7.3 Модели внутрихозяйственного расчета

При организации внутрихозяйственного расчета можно выделить несколько моделей формирования внутрихозяйственных отношений.

1-я модель внутрихозяйственного расчета.

Подразделения работают на условиях оперативно-хозяйственной самостоятельности.

Общие положения модели:

• Формирование хозрасчетных производственных подразделений.

• Закрепление средств производства и земли за производственными подразделениями.

• Подразделения приобретают хозяйственную самостоятельность и несут материальную ответственность за расходованием ресурсов.

• Доведение подразделениями производственных заданий.

• Сохранение прежней системы учета затрат труда – тарифные сетки, ставки, нормы выработки, выхододни и т.д.

• Оплата труда за выполненный объем работ, обработанное время, по конечному результату, перевыполнение производственного задания, экономию затрат, от полученного валового дохода, с учетом коэффициента трудового участия.

• Установление материальных стимулов за количество и качество труда, перевыполнение производственных заданий, применение коэффициентов трудового участия (КТУ) для контроля за количеством и качеством труда, моральные и другие стимулы.

• Лимитирование производственных ресурсов.

• Выплата дивидендов за земельные и имущественные паи.

• Централизованное формирование производственных фондов и распределение прибыли предприятия.

Примерный перечень документов:

1. Устав предприятия.

2. Положение о хозрасчетном подразделении.

3. Производственное задание хозрасчетному подразделению.

4. Положение об оплате труда.

5. Тарифные разряды, ставки, коэффициенты, нормы выработки, расценки

6. Нормы расхода нефтепродуктов, семян, кормов, удобрений, электроэнергии и других оборотных средств.

7. Ведомости по учету затрат труда и начислению заработной платы.

8. Технологические карты.

9. Товарно-транспортные накладные на передачу произведенной продукции хозяйству и получение материальных ценностей.

10. Наряд подразделению на выполнение работ и начислению заработной платы.

11. Лимитно-чековые книжки, талоны, лимитно-заборные карты.

12. Производственные отчеты.

2-я модель внутрихозяйственного хозрасчета

Производственным подразделениям предоставляется хозяйственная самостоятельность на основе договора аренды (подряда).

Общие положения модели:

• Формирование состава производственных хозрасчетных подразделений.

• Все средства производства и земля передаются подразделениям на основе договора аренды между головным предприятием и производственным коллективом.

• Производственные подразделения приобретают право полной хозяйственной самостоятельности без права юридического лица.

• Производственные подразделения несут полную материальную ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности.

• Оплата труда по конечному результату от полученного хозрасчетного дохода. Хозрасчетный доход определяется как разница между выручкой и материальными затратами подразделения.

• За земельные и имущественные паи собственники получают дивиденды.

• Внутрихозяйственное кредитование оборотных средств материальные ресурсы выдаются в виде товарного кредита под продукцию.

• Централизованное формирование производственных фондов за счет прибыли предприятия.

Примерный перечень документов:

1. Устав предприятия.

2. Положение о внутрихозяйственном расчете.

3. Договор аренды подразделения с предприятием.

4. Положение формирования арендной платы, расчетных цен.

5. Технологическая карта.

6. Чековая книжка.

7. Договор между подразделениями по оказанию услуг и реализации продукции.

8. Расчетные (лицевые) счета подразделений в предприятии.

9. Ведомости по учету затрат труда, КТУ членов в подразделении.

10. Товарно-транспортные накладные на передачу продукции и получение материальных ценностей.

11. Система внутрихозяйственных расчетных цен или нормативов арендной платы за продукцию или оказываемые услуги.

3-я модель внутрихозяйственного расчета

Предоставление производственным подразделениям полной хозяйственной самостоятельности с предоставлением или без предоставления статуса юридического лица, с разделением или без разделения баланса предприятия, с открытием текущих счетов и кредитованием подразделений.

Общие положения модели:

• Организация производственных подразделений с утверждением Устава подразделения, с предоставлением или без предоставления статуса юридического лица.

• Закрепление основных производственных фондов и земли за подразделениями.

• Открытие текущих (лицевых) счетов подразделения при сохранении централизованного учета и контроля головным предприятием.

• Предоставление права производственным подразделениям (ПП) приобретать основные средства производства.

• Предоставление ПП внутрихозяйственного и других кредитов с оформлением через головное предприятие.

• Вся выручка от продажи произведенной продукции, оказанных услуг заносится на расчетный (лицевой) счет подразделения с последующим погашением взятого кредита, налогов, платежей в централизованные фонды, возмещение затрат головному предприятию в соответствии с договором.

• Произведенная продукция ПП реализуется маркетинговой службой головного предприятия хозяйства за подписью руководителя ПП.

• Полная материальная ответственность коллектива производственного подразделения за результаты своей хозяйственной деятельности с правом реализации продукции и распределения прибыли через головное предприятие.

• Величина хозрасчетного дохода подразделения зависит от результатов хозяйственной деятельности и размера вложенного капитала в предприятие.

• Все акционеры (действительные и ассоциированные члены подразделения) получают часть сельскохозяйственной продукции на земельный пай согласно решению общего собрания акционеров.

• В Уставе хозяйства отражаются механизм движения земельных паев и акций внутри закрытого акционерного общества.

• Принимается положение о банкротстве систематически убыточных производственных подразделений с покрытием нанесенного материального ущерба акционерному обществу.

Для внедрения данной формы расчета в хозяйстве необходимо отработать, принять на общем собрании акционеров и зарегистрировать в юридической службе при главе администрации района необходимые учредительные документы (Устав, Учредительный договор и др.).

Примерный перечень документов:

1. Устав акционерного общества закрытого типа.

2. Положение о структурном подразделении ЗАО (СПК и др.).

3. Учредительные документы по организации структурного подразделения предприятия (по каждому подразделению):

– Устав структурного подразделения.

– Учредительный договор членов структурного подразделения.

– Протокол общего собрания членов структурного подразделения.

– Постановление главы администрации района «О новой структуре, экономических и финансовых отношениях внутри закрытого акционерного общества».

4. Раздельные балансы между головным предприятием и структурными подразделениями.

5. Порядок кредитования структурных производственных подразделений.

6. Порядок взаиморасчетов между головным предприятием и структурными подразделениями.

7. Порядок проведения процедуры банкротства структурных подразделений, отзыв акций.

8. Организация имущественной и земельной биржи ЗАО.

9. Договор между структурными подразделениями по оказанию услуг и продаже произведенной продукции.

10. Оперативные первичные документы по взаиморасчетам и движению материальных ценностей: расчетные чеки; товарно-транспортные накладные, ведомости по начислению заработной платы и т.д.

11. Контракт с руководителем хозрасчетного структурного подразделения.

12. Соглашение о внутрихозяйственном расчете и совместной деятельности подразделения в рамках единого юридического лица.

13. Договор о закреплении и использовании основных средств хозрасчетного подразделения.

14. Технологические карты.

15. Годовые производственные программы.

16. Положение об оплате труда в течение года и от хозрасчета дохода по итогам года.

17. Положение об оплате труда руководителей и специалистов хозяйства и подразделений при заключении с ними контракта.

18. Положение о фондах хозяйства и структурного подразделения.