Тема 4. Система документации по личному составу

ТВ

НВ

Вопрос/ Ответ

4

1

Какой реквизит не входит в состав формуляра- образца приказа по личному составу:

а) наименование организации;

б) название разновидности документа;

в) дата;

г) адресат.

4

2

С кем необходимо согласовать проект приказа по трудовым отношениям:

а) с юристом;

б) с главным бухгалтером;

в) с исполнителями;

г) со всеми перечисленными должностными лицами.

4

3

При регистрации приказов в журнал регистрации не заносятся следующие данные:

а) номер;

б) дата;

в) фамилия лица, подписавшего документ;

г) автор документа.

4

4

В каком документе определяется фонд заработной платы организации:

а) в штатной численности;

б) в штатном расписании;

в) в приказе по личному составу;

г) в циркулярном письме.

4

5

Какие организационные документы утверждаются руководителем организации:

а) должностные инструкции;

б) штатное расписание;

в) положения о структурных подразделениях организации;

г) все перечисленные документы.

4

6

В каком документе могут быть оговорены условия реорганизации и ликвидации организации:

а) в уставе организации;

б) в договоре учредителей;

в) в штатном расписании;

г) во всех перечисленных документах.

4

7

При поступлении граждан на работу в организацию их обязательно должны познакомить с:

а) уставом организации;

б) положением о структурном подразделении, куда поступает на работу гражданин;

в) должностной инструкцией;

г) всеми перечисленными документами.

4

8

На чье имя адресуется заявление:

а) на имя руководителя организации;

б) на имя начальника отдела кадров организации;

в) на имя руководителя структурного подразделения, куда поступают на работу;

г) на имя главного бухгалтера.

4

9

Приказ по личному составу подписывает:

а) руководитель организации;

б) начальник отдела кадров;

в) юрисконсульт;

г) принимаемый сотрудник.

4

10

Испытательный срок:

а) обязательное условие трудового договора;

б) не может превышать 2 месяцев;

в) не устанавливается при приеме на работу молодых специалистов;

г) не обязательное условие трудового договора.

4

11

В каком случае трудовой договор (контракт) не считается заключенным:

а) если не оговорены условия о месте работы;

б) если не оговорены условия о характере трудовой функции;

в) если не оговорены условия об оплате труда;

г) в любом из этих случаев.

4

12

На основании, каких документов может быть издан приказ по личному составу:

а) на основании заявления;

б) на основании трудового контракта;

в) на основании справки;

г) на основании любого из перечисленных документов.

4

13

Трудовые книжки заводятся впервые:

а) в день поступления на работу;

б) на проработавших свыше 5 дней;

в) по окончании испытательного срока;

г) в другие сроки.

4

14

При поступлении на работу необходимо предъявить следующие документы:

а) заявление;

б) паспорт;

в) трудовую книжку;

г) все перечисленные документы.

4

15

Трудовые договоры уволенных работников хранятся:

а) в отделе кадров;

б) в бухгалтерии;

в) в архиве;

г) не подлежат хранению.

4

16

Личные карточки работающих работников хранятся:

а) в отделе кадров;

б) в бухгалтерии;

в) в архиве;

г) не подлежат хранению.

4

17

Что является постоянной информацией любого кадрового приказа:

а) указание распорядительного действия;

б) Ф.И.О;

в) статья ТК РФ;

г) все ответы верны.

4

18

Личные дела уволенных работников хранятся:

а) в отделе кадров;

б) в бухгалтерии;

в) в архиве;

г) не подлежат хранению.

4

19

В личное дело работника включаются:

а) трудовые книжки;

б) автобиографии;

в) личные карточки;

г) все ответы верны.

4

20

Личные карточки работников могут храниться:

а) в личных делах работников;

б) в отдельной картотеке;

в) в отдельных делах в алфавитном порядке;

г) все ответы верны.