіз та узагальнення отриманих результатів для обґрунтування
подальших керівних рішень.
0x01 graphic
Продукт праці фахівця — диференційована, перероблена, інтегрована,
проаналізована інформація і вироблені на її основі рішення, програма,
план, прогноз виробничої діяльності, удосконалення техніки, технології,
організації виробництва і праці, фінансово-економічних заходів підвищення
ефективності і рентабельності функціонування фірми.
0x01 graphic
Продукт праці рядових службовців, технічних виконавців — це зведення
інформації, перенесення її з одних носіїв на інші, типова регламентована
аналітична чи графічна її обробка, розрахунки типових показників,
коефіцієнтів, сум і т. ін., необхідних як основа для вироблення
управлінського рішення фахівцями та керівниками.
0x01 graphic
Норма керованості - це чисельність робітників, спеціалістів, службовців,
яка може бути безпосередньо підпорядкована одному керівнику тимчасово чи
постійно.
Безпосередній зміст діяльності працівників, що займаються нормуванням
праці на підприємстві, включає:
0x01 graphic
вивчення й аналіз кожного елемента виконуваної роботи і виробничих
можливостей робочого місця та підрозділу;
0x01 graphic
узагальнення передового виробничого досвіду організації виробництва і
праці, впровадження раціональних прийомів і методів праці;
0x01 graphic
проектування складу, регламенту та послідовності виконання трудових
процесів (операцій) на основі даних аналізу;
0x01 graphic
обґрунтування розроблених варіантів виконання робіт з технічної,
економічної і психофізіологічної точок зору;
0x01 graphic
встановлення норм праці (тобто визначення нормативних величин кожного з
елементів трудового процесу), перевірку та уточнення їх у виробничих
умовах;
0x01 graphic
створення засад для впровадження цих норм.
На підставі такого послідовного дослідження конкретної операції, її
структури, методів виконання з\\\'являється можливість розробки конкретних
шляхів удосконалення та скорочення часу на виконання того чи іншого
трудового елементу і як кінцевий результат підвищення продуктивності
праці.
В нормуванні праці службовців підприємства більш продуктивне є
впровадження таких методів: