Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
I_E_U.docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
23.08.2019
Размер:
237.16 Кб
Скачать

39 Понятие безработицы у Дж.М. Кейнса и классиков

  1. Позиция Дж.М.Кейнса:

В отличие от неоклассической модели, в теории Кейнса:

  1. рынок труда играет пассивную роль.

  2. Уровень занятости определяется не автономным функционированием рынка труда, а объемом эффективного спроса, т.е. в рамках экономики в целом.

  3. Функция предложения рабочей силы зависит от номинального уровня заработной платы + Кейнс ввел предпосылку об ограниченной подвижности заработной платы.

  4. Реальная ставка зарплаты не устанавливается трудовыми договорами (последние определяют лишь денежную ставку зарплаты), а зависит от объема эффективного спроса. Отсюда следует, что в кейнсианской модели эффективный спрос на блага порождает спрос на труд.

  5. Отрицание уравновешивающей роли гибкости заработной платы. По Кейнсу, снизить уровень безработицы можно лишь путем расширения объема совокупного спроса. Снижение же ставки заработной платы может не увеличить, а уменьшить его через неблагоприятное воздействие на предельную склонность к потреблению или предельную эффективность капитала. А гибкость зарплаты в целом может увеличить степень нестабильности экономики, приводя к затруднениям, связанным с заключением контрактов и формированием ожиданий. Поэтому Кейнс был сторонником поддержания "устойчивого общего уровня денежной заработной платы".

  6. Критика положения о добровольном характере безработицы: существует и вынужденная безработица, если реальный национальный доход, определяемый эффективным спросом, меньше, чем необходимо для обеспечения полной занятости. Особенно в условиях спада производства, когда не задействована значительная часть трудовых ресурсов, работники не предъявляют повышенных требований к росту заработной платы, а безработные согласны получить работу по ставкам более низким, чем действующие. Поэтому основной причиной безработицы являются не чрезмерно высокие требования работников к заработной плате, а недостаток совокупных расходов в экономике – недостаток эффективного спроса. Выход из этой ситуации Кейнс видел в повышении роли государства в формировании совокупного спроса за счет увеличения государственных расходов, прежде всего, на инвестиционные товары.

  1. Позиция классической школы.

1) На рынке труда теоретически возможно установление равновесия. Механизм: при нехватке работников, предприниматели готовы не только привлечь новых работников при равновесной заработной плате, но и повысить её, чтобы занять пустующие рабочие места, в противном случае, должны появиться безработные, готовые трудиться за более низкую заработную плату.

2) Причина безработицы - требования наёмными работниками высокой зарплаты. Соответственно безработица, могла быть устранена автоматически, самим рыночным механизмом, вследствие “давления” предложения труда на зарплату вниз до положения равновесия. Другими словами, с позиции экономической теории сама безработица способна снижать уровень зарплаты и повышать занятость. Рабочие сами обрекают себя на безработное состояние => безработица имеет добровольный характер.

Именно в классической теории был сформулирован принцип невмешательства государства в экономику вообще и в сферу рынка труда, в частности.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]