- •Ответы к экзамену.
- •Понятие и функции права
- •Признаки права
- •Понятие и структура правовой нормы.
- •Виды норм права.
- •Источники права, понятие, виды.
- •Понятие нормативно-правового акта, его виды.
- •Система права.
- •Понятие правоотношений, юридических фактов.
- •Виды юридических фактов.
- •Субъекты правоотношений.
- •Правоспособность, деликтоспособность физического лица.
- •Дееспособность физического лица.
- •Объекты правоотношений, содержание правоотношения.
- •Правомерное поведение.
- •Понятие правонарушения и его виды.
- •Субъекты, объекты правонарушения.
- •Объективная и субъективная стороны правонарушения.
- •Понятие, виды юридической ответственности.
- •Основания юридической ответственности.
- •20. Гражданские (личные) права граждан.
- •21.Экономические права граждан.
- •22.Политические права граждан.
- •23.Социальные права граждан.
- •24.Культурные права граждан.
- •Президент рф.
- •Глава 4 Конституции рф
- •Понятие и признаки юридического лица.
- •Правоспособность юридического лица.
- •Виды юридического лица
- •Создание юридических лиц.
- •Реорганизация юридических лиц: понятие, формы.
- •Ликвидация юридических лиц.
- •Понятие и признаки гражданско-правового договора.
- •Содержание гражданско-правового договора.
- •Виды гражданско-правового договора.
- •Понятие и принципы исполнения обязательств.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Понятие и признаки трудового договора.
- •Трудовая правосубъектность работника.
- •40.Заключение трудового договора и оформление трудовых отношений.
- •41.Содержание трудового договора.
- •42. Виды трудового договора.
- •43. Испытание при приеме на работу.
- •44. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •45. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •46. Дисциплинарная ответственность, виды дисциплинарных взысканий.
- •47. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- •48. Снятие дисциплинарных взысканий.
- •49. Понятия административной ответственности и административного правонарушения.
- •50. Административные наказания.
Реорганизация юридических лиц: понятие, формы.
Реорганизация предполагает правопреемство (названное в ст. 129 ГК РФ универсальным), при котором переходят как права, так и обязанности. При этом общие нормы, регулирующие перевод долга, не действуют. Имеется в виду п. 1 ст. 391 ГК РФ, с его требованием о непременном согласии кредитора на такой перевод. Лишение кредитора права возражать против перевода его долга компенсируется специальными гарантиями, предоставляемыми кредиторам юридического лица при его реорганизации.
ГК РФ предусматривает пять форм реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование; Данный перечень является исчерпывающим. Суть каждой формы реорганизации выясняется как из ГК РФ, так и из специальных законов, посвященных отдельным видам юридических лиц.
Слияние означает прекращение двух или нескольких юридических лиц с переходом принадлежащих им прав и обязанностей к вновь созданному юридическому лицу. Под присоединением подразумевается прекращение юридического лица с переходом принадлежащих ему прав и обязанностей к другому юридическому лицу.
При разделении происходит прекращение юридического лица с распределением всех принадлежащих ему прав и обязанностей между вновь возникшими юридическими лицами.
Выделение из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц означает, что к каждому вновь созданному лицу переходит часть прав и обязанностей, принадлежащих реорганизуемому юридическому лицу, без прекращения последнего.
При преобразовании юридического лица из одного вида в другой (изменении организационно-правовой формы) права и обязанности реорганизованного лица переходят к вновь возникшему юридическому лицу.
На основании приведенных положений можно сделать вывод о том, что понятие реорганизации, а стало быть, и все связанные с реорганизацией нормы российского законодательства применимы только к тем случаям, когда обязательно происходит или прекращение юридических лиц (присоединение), или создание юридических лиц (выделение), или и то и другое одновременно (слияние, разделение и преобразование). Таким образом, под понятие "реорганизация" не подпадают случаи, при которых часть прав и обязанностей одного юридического лица передается другому, уже существующему юридическому лицу (своего рода "выделение с присоединением"), и случаи, при которых все права и обязанности прекращаемого юридического лица передаются двум или нескольким уже существующим юридическим лицам (своего рода "разделение с присоединением"). В то же время указанные операции экономически оправданы как способы оптимизации бизнеса, а по своему характеру соответствуют операциям, которые российское законодательство признает формами реорганизации.
Следует отметить, что действующее законодательство предусматривает определенные исключения и ограничивает возможности преобразования. Так, хозяйственные товарищества и общества одного вида могут преобразоваться, соответственно, только в хозяйственные товарищества и общества другого вида либо в производственные кооперативы (ст. 68 ГК РФ). С учетом существенных различий в ответственности участников товарищества, общества и кооператива та же ст. 68 ГК РФ, защищая интересы кредиторов товарищества, устанавливает, что участники такого товарищества, при преобразовании его в общество или в кооператив, продолжают в течение двух лет после преобразования нести ответственность своим имуществом по долгам, которые перешли от товарищества к обществу или кооперативу.