Семейное право. Порядок и условия заключения брака. Порядок и условия расторжения брака. Правовое регулирование отношений супругов.

Семейное право – совокупность правовых норм, регулирующих личные и производные от них имущественные отношения, возникающие между людьми из факта брака, кровного родства, усыновления, принятия детей на воспитание.

Длительное совместное проживание мужчины и женщины, при которых брачные отношения не оформлены в госорганах в соответствии с законодательством, называют фактическим браком. Некоторые семейные пары живут в церковном браке, появившимся в результате венчания мужчины и женщины в церкви без регистрации брака. Ни фактический, ни церковный брак не порождают правовых отношений между супругами. Разнообразные правовые отношения порождает брак, зарегистрированный на законных основаниях в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС), т.е. гражданский брак.

С юридической т.з. семья представляет собой объединение совместно проживающих лиц, связанных взаимными правами и обязанностями, возникающими из брака, кровного родства, усыновления. Члены семьи являются субъектами семейных правоотношений. Вызывающие правоотношения действия членов семьи (напр., развод), а также их вещи (напр., дача) являются объектами семейных правоотношений. Действия членов семьи могут быть правомерными (заключение брака) и неправомерными (напр., уклонение от алиментов).

Брак – это добровольный, равноправный, направленный на создание семьи союз мужчины и женщины, порождающий для них личные имущественные и неимущественные права и обязанности. Брак заключается с соблюдением определенных правил: обязательное присутствие жениха и невесты, взаимное добровольное согласие, достижение брачного возраста (18 лет). Регистрация происходит через месяц после подачи заявления в орган ЗАГС. В подтверждение регистрации брака выдается документ Свидетельство о браке и производится запись в книге актов гражданского состояния и в паспортах супругов.

Обстоятельства, препятствующие заключению брака:

1) закон не допускает браки между близкими родственниками

2) невозможно заключение брака между лицами, если одно из них уже состоит в другом зарегистрированном браке

3) не допускается брак между лицами, если одно из них признано судом недееспособным вследствие психического расстройства.

Расторжение брака осуществляется в органах ЗАГС (при обоюдном согласии и при отсутствии несовершеннолетних детей, если супруг признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или лишен свободы на срок свыше 3 лет) или в суде (при отсутствии согласия одного из супругов или если есть несовершеннолетние дети).

Суд вправе попытаться примирить супругов в течение 3-х месяцев. Запись о расторжении брака в книге актов гражданского состояния и паспортах, выдача Свидетельства о расторжении брака производится органом ЗАГС.

Вступившие в брак мужчина и женщина становятся обладателями личных неимущественных прав: право на выбор профессии, рода занятий, места жительства, право на выбор общей, добрачной или двойной фамилии.

Имущественные права супругов можно разделить на 2 группы: права по поводу супружеской собственности и алиментные отношения. На основании закона супруги имеют равные права на общую, совместную собственность. При этом не имеет значения, кем оно приобретено и на чье имя оформлено. К собственности каждого из супругов закон относит имущество, нажитое им до вступления в брак, вещи личного пользования, награды, подарки и имущество, полученное по наследству. При разводе совместное имущество делится в равных долях, если иного не предусмотрено брачным договором. Брачный договор составляется в письменной форме, заверяется нотариусом. Этот договор определяет только имущественные права и обязанности супругов.

Супруги обязаны поддерживать друг друга материально. При наличии особых обстоятельств возникает право на получение алиментов. Слово «алименты» в переводе с латинского – содержание, пища. В случае отказа от материальной поддержки решение о взыскании алиментов может быть вынесено судом.

Ребенок – лицо, не достигшее совершеннолетия: 18 лет.

Основные права ребенка:

- право жить и воспитываться в семье

- право на имя, отчество и фамилию

- право на общение с родителями и родственниками

- право на защиту

Имущественные права ребенка:

- право собственности на полученные им доходы и на имущество, полученное в дар, в порядке наследования, либо приобретенное на его средства

Обязанности родителей:

- заботиться о здоровье, физическом, нравственном, психическом и духовном развитии ребенка

- материально содержать его

- дать образование

Применение телесных наказаний по отношению к детям является нарушением основных прав человека. При невыполнении родителями обязанностей или злоупотреблении правами ребенка он имеет право на защиту со стороны органов опеки, а с 14 лет – на судебную защиту. Ребенок несет по отношению к родителям и родственникам обязанности морального характера (слушаться, помогать, уважать и др.) Совершеннолетние трудоспособные дети обязаны заботиться о родителях и оказывать им помощь.

Если дети остаются без родительского попечения, органы местного самоуправления обязаны определить их в детский дом, в интернат либо передать на воспитание в семью:

-усыновление (удочерение)

- опека (до 14 лет)

-попечительство (с14 до 18 лет)

- воспитание в приемной семье.

Административное право.

Это отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительной деятельности органов государственного управления.

Субъекты – органы исполнительной власти, напр., министерства. Осуществляется методом юридических властных предписаний.

Источники: Конституция РФ, Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, приказы министерств, комитетов, распоряжения власти на местах.

Административные правонарушения: употребление наркотических средств, занятие проституцией, повреждение чужого имущества, бесплатный проезд, незаконная продажа товара, неповиновение сотруднику милиции, нарушение требований пожарной безопасности и т.д.

За административный проступок положено административное наказание: предупреждение, адм. штраф, лишение специального права, дисквалификация, административный арест, выдворение за пределы РФ.

Рассматривают адм. дела судьи, комиссии по делам несовершеннолетних, органы внутренних дел, налоговые органы и др.

Налоговое право.

Налоговое право регулирует налоговые правоотношения граждан и государства.

Налог – обязательный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения деятельности государства и муниципальных образований.

Уровни: федеральный, субъектов федерации, местный.

Субъекты: налогоплательщики, государственные налоговые инспекции, налоговые агенты, налоговая полиция, органы государственного таможенного комитета.

Объекты налогообложения: имущество, прибыль, доход, стоимость реализованных товаров, работ, услуг.

Аудит – это независимая экспертиза достоверности финансовой отчетности коммерческих предприятий или отдельных их операций с точки зрения соответствия действующему законодательству. Аудит осуществляет аудитор-эксперт или аудиторские фирмы.

Сбор налогов обеспечивают налоговые органы: 1. налоговые инспекции, 2. органы федерального казначейства.

Пресечением налоговых преступлений занимается Министерство внутренних дел.

алог с основных доходов – 13% (подоходный налог), с выигрышей – 35%, с дивидендов – 30%.

Уголовное право.

Совокупность юридических норм, определяющих преступность и наказуемость деяний, опасных для общества. Принципы уголовного права: 1. законность, 2. равенство граждан перед законом, 3. принцип справедливости, 4. гуманизм, 5. пр. вины. Источники УП: Уголовный кодекс РФ (последний принят 1 января 1997 г.) Преступление – виновное общественно опасное противоправное деяние (действие или бездействие). Состав преступления: объект преступления, объективная сторона, субъект преступления, субъективная сторона. Объект преступления – общественные отношения, охраняемые уголовным законом. Объективная сторона преступления – это характеристика самого деяния, причиненный деянием ущерб. Субъект преступления – тот, кто совершил деяние (возраст, вменяемость т.п.) Субъективная сторона преступления – психическая деятельность, связанная с совершением преступления (вина, мотив, цель).

Разновидности преступлений:

1. П. небольшой тяжести (2 года ЛС)

2. П. средней тяжести (5 лет ЛС)

3. тяжкие П (10 лет ЛС)

4. особо тяжкие П. (более 10 лет лишения свободы).

Неоднократность преступления, совокупность П,, рецидив (т.е. повторение), совершение П. в нетрезвом виде являются отягчающими обстоятельствами.

1) Преступления против личности: убийство, вред здоровью, побои, истязания, похищение, изнасилование и др.

2) Преступления против конституционных прав: отказ в предоставлении информации, нарушение правил охраны труда и др.

3) Преступления в сфере экономики:

А) против собственности – кража, грабеж, разбой, вымогательство.

Б) в сфере экономической деятельности – контрабанда, фиктивное банкротство.

В) против интересов службы – коммерческий подкуп, злоупотребление полномочиями и др.

4) Преступления против общественного порядка – терроризм, массовые беспорядки, вандализм и т.п.

5) Экологические преступления - загрязнение вод, незаконная охота, вырубка лесов.

6) Преступления против государственной власти – измена, шпионаж, вооруженный мятеж.

7) Преступления против военной службы – самовольное оставление в/части, невыполнение приказа, дезертирство.

8) Преступления против мира и безопасности человечества – призывы к войне.

Уголовное наказание – мера государственного принуждения, назначаемое по приговору суда.

Виды уголовного наказания: штраф, лишение права занимать определенную должность, лишение5 наград, обязательные работы, ограничения по военной службе, конфискация имущества, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарном батальоне, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы, смертная казнь (с 1997 г. РФ подписала Протокол №6 Европейской конвенции о защите прав человека, введен мораторий – временный запрет, приостановка).

Уголовная ответственность за все виды преступлений наступает с 16 лет, за ряд преступлений – с 14 лет (убийство, причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, изнасилование, разбой, приведение в негодность транспортного средства, вандализм и др.) Наказание от штрафа до лишения свободы на определенный срок.

Занятость и трудоустройство. Порядок приема на работу, заключение и расторжение трудового договора. Правовые основы социальной защиты и социального обеспечения. Правила приема в образовательные учреждения профессионального образования.

Труд – сознательная деятельность, направленная на создание материальных или духовных ценностей.

Конституция РФ: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».

Трудовые правоотношения – это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права. Они регламентируются нормами Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, Законом «О занятости населения в РФ».

Участников трудовых отношений называют субъектами трудового права. Работник – физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору. В РФ граждане имеют право работать с 16 лет. Если уже получено основное общее образование, то можно пойти работать с 15 лет. В свободное от учебы время с согласия родителей можно работать с 14 лет на легкой, не причиняющей вреда здоровью работе.

Льготы и гарантии для несовершеннолетних:

Нельзя привлекать несовершеннолетних к подземным работам; к производству и торговле спиртными, табачными изделиями; к работе, связанной с игорным бизнесом, с подъемом тяжестей; запрещено направлять их в командировки, привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие дни.

Основные права работника:

- право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены

- право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты

- право на отдых

- право на защиту трудовых прав.

Основные обязанности работника:

Добросовестное выполнение своих трудовых функций, соблюдение трудовой дисциплины, бережное отношение к имуществу предприятия, выполнение норм труда.

Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Права работодателя: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, поощрять работников и привлекать их к дисциплинарной и материальной ответственности и т.д.

Обязанности работодателя: соблюдение законов и норм трудового права, справедливая оплата труда работников, создание безопасных условий труда.

Соглашение между работодателем и работником оформляется в виде трудового договора. Прием на работу осуществляется по соглашению сторон. Необходимые документы: паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета, документы об образовании и квалификации. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности человека. В нее вносят сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, освобождение от занимаемой должности. На основе этих записей высчитывается трудовой стаж работника. В трудовую книжку заносятся сведения о поощрениях за успехи в работе. Трудовой договор заключается в письменном виде, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Договор может быть заключен или на определенный срок (не более 5 лет), или на неопределенный срок (бессрочный). Если работника берут на работу с испытанием, то это обязательно должно быть записано в трудовом договоре. Срок испытания не должен быть более 3-х месяцев, для руководителей – не более 6-ти. Помимо трудового договора оформляется заявление о приеме на работу, заполняется личная карточка работника. Предприятие оформляет приказ о приеме на работу за подписью директора, заполняет трудовую книжку. Условия трудового договора могут меняться в процессе работы. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя на основании нарушения работником выполнения своих обязанностей либо при ликвидации организации. Для расторжения трудового договора достаточно однократного грубого нарушения работником своих обязанностей (прогул без уважительной причины более 4 часов подряд в течение рабочего дня, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, нарушение работником требований по охране труда, повлекшее за собой тяжкие последствия).

Особенности трудового договора с несовершеннолетним: не допускается испытательный срок, сокращенный рабочий день, пониженные нормы выработки, ежегодный отпуск 31 день, расторгнуть такой договор можно только с согласия государственной инспекции труда. Дополнительные гарантии и компенсации положены работникам, совмещающим работу с обучением: на время экзаменов им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству России и приносящая им заработок, трудовой доход.

Социальное обеспечение – это форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков, больных, детей, иждивенцев, потерявших кормильца, безработных.

Социальная помощь оказывается:

- в виде пенсий: пенсия по старости (женщинам – с 55 лет, мужчинам – с 60 лет), пенсия по выслуге лет, пенсия по инвалидности.

- в виде пособий: по временной нетрудоспособности, пособие на рождение ребенка, пособие по безработице.

Женский труд имеет свои особенности: ограничен на тяжелых, вредных, опасных работах, с беременной женщиной нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, дополнительный оплачиваемый отпуск и пособие на рождение ребенка.

Безработными являются трудоспособные граждане, которые в какой-то период времени не имеют работы и зарегистрированы в государственных органах службы занятости с целью поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Образование – целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином установленных государством образовательных уровней.

Профессиональное образование:

- начальное профессиональное образование (училища)

- среднее профессиональное образование (техникумы и колледжи)

- высшее профессиональное образование (институты, университеты, академии)

Образование можно получить в очной, очно-заочной или заочной форме, в форме экстерната, в форме дистанционного обучения. Прием в учебные заведения профессионального образования производится на условиях конкурсного отбора. Учреждение должно иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности. Образовательное учреждение может иметь статус государственного или негосударственного образовательного учреждения. Те учебные заведения, которые имеет свидетельство о государственной аккредитации (аттестации), выдают диплом государственного образца.

Процессуальное право. Споры, порядок их рассмотрения. Особенности административной юрисдикции. Гражданский процесс: основные правила и принципы. Особенности уголовного процесса. Суд присяжных. Конституционное судопроизводство.

Процессуальное право регламентирует порядок (т.е. определяет правила) реализации и защиты материального права (имущественного, семейного и др.) На основе процессуального права суды осуществляют правосудие, т.е. рассмотрение гражданских, уголовных, административных дел и принятия по ним решения. Деятельность судов по рассмотрению дел называется судопроизводством. Гражданско-правовые споры и порядок их разрешения – основной предмет гражданского процесса (гражданско-процессуального права). Гражданское процессуальное право – отрасль права, регулирующая рассмотрение и разрешение гражданских дел в суде, в том числе порядок и последовательность процессуальных действий, права и обязанности участников процесса. Правила гражданского процесса собраны в Гражданском процессуальном кодексе РФ (ГПК).

Принципы гражданского судопроизводства (основные положения):

- право на обращение в суд любого заинтересованного лица за защитой прав

- равенство перед законом и судом всех граждан

- независимость суда при осуществлении правосудия

- гласность судебного разбирательства

- состязательность и равноправие сторон

- обязательность судебных постановлений

-возможность обжалования.

Суд в гражданском процессе рассматривает:

- исковые дела по спорам (гражданские, семейные, трудовые, жилищные, земельные, экологические и др.)

- дела, по которым суды выдают судебные приказы (напр., по взысканию алиментов)

- дела, возникающие из публичных правоотношений (напр., о защите избирательного права)

- дела особого производства (напр., об установлении отцовства).

ГПК определяет, какой суд в судебной системе должен рассматривать в первой инстанции те или иные дела. Большинство дел рассматривают районные суды. Мировой судья разбирает наименее сложные дела, напр., о выдаче судебного приказа по имущественным спорам.

Участники гражданского процесса – это лица, участвующие в деле, и лица, способствующие (помогающие) правосудию. Лица, участвующие в деле – это истец, предъявляющий требования, и ответчик, к которому требования предъявляются. Могут участвовать в процессе третьи лица – лица, имеющие собственный интерес в деле, прокурор и лица, которые вправе выступать в защиту других лиц (напр., представитель органов опеки). Участвовать в процессе вправе только лица, обладающие процессуальной дееспособностью. Для граждан она наступает с 18 лет, для юридических лиц – с момента их регистрации.

Процессуальные права лиц, участвующих в деле:

Право знакомиться с материалами дела, заявлять ходатайства, предоставлять доказательства, участвовать в их исследовании, задавать вопросы участникам процесса, обжаловать решения.

Обязанности лиц, участвующих в деле:

Соблюдать порядок во время слушания дела, отвечать на вопросы суда и соблюдать другие процессуальные нормы.

К судебному разбирательству привлекаются и лица, способствующие правосудию – свидетели, эксперты, переводчики, специалисты.

Доказательства и доказывание – процессуальные средства установления истины в суде.

Виды доказательств:

- объяснения сторон и третьих лиц

- свидетельские показания

- письменные доказательства

- вещественные доказательства

- аудио- и видеозаписи

- заключение эксперта

Процессуальные сроки, т.е. сроки для выполнения процессуальных действий, призваны регулировать продолжительность процесса. Общий срок для рассмотрения судом иска – 2 месяца, для обжалования -10 дней.

Прохождение дела в суде:

- исковое заявление, т.е. письменное обращение в суд с требованием защиты своего права путем разрешения спора в суде

- возбуждение производства по делу: судья проверяет подсудность дела, дееспособность истца, необходимые формальности

- подготовка дела к судебному разбирательству

- разбирательство дела в судебном заседании

Разбирательство дела: