2. Технология социальной защиты.

Социа́льная защи́та - система мероприятий, осуществляющихся обществом и его различными структурами, по обеспечению гарантированных минимальных достаточных условий жизни, поддерживанию жизнеобеспечения и деятельного существования человека.

Государственные формы: Доступное здравоохранение, Льготы, Доступное образование, Пенсионное обеспечение, Система социального обслуживания и предоставления социальных услуг, Меры социальной поддержки

Негосударственные формы:Добровольное социальное страхование, Благотворительность, Частные системы здравоохранения и др.

Социальная защита включает три основных формы: социальное обеспечение, социальное страхование и социальную помощь.

В России за социальную защиту отвечает Министерство здравоохранения и социального развития России, которое, в свою очередь, управляется Правительством Российской Федерации.

Глава министерства на данный момент: Татьяна Алексеевна Голикова .

Система социальной защиты включает действие бюджетных и внебюджетных фондов на различных уровнях: федеральном, региональном, местном.

Государственные внебюджетные фонды, обеспечивающие социальную защиту в РФ:

Пенсионный фонд Российской Федерации

Фонд социального страхования Российской Федерации

Фонд обязательного медицинского страхования

21(2) Социальный работник как профессионал.

Этическая ответственность социальных работников, как профессионалов:Социальные работники должны принимать ответственность и браться за работу только на базе полученных ими знаний или с намерением приобрести необходимую компетенцию.Социальные работники не должны вести, потворствовать, содействовать любой форме дискриминации.Социальные работники не должны принимать участие в действиях, связанных с нечестностью, жульничеством и обманом.

Социальные работники, чьи личные проблемы мешают их профессиональным решениям и деятельности, должны прекратить работу или предпринять другие шаги, чтобы не ставить под угрозу интересы людей, за которых они несут ответственность.Социальные работники должны проводить четкие различия между заявлениями и поступками, сделанными или от имени частного лица, или от имени представителей своей профессии. Профессиональным долгом социального работника по отношению к коллегам, к коллективу, в котором он работает, является подчинение своих действий и поведения единым для всего коллектива целям, содействие коллегам в достижении этих целей, обеспечение согласованности действий всех членов коллектива.Социальный работник в своей деятельности должен руководствоваться следующими принципами: соблюдение разумных интересов клиента; личная ответственность соц раб-ка за нежелательные для клиента и общества последствия его действий; уважение права клиента на принятие самостоятельного решения на любом этапе совместных действий; принятие клиента таким, каков он есть; конфиденциальность; доброжелательность; бескорыстие; честность и открытость; полнота информирования клиента. Основными функциями этики соц раб можно считать следующие: - оценочная — дает возможность оценивать с точки зрения соответствия моральным нормам и принципам поведение и действия раб-ков; - регулятивная — вытекает из потребности регулировать поведение и действиясоц раб-ка в различных формальных и неформальных ситуациях; - организационная — служит улучшению организации соц раб, требуя от участников процесса дея-ти творческого выполнения своих обязанностей и проф долга; - управляющая — служит средством соц управления поведением и действиями соц раб-ка в ходе процесса в интересах дела; -мотивационная — служит средством формирования социально и профессионально одобряемых мотивов дея-ти; - координирующая — обеспечивает сотрудничество всех уч-ков процесса оказания соц помощи клиенту, основанное на доверии и взаимной помощи; - регламентирующая — направляет и обусловливает выбор соц. раб-ком или соц службой целей, методов и средств оказания помощи клиенту; - воспроизводственная — позволяет воспроизводить действия соц раб-ков и отношения соц раб-ков между собой и с клиентами на основах морали и нравственности; - воспитательная — служит средством воспитания и совершенствования личности как соц раб-ка, так и его клиента и соц окружения клиента; - коммуникативная — служит средством коммуникации между спец-ми и их клиентами; - оптимизирующая — способствует повышению эфф-ти и качествасоц раб, повышению статуса профессии в обществе, уровня его моральности; - стабилизирующая — способствует стабилизации отношений среди соц раб-в, между соц раб-и и клиентами и их близкими, между соц раб-и и представителями различных учреждений; - рационализирующая — облегчает соц раб-ку выбор целей, методов и средств воздействия, выбор наиболее эффективного и приемлемого с точки зрения проф морали решения;- превентивная —предохраняет, предостерегает соц раб-ка от поступков и действий, наносящих вред клиенту и обществу; - прогностическая —позволяет прогнозировать действия и поведение отдельных соц-х раб-ков и их коллективов, их этическое развитие; - информационная —приобщает соц раб-в к системе ценностей профессиональной соц раб-ы и проф морали; - социальная — способствует созданию условий, благоприятных для осуществления соц раб-ы в обществе; - социализирующая — служит делу приобщения соц раб-ка к господствующей в обществе системе ценностей и морали.

22. 1. Виды социального страхования. Социальное страхование -- часть государственной системы социальной защиты населения, осуществляемой в форме страхования работающих граждан от возможного изменения материального и социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам. Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию . Страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются: 1) оплата медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи; 2) пенсия по старости; 3) пенсия по инвалидности; 4) пенсия по случаю потери кормильца; 5) пособие по временной нетрудоспособности; 6) страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; 7) пособие по беременности и 10) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 11) единовременное пособие при рождении ребенка; 13) социальное пособие на погребение; Функции: Формирование специализированных страховых фондов денежных средств. Функция основана на аккумуляции страховых взносов как платы за защиту от социально-экономических последствий реализации страховых социальных рисков, которую предлагают страховщики. При обязательном соц страховании размер материального обеспечения устанавливается законодательно, при добровольном страховании- договором страхователя. Предупреждение и профилактика страхового случая, минимизация материальных последствий реализации социального страхового риска. Понятие соц.стрх. гораздо шире соц. обеспечения и включает в себя функцию как компенсация соц. риска, так и предупреждения наступления соц. страхового риска. А соц.обеспечение только после наступления страх. случая. Соц. страхование является возмездным, так как образуется их взносов, составляющих части з/платы или дохода застрахов.лица. К задачам социального страхования относятся: формирование денежных фондов, из которых покрываются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных или лиц, не участвующих в трудовом процессе; сокращение разрыва в уровне материального обеспечения неработающих и работающих членов общества. В России государственное обязательное социальное страхование представлено тремя фондами: • пенсионным;• обязательного медицинского страхования;• социального страхования.