№39. Порушення рівноправності громадян залежно від їх расової, національної належності або ставлення до релігії. (Стаття 161)

1. Умисні дії, спрямовані на розпалювання національної, расової чи релігійної ворожнечі та ненависті, на приниження національної честі та гідності або образа почуттів громадян у зв'язку з їхніми релігійними переконаннями, а також пряме чи непряме обмеження прав або встановлення прямих чи непрямих привілеїв громадян за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, - кар. штр. до 50 НМДГ або виправними роботами на строк до 2 р., або обмеж. волі на строк до 5 р., з позбавл. права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 р. або без такого. 2. Ті самі дії, поєднані з насильством, обманом чи погрозами, а також вчинені службовою особою, - кар. виправними роботами на строк до 2 р. або позбавл. волі на строк до 5 р.. 3. Дії, передбачені ч. 1 або 2 цієї статті, які були вчинені орг. групою осіб або спричинили загибель людей чи інші тяжкі наслідки, - кар. позбавл. волі на строк від 2 до 5 р..

Безпос. об'єкт - сусп. відносини, що забезпечують рівноправність громадян та їх права. Об'єкт. сторона – в здійсненні б-я дії, спрямованої на розпалювання нац. расової чи реліг. ворожнечі та ненависті, на приниження нац. честі та гідності або образу почуттів громадян у зв'язку з їх реліг. переконаннями, а також пряме чи непряме обмеження прав або встановлення прямих чи непрямих привілеїв громадян за ознаками раси, кольору шкіри, політ, реліг. та ін. переконань, статі, етнічного та соц. походж., майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими озн. Суб'єкт. сторона - пр. умисел. Суб'єкт - б-я ос.

№40. Грубе порушення законодавства про працю (Стаття 172)

1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю - караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років. 2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, - караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.

Ч.1-незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю. Об'єкт. сторона – порушення конкретної норми трудового законодавства; доведеності грубого хар-ру(оціночне пон.) цього порушення. Суб'єкт. сторона - пр. умисел. Незаконне звільнення передб. як обов'язк озн наявн. особистих мотивів. Суб'єкт - ос., на яку покладений обов'язок дотрим. труд.закон-ва.Ч.2-щодо неповнол., вагітної жінки чи матері,