3 Оборотные средства предприятия Тесты

1. Определите по содержанию последовательность исполнения каждой из трех стадий кругооборота оборотных средств предприятия:

А — превращение оборотных средств в денежную форму (фонд обращения);

Б — превращение денежной' формы в материальную (производственные запасы);

В — превращение производственных запасов в незавершенное производство, готовую продукцию.

2. Увеличение числа оборотов оборотных средств может быть достигнуто за счет:

А — повышения платежеспособности предприятия;

Б — увеличения суммы реализованной продукции;

В — наличия собственных оборотных средств;

Г — сокращения производственного цикла;

Д — использования научно-обоснованных норм, соответствующих требованиям современных технологий.

3. Какие из ниже перечисленных источников формирования оборотных средств предприятия могут быть отнесены к «привлеченным средствам»?

А — инвестиции;

Б — благотворительные взносы;

В — задолженность предприятия по заработной плате;

Г — кредиторская задолженность;

Д — средства целевого финансирования;

Е — облигационные займы;

Ж — ссуды банков;

3 — кредиты банков.

4. Определите какие из представленных оборотных средств предприятия являются нормируемыми:

А — товары, отгруженные потребителям;

Б — готовая продукция на складе;

В — незавершенное производство;

Г — дебиторская задолженность;

Д — производственные товарно-материальные запасы;

Е — средства в расчетах;

Ж — расходы будущих периодов.

Задача 1.

Чистый вес детали изделия, изготовленного из стали – 96 кг; норма расхода стали – 108 кг. Выпускается 3000 изделий в год. Поставки осуществляются один раз в квартал. Транспортный запас – 2 дня.

Определить величину производственного запаса и коэффициент использования стали.

Задача 2.

Чистый вес выпускаемого изделия – 38 кг, годовой выпуск – 3000 шт. действующий коэффициент использования металла – 0,8 – планируется повысить до 0,82. Цена 1 кг материала – 42 руб.

Определить действующую и плановую норму расхода материала; годовую экономию от повышения коэффициента использования материала в натуральном и стоимостном выражениях.

Задача 3.

Предприятие выпускает три вида продукции из металла, расход которого и результаты работы представлены в таблице

Определите:

1. общий коэффициент использования металла (%);

2. уровень отходов металла (%);

3. материалоемкость (кг/руб.).

Задача 4.

Рассчитать норматив оборотных средств в запасах сырья, основных материалов, покупных полуфабрикатов.

Время пребывания оборотных средств в текущем запасе – 10 дней, в страховом – 1 день, в транспортном – 3 дня, в технологическом – 6 недель. Среднедневной расход оборотных средств составляет 347 руб.

Задача 5.

Рассчитать норматив оборотных средств по запасным частям для уникального оборудования.

Норма запаса сменной детали по условиям снабжения – 8 дней, количество однотипных деталей в одном механизме – 5 шт.; количество механизмов – 2 шт.; цена одной детали – 136 руб.; коэффициент понижения запаса деталей – 0,9; срок службы детали – 200 дней.

Задача 6.

Рассчитать норматив оборотных средств в незавершенном производстве.

Производственная себестоимость изделия – 300 руб. Длительность производственного цикла – 8 дней. Затраты на производство составили в первый день – 30 руб.; во второй день – 15 руб.; в третий день – 18 руб.; в последующие дни – по 19 руб. Объем производимой валовой продукции по смете затрат в 4 квартале – 810 тыс. руб.; количество дней в периоде – 90.

Задача 7.

Рассчитать норматив оборотных средств в расходах будущих периодов.

Переходящая сумма расходов будущих периодов на начало планируемого года – 456 тыс. руб., расходы будущих периодов в предстоящем году – 567 тыс. руб., расходы будущих периодов, подлежащих списанию на себестоимость продукции предстоящего года – 345 тыс. руб.

Задача 8.

Рассчитать норматив оборотных средств в целом по готовой продукции.

Норма оборотных средств по запасам годовой продукции на складе – 4 дня, норма оборотных средств по товарам отгруженным – 3 дня, предполагаемый выпуск готовой продукции в 4 квартале по производственной себестоимости – 3500 руб.

Задача 9.

Норматив оборотных средств в производственных запасах – 1100 тыс. руб., норматив расходов будущих периодов – 100 тыс. руб., план выпуска изделий – 1000 шт., длительность производственного цикла – 50 дней; производственная себестоимость одного изделия – 18,0 тыс. руб.; коэффициент нарастания затрат – 0,7, норма запаса готовой продукции на складе – 7 дней, оптовая цена изделия – 20 тыс. руб.

Определите (тыс. руб.):

1. норматив оборотных средств в незавершенном производстве;

2. норматив оборотных средств в готовой продукции;

3. общий норматив оборотных средств предприятия.

Задача 10.

Годовой план выпуска изделий – 8640 штук, длительность производственного цикла изготовления изделия – 12 дней, производственная себестоимость выпускаемых изделий – 140 руб., в том числе расходы на материалы и полуфабрикаты, закладываемые в первый день цикла – 100 руб.

Определите:

1. суточную производственную программу (шт.);

2. себестоимость одного изделия в незавершенном производстве (руб.);

3. норматив оборотных средств в незавершенном производстве (руб.).

Задача 11.

Норматив оборотных средств предприятия – 3300 тыс. руб., план реализации продукции – 19,8 млн. руб.

Определите:

1. коэффициент оборачиваемости оборотных средств (раз);

2. длительность одного оборота (дней).

Задача 12.

Норматив оборотных средств предприятия – 3300 тыс. руб., план реализации продукции – 19,8 млн. руб.

Определите:

3. коэффициент оборачиваемости оборотных средств (раз);

4. длительность одного оборота (дней).

Задача 13.

Годовой план реализации продукции установлен в сумме 17 100 тыс. руб. Норматив оборотных средств запланирован в сумме 380 тыс. руб. В результате проведения оргтехмероприятий длительность одного оборота сократилась на 2 дня.

Определите:

1. плановую длительность одного оборота (дней);

2. фактическую длительность одного оборота (дней0;

высвобождаемую сумму оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости (тыс. руб.).

4 Трудовые ресурсы машиностроительного предприятия. Производительность труда и оплата труда.

Кадры и производительность труда

Тесты

1. Какие из названных категорий работников относятся к промышленно-производственному персоналу и вспомогательным рабочим:

А — специалисты и служащие;

Б — рабочие основных цехов;

В — рабочие детского сада и базы отдыха;

Г — работники подсобного хозяйства.

2. К какой категории рабочих относятся:

А — токарь-универсал;

Б — водитель электрокара;

В — работник отдела технического контроля;

Г — наладчик карусельных станков;

Д — фрезеровщик механического цеха.

3. Что характеризует производительность труда:

А — затраты общественно-необходимого труда на производство единицы продукции;

Б — затраты живого труда на производство единицы продукции;

В — количество произведенной продукции за единицу рабочего времени;

Г — эффективность использования оборудования;

Д — эффективность использования материальных ресурсов.

4. Уровень производительности труда характеризует:

А — выработка на одного работающего;

Б — трудоемкость продукции;

В — фондоотдача, фондоемкость;

Г — фондовооруженность труда;

Д — прибыль.

5. Какие из названных позиций относятся к нормам труда:

А — нормы выработки;

Б — нормы времени;

В — нормы технологических перерывов;

Г — нормы обслуживания;

Д — нормы расхода материалов.

6. Что относится к методам нормирования труда – хронометражу и фотографии рабочего дня:

А — изучение затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня;

Б — нормирование оперативного времени на ручных и вспо­могательных работах;

В — замер затрат времени за весь рабочий день;

Г — замеры подготовительно-заключительного рабочего времени;

Д — замеры продолжительности по отдельным элементам и рабочим приемам.

7. Рост предельной производительности труда повлияет а реальную заработную плату следующим образом:

А — повысит;

Б — понизит;

В — не повлияет;

Г — влияние не определено.

8. Агрегированная кривая предложения труда по сравнению с индивидуальной имеет чувствительность к ставке реальной заработной платы:

А — большую;

Б — меньшую;

В — такую же;

Г — нельзя сказать определенно.

Задача 1.

Проанализируйте данные о структуре кадров предприятия. Кадры предприятия составляют 1200 чел. Из них, промышленно-производственный персонал – 1160 чел. и персонал иных организаций предприятия – 40 чел. На предприятии 450 основных и 410 вспомогательных рабочих, руководители и специалисты 100 чел., служащие – 60 чел., ученики – 15 чел., МОП и охрана – 25 чел.

Необходимо определить:

а) Удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия (%);

б) Коэффициент численности основных рабочих;

в) Выработку продукции на одного рабочего и одного работающего, если валовая продукция составила 13344 тыс. руб.

Задача 2.

В отчетном году выпуск товарной продукции составил 240 млн. руб., среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия – 300 чел. В планируемом году объем товарной продукции составил 264 млн. руб., а численность промышленно-производственного персонала сократится на 15 чел. Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах, а также рост производительности труда в планируемом году.

Задача 3.

Рассчитать численность основных и вспомогательных рабочих используя следующие данные.

В цехе работает 240 станков. Режим работы двусменный. Техническое обслуживание и ремонт осуществляют вспомогательные рабочие. Норма обслуживания – 20 станков. Техническая трудоемкость производственной программы за данный год – 800 тыс. нормо-ч. Полезный фонд рабочего времени одного рабочего – 1860 ч. Коэффициент выполнения норм времени – 1,1%.

Задача 4.

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 700 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 42 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 8 чел. ушли на пенсию 15 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 17 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 35 чел.

Необходимо определить:

а) коэффициент выбытия кадров (%);

б) коэффициент текучести кадров (%).

Задача 5.

Определите снижение трудоемкости, высвобождение рабочих и рост производительности труда за счет проведения ряда организационно-технических мероприятий, используя следующие данные: годовой выпуск изделий составляет 65 тыс. ед.; трудоемкость одного изделия уменьшилась с 1 января на 5 мин. и составила 50 мин., полезный годовой фонд времени одного рабочего составляет 1860 ч.

Задача 6.

Определить плановую численность рабочих в цехе. Трудоемкость годового объема слесарных работ 18900 нормо-часов, токарных работ 30150, шлифовальных работ 37780, сборочных работ 22670 нормо-часов. Плановый коэффициент выполнения норм по слесарным работам 1,12, по токарным 1,15, по шлифовальным 1,1, по сборочным работам 1,1. Годовой эффективный фонд времени одного рабочего 1860 час.

Задача 7.

Выработка продукции в час составляет 15 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20%. Определите, что произойдет с производительностью труда:

а) на останется неизменной;

б) повысится на 20%;

в) повысится на 25%;

г) снизится на 20%;

Укажите правильный ответ.

Задача 8.

Определить число вспомогательных и обслуживающих рабочих. В цехе работает 4 мостовых крана, 20 станков автоматов. Режим работы — двухсменный. Все оборудование с учетом групп сложности составляет 3600 ремонтных единиц. Площадь цеха 800 м². Норма обслуживания станков автоматов — один наладчик на три автомата, норма обслуживания на одного рабочего ремонтника — 360 ремонтных единиц; норма обслуживания на одну уборщицу — 200 м².

Задача 9.

В планируемом году нормативная трудоемкость производствен­ной программы предприятия составляет 2 млн. нормо-часов. Согласно данным плана внедрения новой техники и плана организационно-технических мероприятий предусматривается снижение трудоемкости на 10%. Планируемый средний процент выполнения норм выработки по предприятию – 120%. Годовой фонд времени одного рабочего – 1860 ч.

Определить плановую численность основных производственных рабочих по предприятию.

Задача 10.

Определить численность рабочих-сдельщиков цеха.

Фонд времени среднесписочного рабочего в плановом периоде 1620 часов. Планируемый коэффициент выполнения норм 1,1. Объем производства изделий и их трудоемкость приведены в таблице.

Наименование изделий	Программа производства, щт.	Трудоемкость единицы продукции, ч
Изделие А	10000	300
Изделие Б	3000	500

Задача 11.

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел.; уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел.; ушли на пенсию 11 чел.; поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные силы 13 чел.; переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определить:

1. коэффициент выбытия кадров;

2. коэффициент текучести кадров.

Задача 12.

Норма времени на изготовление 1 изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка – 5 руб., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены – 8 часов. За месяц изготовлено 1008 изделий.

Определить:

1. норму времени в месяц;

2. сдельную расценку за изделие;

3. сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5 % заработка по сдельным расценкам.

Задача 13.

Годовая программа выпуска изделий А и В. Исходные данные в таблице .

Потери времени в производстве по уважительным причинам составляют в среднем 10 % от номинального фонда времени; коэффициент выполнения норм выработки – 1,2; количество рабочих дней в году – 300; продолжительность смены 8 часов.

Определить потребность в производственных рабочих на планируемый год:

1. при односменном режиме работы;

2. при двухсменном режиме работы.

Задача 14.

В цехе, работающем непрерывно в 4 смены, имеется 35 агрегатов, обслуживаемых бригадами по 5 чел. в каждой. Явочный фонд 1 рабочего – 230 дней в год. Какова среднесписочная численность?

Задача 15.

Число работающих – 2000 человек. Дано задание увеличить выпуск продукции на 40 %, обеспечив 95 % прироста за счет повышения производительности труда. На сколько человек предприятие должно увеличить численность ППП?

Задача 16.

Определить явочную и списочную численность рабочих. Годовая трудоемкость работ по плану – 2600 тыс. нормо/часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу – 2932 час.; эффективный фонд времени – 1637 час.; коэффициент выполнения норм выработки – 1,1.

Задача 17.

На основе приведенных данных о работе предприятия определите недостающие данные (табл. ):

Задача 18.

В 3 квартале выработка продукции на 1 работающего составила 5000 руб. В 4 квартале предприятие планирует выпустить продукции на сумму 15 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 80 человек.

Определить:

1. выработку на 1 работающего в 4 квартале;

2. планируемый прирост производительности труда (в %).

Задача 19.

Трудоемкость изготовления продукции снизилась с 500 чел./час до 400 чел./час.

Определить (в %):

1. экономию рабочего времени;

2. повышение производительности труда в результате экономии рабочего времени.

Оплата труда работников

Тесты

1. Укажите принципы организации оплаты труда:

А — оплата труда в зависимости от количества и качества труда;

Б — в соответствии с минимальным размером оплаты труда;

В — сочетание материальной заинтересованности с материальной ответственностью;

Г — в соответствии с реальной заработной платой;

Д — в соответствии с тарифной системой.

2. Какие элементы определяют размер оплаты труда?

А — реальная заработная плата;

Б — минимальный прожиточный уровень;

В — тарифно-квалификационный справочник;

Г — самостоятельность предприятий.

3. Назовите основные элементы тарифной системы оплаты труда:

А — тарифные ставки;

Б — тарифные сетки;

В — доплаты к тарифным ставкам;

Г — должностные инструкции;

Д — тарифно-квалификационный справочник.

4. Вопросы, освещаемые в коллективных договорах:

А — формы, системы оплаты труда;

Б — условия и охрана труда;

В — условия присвоения разрядов;

Г — прожиточный минимум;

Д — размер инфляции.

5. Какие формы оплаты труда существуют?

А — коллективная;

Б — сдельная;

В — индивидуальная;

Г — аккордная;

Д — повременная.

6. Какие условия применения сдельной формы оплаты труда?

А — при наличии количественных показателей работы;

Б — при возможности точного учета качества работы;

В — при стимулировании увеличения выработки;

Г — при выполнении работ по обслуживанию;

Д — при отсутствии нормирования труда.

7. В каких условия целесообразно применять повременную форму оплаты труда?

А — при отсутствии количественных показателей работы;

Б — при условии обеспечения высокого качества работы;

В — при наличии нормативов трудоемкости;

Г — при наличии работ по обслуживанию;

Д — при отсутствии нормирования труда.

8. Какие факторы определяют оплату труда при бестарифной оплате труда?

А — коэффициент квалификационного уровня;

Б — коэффициент трудового участия;

В — отработанное время;

Г — количество произведенной продукции;

Д — качество произведенной продукции.

9. Какие виды выплат включают в фонд оплаты труда?

А — за отработанное время;

Б — за неотработанное время;

В — единовременные выплаты на питание, жилье, топливо:

Г — командировочные расходы;

Д — отчисления на социальные нужды.

10. Какие выплаты включают в часовой фонд оплаты труда?

А — оплата сдельщиков по сдельным расценкам;

Б — доплаты за работу в ночное время;

В — доплаты матерям за перерывы в кормлении детей;

Г — оплата очередных и дополнительных отпусков;

Д — доплата за условия труда.

Задачи

Задача 1.

Определите расценку на изделие на основе следующих данных: Часовая тарифная ставка рабочего V разряда 85 руб., норма времени на обработку 1 изделия 2 нормо-часа.

Задача 2.

Определите индивидуальный заработок каждого рабочего при коллективной сдельной оплаты на основе следующих данных:

1. Коллективная расценка на изготовление детали 4250 руб.

2. Изготовление детали выполняет рабочий V разряда, затративший 7 часов, IV разряда – 25 часов и III разряда – 10 часов.

3. Тарифные коэффициенты III разряда – 1,126, IV разряда – 1,536, VI разряда – 1,788.

Задача 3.

Рабочий-повременщик отработал 150 часов и в течение месяца сэкономил материалов на 1500 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Часовая тарифная ставка 20 руб. 15 коп. Определите зарплату рабочего.

Задача 4.

Определите дневной заработок рабочего-сдельщика на основе следующих данных:

Рабочий изготовил за день 10 деталей с расценкой 30 руб., 5 деталей с расценкой 15 руб. и 3 детали с расценкой 10 руб.

Задача 5.

Рассчитайте часовой, дневной и годовой фонд заработной платы и среднечасовую, среднедневную и среднегодовую зарплату на основе следующих данных:

1. Фонд заработной платы по сдельным расценкам и по тарифу – 1350120 руб.

2. Доплаты по прогрессивным системам – 76500 руб.

3. Премии повременщикам – 115130 руб.

4. Доплаты за работу в ночное время – 92180 руб.

5. Доплаты кормящим матерям – 83501 руб.

6. Доплата за очередные и дополнительные отпуска – 614000 руб.

7. Доплата за выполнение государственных общественных обязанностей – 91800 руб.

8. Количество рабочих – 3125 чел.

9. Эффективный часовой фонд 1 рабочего – 1833 час.

10. Количество отработанных дней 1 рабочим – 235 дней.