- •Расчет технико-экономический показателей
- •Перечень и стоимость основных фондов
- •Расчет амортизационных отчислений
- •Расчет эффективного времени работы организации
- •Персонал организации
- •Нормирование труда основных работников
- •Расчет сменной численности
- •Расчет явочной численности
- •Расчет списочной численности
- •Численность персонала организации
- •Фонд оплаты труда персонала организации
- •Производственная мощность
Расчет эффективного времени работы организации
Караоке – бар «Соло» работает без перерывов и выходных, не останавливаясь на ремонт и технологическое обслуживание. Режим работы: с 13.00 до 23.00(в будние дни) и с 15.00 до 03.00 (в выходные дни). Караоке - бар работает по всем праздничным дням.
Эффективное время работы производства: Т эф. пр-ва. = 365
Персонал организации
В организации работают:
1. Руководители:
- Генеральный директор (ненормированный рабочий день, жестко не закрепленный графиком выходных);
2. Специалисты:
-главный бухгалтер (5 дней работает с 9.00 до 18.00, 2 дня отдыхает)
-бухгалтер (5 дней работает с 9.00 до 18.00, 2 дня отдыхает)
-экономист (5 дней работает с 9.00 до 18.00, 2 дня отдыхает)
-менеджер по персоналу (5 дней работает с 13.00 до 23.00, 2 дня отдыхает)
-музыканты (4 дня работают с 19.00 до 03.00, 3 дня отдыхают)
-DJ (3 дня работает с 18.00 до 03.00, 4дня отдыхает)
-гардеробщик (1 день работает 1 день отдыхает: будние дни - с 13.00 до 23.00, в выходные дни - c 15.00 до 03.00)
-уборщица (1 день работает 1 день отдыхает: будние дни - с 13.00 до 23.00, в выходные дни - c 15.00 до 03.00)
3. Основные работники:
-повар (1 день работает, 1 день отдыхает: будние дни - с 13.00 до 23.00, в выходные дни - c 15.00 до 03.00)
-помошники повара (1 день работает, 1 день отдыхает: будние дни - с 13.00 до 23.00, в выходные дни - c 15.00 до 03.00)
-официант (1 день работает, 1 день отдыхает: будние дни - с 13.00 до 23.00, в выходные дни - c 15.00 до 03.00)
-бармен (1 день работает, 1 день отдыхает: будние дни - с 13.00 до 23.00, в выходные дни - c 15.00 до 03.00)
Нормирование труда основных работников
Н выр = длительность рабочего дня/норму времени. Длительность рабочего времени в будние дни 10 часов (600 минут) и в выходные дни 12 часов (720 минут)
Повар готовит блюдо ~ 15 минут. Н вр = 15 мин. Н выр.в будние = 600/15 = 40. Н выр. в выходные = 720/15 = 48
Официант обслуживает столик ~ 30 минут. Н вр = 30 мин. Н выр. в будние = 600/30 = 20. Н выр. в выходные = 720/30 = 24
Норма обслуживания для банкетного зала: в банкетном зале будут находиться 3 официанта, поэтому Н обсл. = 2 столика (для 1 официанта)
Норма обслуживания для VIP залов = 3 столика
Норма обслуживания для общего зала = 3 столика
Бармен обслуживает одного клиента ~5 минут. Н вр = 5 мин. Н выр. в будние дни = 600/5 = 120. Н выр. в выходные = 720/5 = 144
Расчет сменной численности
Сменная численность (Чсм) – количество работников, которое должно работать в одну смену, исходя из необходимости выполнения сменного задания или обеспечения рабочей силой всех рабочих мест. Рассчитывается по следующей формуле:
Чсм =кол-во раб. мест/ норма обслуживания.
Сменная численность для руководителя равна 1.
Сменная численность для главного бухгалтера, бухгалтера, экономиста и менеджера по персоналу равна 1.
Сменная численность основных работников рассчитывается исходя из того, что в банкетном зале 32 человека, в общем зале 32 человека и в VIP 20 человек.
- повар – 5 человек в смену
- помошники повара 11 человек в смену
- бармен – 4 человека в смену
- официант – 9 человек в смену. ( Из них 4 человека в банкетном зале, по одному человеку в каждом из VIP и 3 человека в общем зале)
Сменная численность для специалистов:
- музыканты – 4 (Т.к. в составе музыкантов 4 человека: вокалист и те, кто играет на инструментах)
- DJ – 1
- гардеробщик – 1
- уборщица – работает 5 человек в смену. ( Т.к. 1 уборщица в банкетном зале, 1 уборщица в каждом из VIP залов и 2 уборщицы на общий зал)