- •Суть бюджетування на підприємстві
- •6. Переваги впровадження бюджетування на підприємстві.
- •3. Бюджетне організування.
- •5. Бюджетне мотивування.
- •2.Принципи та етапи бюджетного планування.
- •4. Генеральний бюджет та його складові.
- •55. Визначення коефіцієнта еластичності витрат.
- •58. Рівні бюджетного забезпечення витрат.
- •59. Сутність та елементи бюджетної системи.
- •60. Місце бюджетування у процесі менеджменту на підприємстві.
- •13. Бюджет як економічна категорія.
- •14. Загальні положення щодо здійснення бюджетного регулювання на підприємстві.
- •15. Класифікація методів бюджетного планування.
- •16. Принципи та мета бюджетування.
- •51.Етапи здійснення контролювання.
- •49.Класиф.Методів бюджетного контролю.
- •48.Сутність принципів бюджетного контролю.
- •52.Розподіл заг.Вел.В-нь(за умови збігу о-гу
- •53.Розподіл заг.Вел.В-нь(за умови нерівності о-гу в-ва та реал.).
- •54.Класифікація методів для визначення функцій в-т.
- •17. Історія виникнення бюджетування.
- •18. Структурування та консолідування бюджетів підприємства.
- •19. Контролювання та регулювання бюджетів на засадах еластичності витрат
- •21. Бюджетування як інструмент контролінгу
- •20.Основні функції бюджету та його класифікація.
- •81/ Пріоритетність проблем впровадження та використання бюджетування на вітчизняних підприємствах
- •85Виділяють такі методи управління ризиками при формуванні бюджетів:
- •32. Етапи бюджетного планування на підприємстві.
- •33. Принципи бюджетного планування
- •35. Переваги та недоліки методів бюджетного планування
- •39. Суть Матриці Моблі
- •7. Місце бюджетування в системі управління підприємством
- •8. Нормативні засади розроблення бюджетів
- •10. Бюджетна система та її елементи.
- •11. Автоматизація бюджетування на підприємстві.
- •12. Загальні положення щодо здійснення бюджетного контролювання на
- •67. Балансовий підхід та балансове узгодження.
- •68. Класифікація методів бюджетного планування за порядком розроблення бюджетів.
- •69. Класифікація методів бюджетного планування за вибором об’єктів бюджетного планування.
- •70. Класифікація методів бюджетного планування за рівнем централізації бюджетного планування.
- •71.Бюджетування як сучасна система планування на підприємстві.
- •72.Перспективне фінансове планування (бюджетування) на підприємстві.
54.Класифікація методів для визначення функцій в-т.
Всі перелічені методи, за винятком методу технологічного аналізу, засновані на використанні минулих статистичних даних, які накопичуються у облікових регістрах. Метод технологічного аналізу дозволяє здійснити оцінку майбутніх витрат за відсутності статистичних даних, зорієнтований на майбутні операції і не потребує вивчення минулих подій. З методологічної точки зору він є найточнішим.
Всі перелічені методи мають застосування, однак, найменше витрат часу займають економіко-статистичні та графічні методи.
Найпростішим з економіко-статистичних методів є метод вищої-нижчої точки [4]. Метод вищої-нижчої точки – це метод визначення функції витрат на підставі припущення, що змінні витрати є різницею між загальними витратами за найвищого та найнижчого рівнів діяльності.
Суть методу полягає в тому, що обирають найбільшу та найменшу величину показника, наприклад за обсягом виробництва, і визначають їх різницю. Далі визначають різницю у витратах за обраними обсягами. Якщо поділити визначену різницю витрат на різницю у обсягах, то отримаємо величину змінних витрат на одиницю продукції. Постійні витрати визначають як різницю між витратами за максимального обсягу та добутком змінних витрат і максимального обсягу.
17. Історія виникнення бюджетування.
В умовах трансформування національної економіки у напрямку розвитку ринкових стосунків, формування курсу на активізацію міжнародних економічних відносин та світову інтеграцію, загострення конкурентної боротьби на споживчих, промислових та ресурсних ринках виникає необхідність невпинного підвищення конкурентоспроможності вітчизняної продукції та інвестиційної привабливості підприємств і організацій. Ідеї бюджетування набули значного поширення у країнах Західної Європи, США, Японії ще у 60-х рр. XX ст., а на сучасному етапі застосування бюджетування на підприємствах свідчить про високий рівень розвитку їх менеджменту. У країнах пострадянського простору в умовах командно-адміністративної економіки нагальної необхідності у впровадженні та використанні цієї управлінської технології не було, але на сучасному етапі становлення ринкових стосунків бюджетування на мікрорівні викликає неабияке зацікавлення, хоча застосування комплексних бюджетних систем на вітчизняних підприємствах досить ускладнене.
Термін "бюджетування" почав використовуватись у сучасному мовленні порівняно недавно — із становленням незалежності України та формуванням у державі курсу на побудову ринкової економіки.
Як зазначає М.Романовський, у післяжовтневий період, коли націоналізовану промисловість було переведено на кошторисне фінансування, основним фінансовим документом став кошторис надходжень та видатків — аналог сучасного бюджету доходів і витрат підприємства. У кінці 1920-х — початку 1930-х рр. підприємства почали розробляти техпромфінплани (техтранс-фінплани на транспорті), основною складовою яких був фінансовий план у формі балансу доходів і витрат. У процесі розвитку фінансового планування змінювалася методика розроблення та форма фінансового плану. До 1958 р. його формування здійснювалося з використанням принципу "брутто", відповідно до якого у доходній частині відображалась уся виручка від реалізації, а у витратній - собівартість. З 1958 р. баланс доходів і витрат підприємства почали формувати уже за принципом "нетто", де удоходній частині відображались "чисті" доходи: прибутки, амортизаційні відрахування тощо. При цьому баланс доходів і витрат на підприємстві складався з 4-х розділів: "І. Доходи і надходження коштів", "II. Витрати і відрахування коштів", "III. Взаємовідносини з кредитною системою", "IV Взаємовідносини з бюджетом". На завершення розроблявся так званий "шахматний баланс", який дозволяв взаємоузгоджува-ти всі витрати з джерелами їх фінансування .
У 1965 р. підприємства формально отримали право розробляти фінансовий план, оскільки методику формування фінансових планів в усіх галузях установлювало Міністерство фінансів СРСР. Такий порядок планування не стимулював ініціативу підприємств, мав більше формальний, ніж реальний характер, сприяв необгрунтованому зростанню попиту на державне фінансування та заниженню прибутків. Спроби модернізувати цю систему в 1970-1980 рр. не зумовили суттєвих змін.
Однак, за стабілізації економічної ситуації, зниження темпів інфляції, загострення конкуренції на ринках, зростання самостійності підприємств та їхньої відповідальності за результати діяльності планування знову стало об'єктом зацікавлення управлінців. При цьому ринкова економіка як складна, саморегулювальна соціально-економічна система вимагає якісно нових ефективних підходів до управління діяльністю підприємств, оскільки вони за всі прорахунки та недоліки у плануванні чи інших аспектах управлінння будуть відповідати погіршенням власного фінансово-господарського стану, фінансової стійкості, платоспроможності та ліквідності. За допомогою планування підприємство здатне знизити до мінімуму невизначеність ринкового середовища і його негативних наслідків для господарського суб'єкта, воно не може повністю усунути підприємницькі ризики, але в змозі спрогнозувати дії на випадок їх виникнення. У сучасних умовах роль та значення фінансового планування суттєво змінилися: підприємства стали зацікавлені у тому, щоб реально уявляти свій теперішній та майбутній фінансовий стан, що викликано необхідністю зміцнення власних позицій на ринку та забезпечення успішного функціонування виробничо-господарської діяльності в умовах загострення конкурентної боротьби, своєчасного виконання зобов'язань перед бюджетом, позабюджетними фондами, банками та іншими кредиторами з метою запобігання висунення штрафних санкцій, втрати іміджу та інвестиційної привабливості, координування та контролювання діяльності структурних підрозділів у межах корпоративної групи тощо. Для забезпечення цього доцільно планово розраховувати доходи та витрати, прибуток, потребу в оборотному капіталі та інвестиціях, збалансовувати грошові потоки, забезпечуючи необхідний рівень платоспроможності, що і зумовило зростання уваги до бюджетування. У Російській Федерації бюджетування як частину фінансового планування відображено у Методичних рекомендаціях з розробки фінансової політики підприємства, затверджених Наказом Міністерства економіки Російської Федерації №118 від 01.10.1997 р. "Про затвердження Методичних рекомендацій з реформи підприємств (організацій)". Відповідно до цих рекомендацій у склад фінансового плану входять: прогноз прибутків і збитків, прогноз руху грошових коштів, прогноз балансу активів та пасивів, бюджет фонду оплати праці, бюджет матеріальних витрат, бюджет споживання енергії, бюджет амортизації, бюджет інших витрат, податковий бюджет, бюджет розрахунків за кредитами. В Україні практика бюджетування набуває все більшої популярності, хоча відсутнє будь-яке формальне правове оформлення цієї технології. На державних підприємствах поточне фінансове планування відроджене відповідно до Закону України від 21.09.2000 р. "Про внесення змін до статті 20 Закону України "Про підприємства в Україні», яким передбачено, що державне підприємство (крім казенного) самостійно складає річний фінансовий план, який затверджується до 1 липня року, що передує плановому, органом, уповноваженим управляти певним державним майном. Відповідно до цього закону підприємства інших форм власності розробляють і затверджують фінансові плани у порядку і в терміни, визначені власниками. Фінансове планування на державних підприємствах регулюється " Положенням про порядок складання річного фінансового плану державним підприємством (крім казенного)", затвердженим Наказом Міністерства економіки України № 277 від 25.12.2000 р. [87] Із 2001 р. фінансове планування на державних підприємствах (крім казенних) та акціонерних товариствах, у яких частка держави у статутному капіталі становить 51 %, стало обов'язковим.