18. Основные факторы и пути формирования политической элиты.

Благодаря высокому статусу и престижу, принадлежность к элите становится привлекательной к определенной части людей. Они стремятся к числу тех, кто обличен властью принимать решения в масштабах всего общества. При этом мотивы могут быть различны. Для одних – наличие привилегий, которыми обладает элита. Для других – это социал. престиж, ощущение власти, возможность влиять на судьбы многих людей. Могут иметь место и другие мотивы, к ним относятся: стремление к реализации планов глобального преобразования общества; обостренное чувство ответственности за судьбу отечества. Однако одного желания войти в состав элиты недостаточно. Значительная роль в формировании элиты, ее социал. представительности играет ее социал. происхождение, социал. принадлежность. Немаловажным основанием для включения в элиту может явиться богатство. В последнее время особую роль при включении в элиту играют организационные способности, обладание информацией, знания. Серьезное значение в Германии, России имеет работа в системе государственного управления. Всякая элита вынуждена обновляться, что возможно не в результате революции или государственного переворота, а речь идет о своевременном внутреннем обновлении.

Обновление может происходить различными путями:

- делегирование, т.е. выдвижение того или иного лица снизу;

- назначение на пост лица, так или иначе проявившего себя в политической деятельности;

- путь протекция. Речь идет о ситуации, когда решающая роль в политической карьере того или иного чел-ка играет покровительство высокопоставленного лица.

- Самовыдвижение или самовключение. Этот путь выбирают люди с сильным характером.

В современной политологии выделяют 2 основные системы отбора претендентов в элиту:

1.Антипренерская (предпринимательская). Ориентирована на личные качества предпринимателя, его способности нравиться людям. При такой системе отбор осуществляется из различных по имущественному положению групп общества. Систему хар-т: открытость, демократизм, ограниченное число формальных требований. Эта система предполагает острую конкуренцию между кандидатами на руководящие посты. Селекторатом, т.е. теми людьми кто отбирает, в этом случае является всё взрослое население. Наиболее существенный недостаток: относительно большая вероятность риска в политике, возможность прихода в нее случайных лиц, способных производить лишь внешний эффект.

2.Система гильдий. Предполагает медленное продвижение кандидатов вверх по ступенькам власти, это связано с множеством формальных требований к соискателю на руководящий пост: партийность, возраст, стаж работы, уровень образования, хар-ка руководства. Отбор осуществляется из определ. соц. группы или партий. Система очень консервативна, в ней отсутствует конкуренция. Она хар-на для стран с автономным и тоталитарным режимами.

Принадлежность к элите сопровождается рядом привилегий. Отношение к элите, 2 тенденции:Леворадикальная – если элита будет обладать рядом привилегий, то она будет думать не только о защите привилегии народа, сколько о защите этих своих привилегий и поэтому с течением времени превратятся в группу , противостоящую народной массе.

Консервативное – если представители элиты будут вынуждены думать о хлебе,то они станут хуже управлять обществом,у них для этого просто не останется.