Выводы и предложения

Данная работа позволяет сделать следующие выводы:

• Внутрисменный режим труда и отдыха – это порядок чередования времени работы и отдыха в течение рабочей смены. Основой для разработки любого внутрисменного режима труда и отдыха является динамика работоспособности.

• Обеденный перерыв связан с естественной необходимостью организма в отдыхе после нескольких часов работы и потребностью в приеме пищи, он предотвращает или уменьшает снижение работоспособности, отмечающееся в середине рабочего дня в связи с утомлением, накопившимся за первую половину смены.

• Кратковременные перерывы на отдых предназначены для уменьшения развивающегося в процессе труда утомления.

Основные принципы построения режимов труда и отдыха на предприятии:

• удовлетворение потребности производства;

• обеспечение наибольшей работоспособности человека;

• сочетание общественных и личных интересов.

Основными фазами развития работоспособности человека являются:

• Фаза врабатывания, или нарастающей работоспособности.

• Фаза устойчивой высокой работоспособности.

• Фаза развития утомления и связанного с этим падения работоспособности.

Проведенный анализ отчетливо показал, что на предприятии не соблюдаются режимы труда и отдыха работников. Основные недостатки, выявленные на предприятии:

• несоблюдение продолжительности ночной смены;

• отсутствие регламентированных пауз;

• большая шумовая нагрузка, не отвечающая требованиям.

Предложенные пути улучшения режимов труда позволили не только их улучшить, но и повысить производительность труда.

При выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.

В заключение нужно отметить, что недостатки, присущие нормированию труда и отдыха на предприятии, во многом обусловлены несовершенством хозяйственного механизма. Внедрение рыночных отношений и повышение самостоятельности предприятий дало возможность применять им только те виды нормативов, которые способствуют росту и развитию производства, а не отвечают требованиям, предъявляемым к режимам труда и отдыха рабочих.

Предоставляя предприятиям полную самостоятельность в вопросах организации и нормирования труда, государство, в свою очередь, должно создавать благоприятные условия для ее проведения посредством правового, научно-методического и нормативного обеспечения, подготовкой кадров.

Список литературы

1. Адамчук В.В. Экономика труда: Учебник. - М.: ЗАО “Финстатинформ”, 2003.

2. Бычин В.Б. , Малинин С.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. – М.: РЭА, 1995.

3. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов. – М.: Магистр, 1998. – 240 с.

4. Основные права человека в сфере труда и их защита. / Библиотечка “Российской газеты” - 1999. - №22.

5. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебник для вузов./Под ред. Морозовой Т.Г. – М.: Закон и право, 2000.

6. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду. - М.: Экономика, 1988

7. Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р.А. Управление экономикой. Учебник – М.: ЗАО Бизнес-школа, 1999 – 748 с.

8. Ремизов К.С. Основы экономики труда. – М.: Издательство МГУ, 1990

9. Туровца О.Г. Организация производства на предприятии: Учебник для технических и экономических специальностей. Ростов/н.Д, МАРТ, 2002. – 464 с.

10. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. Учебное пособие- Ростов, МАРТ, 2001, - 544 с.

1 Основные права человека в сфере труда и их защита. / Библиотечка «Российской газеты» - 1999. - №22.

2 Бычин В.Б. , Малинин С.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. – М.: РЭА, 1995.

3 Ремизов К.С. Основы экономики труда. – М.: Издательство МГУ, 1990

4 Человек и труд. – 2001. - №3.

5 Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебник для вузов./Под ред. Морозовой Т.Г. – М.: Закон и право, 2000.

6 Поляков И.А. Справочник экономиста по труду. - М.: Экономика, 1988

7 Адамчук В.В. Экономика труда: Учебник. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2003.

8 Социологические исследования. – 2000. - №10.

9 Социологические исследования. – 2002. - №2.

10 Данные предоставлены начальником производства ООО «Радуга».