Методика диагностика межличностных отношений т. Лири

Методика создана Т.Лири, Г. Лефоржем, Р. Сазеком в 1954 г. и предназначена для исследования и представлений субъекта о себе и идеальном «Я», а также для изучения сзаимоотношений в малых группах. С помощью данной методики выявляются преобладающий тип отношений к людям в самооценке и взаимооценке.

Цель: исследование и представление субъекта о себе и идеальном «Я», исследование межличностных отношений

При исследовании межличностных отношений наиболее часто выделяются два фактора: доминирование-подчинение и дружелюбие-агрессивность. Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессах межличностного восприятия. Для представления основных социальных ориентаций Т. Лири разработал условную схему в виде круга, разделенного на секторы. В этом круге по горизонтальной и вертикальной осям обозначены четыре ориентации: доминирование-подчинение и доброжелательность-агрессивность. В свою очередь эти секторы разделены на восемь – соответственно более частным отношениям.

Схема Т. Лири основана на предположении, что чем ближе результаты испытуемого к центру окружности, тем сильнее взаимосвязь этих двух переменных. Сумма баллов каждой ориентации переводится в индекс, где доминируют вертикальная (доминирование-подчинение) и горизонтальная (доброжелательность-агрессивность) оси. Расстояние полученных показателей от центра окружности указывает на адаптивность или экстремальность интерперсонального поведения.

Опросник содержит 128 оценочных суждений, из которых в каждом из 8 типов отношений образуются 16 пунктов, упорядоченных по восходящей интенсивности. Методика поставлена так, что суждения, направленные на выявление какого-либа типа отношений, расположены не подряд, а особым способом: они группируются по 4 и повторяются через равное количество определений. При обработке подсчитывается количество отношений каждого типа.

Т. Лири предлагал использовать методику для оценки наблюдаемого поведения людей, т.е. поведения в оценке окружающих («со стороны»), для самооценки, оценки близких людей, для описания идеального «Я». В соответствии с уровнями диагностики меняется инструкция для ответа.

Максимальная оценка уровня – 16 баллов, но она разделена на четыре степени выраженности отношения:

а) адаптивное поведение: 0-4 балла – низкая,

5-8 баллов – умеренная

б) экстремальное поведение: 9-12 баллов – высокая

в) до патологии: 13-16 баллов – экстремальная.

Различные направления диагностики позволяют определить тип личности, а также сопоставлять данные по отдельным аспектам. Например, «социальное «Я», «реальное «Я», «мои партнеры» и т.д.

Методика может быть представлена респонденту либо списком (по алфавиту или в случайном порядке), либо на отдельных карточках. Ему предлагается указать те утверждения, которые соответствуют его представлению о себе, относятся к другому человеку или его идеалу.

В результате производится подсчет баллов по каждой октанте с помощью специального «ключа» к опроснику. Полученные баллы переносятся на дискограмму, при этом расстояние от центра круга соответствует числу баллов по данной октанте (от 0 до 16). Концы векторов соединяются и образуют личностный профиль.

ДОМИНИРОВАНИЕ

ПОДЧИНЕНИЕ

По специальным формулам определяются показатели по двум основным факторам: доминирование и дружедюбие.

ДОМИНИРОВАНИЕ = (I-V)+0,7x(VIII+II-IV-VI)

ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ = (VII-III)+0,7x(VIII-II-IV+VI)

Качественный анализ полученных данных проводится путем сравнения дискограмм, демонстрирующих различия между представлениями разных людей.

Методический прием позволяет изучать проблемму психологической совместимости и часто используется в практике семейной консультации, групповой психотерапии и социально-психологического тренинга.

Инструкции: перед вами опросник, содержащий раздичные характеристики. Следует внимательно прочесть каждую и подумать, соответствует ли она Вашему представлению о себе. Если «да», то перечеркните крестиком соответствующую порядковаму номеру характеристики цифру в сетке регистрационного листа. Если «нет», то не делайте никаких пометок на листе. Постарайтесь проявить максимальную внимательность и откровенность, чтобы избежать повторного обследования. Итак, какой Вы человек?

Опросник

Я – человек, который: (или – он/она человек, который):

Умеет нравиться.	48. Обидчивый, щепетильный.
Производит впечатление на окружающих.	49. Легко смущается.
Умеет распоряжаться, приказывать.	50. Неуверенный в себе.
Умеет настоять на своем.	51. Уступчивый.
Обладает чувством достоинства.	52. Скромный.
Независимый.	53. Часто прибегает к помощи других.
Способен сам позаботиться о себе.	54. Очень почитает авторитеты.
Может проявить безразличие.	55. Охотно принимает советы.
Способен быть суровым.	56. Доверчив и стремится радовать других.
Строгий, но справедливый.	57. Всегда любезен в обхождении.
Может быть искренним.	58. Дорожит мнением окружающих.
Критичен к другим.	59. Общительный и уживчивый.
Любит поплакаться.	60. Добросердечный.
Часто печален.	61. Добрый, вселяющий уверенность.
Способен проявлять недоверие.	62. Нежный и мягкосердечный.
Часто разочаровывается.	63. Любит заботиться о других.
Способен быть критичным к себе	64. Щедрый.
Способен признать свою неправоту.	65. Любит давать советы.
Охотно подчиняется.	66. Производит впечатление значительности.
Покладистый.	67. Начальственно – повелительный.
Благодарный.	68. Властный.
Восхищающийся и склонный к подражанию.	69. Хвастливый.
Уважительный.	70. Надменный и самодовольный.
Ищущий одобрения.	71. Думает только о себе.
Способный к сотрудничеству, взаимопомощи.	72. Хитрый.
Стремится ужиться с другими.	73. Нетерпим к ошибкам других.
Доброжелательный.	74. Расчетливый.
Внимательный и ласковый.	75. Откровенный.
Деликатный.	76. Часто недружелюбен.
Ободряющий.	77. Озлоблен.
Отзывчивый к призывам о помощи.	78. Жалобщик.
Бескорыстный.	79. Ревнивый.
Способен вызывать восхищение.	80. Долго помнит обиды.
Пользуется у других уважением.	81. Склонный к самобичеванию.
Обладает талантом руководителя.	82. Застенчивый.
Любит ответственность.	83. Безынициативный.
Уверен в себе.	84. Кроткий.
Самоуверен и напорист.	85. Зависимый, несамостоятельный.
Деловитый, практичный.	86. Любит подчиняться.
Соперничающий.	87. Предоставляет другим принимать решения.
Стойкий и крутой, где надо.	88. Легко попадает впросак.
Неумолимый, но беспристрастный.	89. Легко поддается влиянию друзей.
Раздражительный.	90. Готов довериться любому.
Открытый и прямолинейный.	91. Благорасположен ко всем без разбора.
Не терпит, чтобы им командовали.	92. Всем симпатизирует.
Скептичен.	93. Прощает все.
На него трудно произвести впечатление.	94. Переполнен чрезмерным сочувствием.
95.Великодушен и терпим к недостаткам.	112. Недоверчивый и подозрительный.
96. Стремится помочь каждому.	113. Робкий.
97. Стремящийся к успеху.	114. Стыдливый.
98. Ожидает восхищения от каждого.	115. Услужливый.
99. Распоряжается другими.	116. Мягкотелый.
100. Деспотичный.	117. Почти никому не возражает.
101. Относится к окружающим с чувством превосходства.	118. Навязчивый.
102. Тщеславный.	119. Любит, чтобы его опекали.
103. Эгоистичный.	120. Чрезмерно доверчив.
104. Холодный, черствый.	121. Стремится снискать расположение каждого.
105. Язвительный, насмешливый.	122. Со всеми соглашается.
106. Злой, жесткий.	123. Всегда со всеми дружелюбен.
107. Часто гневлив.	124. Всех любит.
108. Бесчувственный, равнодушный.	125. Слишком снисходителен к окружающим.
109. Злопамятный.	126. Старается утешить каждого.
110. Проникнут духом противоречия.	127. Заботится о других в ущерб себе.
111. Упрямый.	128. Портит людей чрезмерной добротой.

После того как испытуемый оценит себя и заполнит сетку регистрационного листа, подсчитываются баллы по восьми вариантам межличностного взаимодействия. Для этого используется «ключ», спомощью которого выделяются блоки по 16 номеров, формирующих восемь октантов методики. Количество перечеркнутых испытуемым номеров в каждом блоке выносится на таблицу количественных результатов соответственно каждому октанту, отражающий тот или иной вариант межличностных отношений.

Ключ

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
33	34	35	36	37	38	39	40	41	42	43	44	45	46	47	48
65	66	67	68	69	70	71	72	73	74	75	76	77	78	79	80
97	98	99	100	101	102	103	104	105	106	107	108	109	110	111	112
I				II				III				IV

17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32
49	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59	60	61	62	63	64
81	82	83	84	85	86	87	88	89	90	91	92	93	94	95	96
113	114	115	116	117	118	119	120	121	122	123	124	125	126	127	128
V				VI				VII				VIII

Варианты межличностных отношений.