Контрольні питання до змістового модуля 1

1. Поняття та предмет трудового права

2. Поняття та предмет соціального права

3. Метод правового регулювання у сфері трудового і соціального права

4. Поняття, структура та зміст трудових правовідносин

5. Види трудових правовідносин

6. Правовідносини у сфері соціального права. Поняття та суб’єкти

7. Функції трудового права

8. Соціальні функції трудового права

9. Передумови виникнення і розвиток трудового і соціального права

10. Право на працю як фундаментальне соціально-економічне право людини

11. Визнання та закріплення основних соціально-економічних прав людини

12. Порівняльне трудове і соціальне право як напрям юридичної науки

13. Загальна характеристика джерел трудового права

14. Загальна характеристика джерел соціального права

15. Поняття соціального захисту

16. Поняття соціального забезпечення

17. Поняття та характеристика соціальної держави

18. Основні принципи трудового права

19. Принципи соціального права

20. Класифікація джерел трудового права

21. Диференціація норм трудового права

22. Конвенції МОП як міжнародні джерела трудового права

23. Характеристика джерел трудового права України

24. Загальна характеристика джерел трудового права Великобританії

25. Загальна характеристика джерел трудового права держав ЄС

26. Сім’ї трудового права. Загальна характеристика

27. Місця судової практики в системі джерел трудового права економічно розвинутих держав

28. Характеристика джерел соціального права України

29. Міжнародна організація праці. Загальна характеристика

30. Правові стандарти Ради Європи у сфері соціального і трудового права

31. Соціальна політика Європейського Союзу та трудові стандарти Європейського Союзу

32. Трудові та соціальні права працівників-мігрантів

33. Загальна характеристика принципу сприяння (in favorem) в законодавстві України та державах ЄС

34. Міжнародна організація праці та Україна

35. Значення документів МОП для розвитку трудового і соціального права

36. Закони та колективні договори як основні джерела трудового права

37. Європейське трудове та соціальне право

Контрольні питання до змістового модуля 2

1. Поняття трудового договору

2. Сторони трудового договору

3. Зміст трудового договору

4. Види трудових договорів

5. Контракт як особливий вид трудового договору

6. Підстави виникнення трудових правовідносин

7. Загальний порядок укладення трудового договору

8. Форма трудового договору

9. Випробувальний термін при прийомі на роботу та його значення

10. Порядок оформлення на роботу

11. Заборона дискримінації щодо доступу до праці

12. Загальна характеристика підстав припинення трудового договору

13. Порядок розірвання трудового договору

14. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

15. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

16. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб, що не є стороною трудового договору

17. Припинення трудового договору у зв’язку з певними юридичними подіями

18. Правове забезпечення прав працівників при банкрутстві або ліквідації підприємства

19. Додаткові підстави припинення трудового договору

20. Відсторонення від роботи

21. Порядок звільнення і проведення розрахунку.

22. Поняття та розмір вихідної допомоги

23. Правові наслідки незаконного звільнення працівників

24. Гарантії від необґрунтованих звільнень

25. Поняття та правові наслідки при переведенні працівника на іншу роботу

26. Поняття колективних звільнень або скорочення штату

27. Порядок проведення колективних звільнень за законодавством України та ЄС

28. Поняття основних умов праці

29. Зміна умов трудового договору

30. Поняття заробітної плати та оплати праці

31. Системи оплати праці

32. Структура заробітної плати

33. Нормування праці та тарифна система

34. Обмеження відрахувань від заробітної плати

35. Гарантії виплати заробітної плати

36. Поняття та види робочого часу

37. Тривалість робочого часу

38. Універсальні та європейські стандарти тривалості робочого часу

39. Правове регулювання надурочних робіт

40. Поняття та види часу відпочинку. Святкові та вихідні дні

41. Поняття та види відпусток. Тривалість відпусток

42. Щорічні відпустки. Основні та додаткові щорічні відпустки, порядок надання

43. Порядок надання неоплачуваних відпусток

44. Роль колективних договорів і угод в регулюванні робочого часу і часу відпочинку

45. Поняття охорони праці

46. Загальні та додаткові гарантії працівників на охорону праці

47. Організація охорони праці на підприємстві

48. Нагляд та контроль за додержанням законодавства про охорону праці

49. Стандарти охорони праці в Європейському Союзі

50. Поняття та роль внутрішнього трудового розпорядку

51. Право працівників на участь в управлінні підприємством

52. Правовий статус профспілок

53. Правовий статус організацій підприємців

54. Поняття та форми соціального партнерства

55. Колективний договір. Поняття, форма, види

56. Порядок укладення колективних угод

57. Правове регулювання страйків та їх правові наслідки

58. Поняття та види трудових спорів

59. Поняття та сторони індивідуального трудового спору

60. Способи вирішення індивідуальних трудових спорів

61. Поняття колективних трудових спорів

62. Розгляд колективних трудових спорів

63. Третейський метод вирішення трудових спорів

64. Судові та адміністративні процедури вирішення трудових спорів

65. Вирішення трудових спорів за законодавством України

66. Загальна характеристика юридичної відповідальності за трудовим правом

67. Підстави юридичної відповідальності у сфері трудового права

68. Дисциплінарна відповідальність за трудовим правом

69. Матеріальна відповідальність за трудовим правом

70. Обмежена та повна матеріальна відповідальність

71. Відповідальність роботодавців

72. Поняття зайнятості населення та її правове регулювання

73. Правовий захист безробітного