37

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФИНАНСОВО-

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Кафедра общего менеджмента

Программа

учебной дисциплины

«Основы менеджмента»

федерального компонента цикла ОПД ГОС ВПО второго поколения

для подготовки бакалавров по направлению 080500.62 «Менеджмент» и

специалистов по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

Казань 2009

Составитель: к.э.н., доцент Большов А.В.

Рецензенты: к.э.н., доцент Палей Т.Ф.

к.э.н., доцент Гурьянова Э.А.

Обсуждена на заседании кафедры общего менеджмента 16.09.2008, протокол №2.

Контроль качества:

Методист: к.э.н., доцент Демьянова О.В.

Ст. методист: к.э.н., доцент Калинина Т.Н.

Начальник

отдела У и ККО: к.э.н., доцент Андреева Р.Н.

Утверждена Научно-методическим Советом института 20.02.2009, протокол №77.

Программа дисциплины «Основы менеджмента» составлена в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования второго поколения по направлению 080500.62 «Менеджмент» и по специальности 080507.65 «Менеджмент организации».

1. Организационно-методический раздел

1. Цель изучения дисциплины

–ознакомить с основными понятиями, категориями, направлениями менеджмента, зарубежным опытом менеджмента и возможностями использования его в России;

–сформировать представление об инструментах и методах менеджмента, освоить основные модели, используемые в менеджменте;

–научить студентов проводить комплексные, системные и ситуационные исследования системы управления организацией;

– развивать навыки управленческой деятельности и научного подхода к принятию управленческих решений.

2. Задачи дисциплины

Изучение дисциплины должно обеспечить освоение студентами основных концепций и понятий теории менеджмента, понимание подходов к организации рациональной системы управления и методологии реализации основных функций менеджмента, развитие способностей по идентификации управленческих проблем и поиску их решений, получение практических навыков использования инструментария современного менеджмента с учетом быстро меняющейся внутренней и внешней управленческой среды.

3. Требования к уровню освоения содержания курса

В результате изучения дисциплины студент должен:

знать:

- сущность, цели, и тенденции развития российского и зарубежного менеджмента;

- основные составляющие системы менеджмента организации;

- роли, место, функции и задачи менеджера в современной организации;

уметь:

- проводить анализ внешней и внутренней среды современного предприятия;

- формулировать основные цели менеджмента, выявлять и эффективно решать управленческие проблемы;

- разрабатывать рациональные организационные структуры и системы управления;

- пользоваться современными методами активизации, мотивации и контроля работы подчиненных;

- организовывать работу в команде, налаживать систему эффективных коммуникаций;

иметь практические навыки:

- использования монопродуктовых и мультипродуктовых моделей для формирования оптимальной производственной программы предприятия;

- использования минимаксных моделей для выработки рациональной ценовой стратегии компании;

- анализа степени рациональности организационной структуры управления;

- применения технологии Саймона и процедуры «рингисэй» для принятия эффективного управленческого решения;

- применения моделей Блэйка-Мъютон, Фидлера, Херси-Бланшара, Врума-Йеттона для формирования эффективного стиля руководства подчиненными.

1. Место курса в профессиональной подготовке студентов

Изучению курса предшествует изучение таких дисциплин, как «Философия» и «Экономическая теория».

Курс «Основы менеджмента» закладывает базис для последующего изучения дисциплин: «Управленческие решения», «Маркетинг», «Стратегический менеджмент», «Управление персоналом», «Финансовый менеджмент», «Инновационный менеджмент», «Теории организации», «Управление организационными изменениями», «Управление проектами».