Виды групп

Классификации.

1. ПО РАЗМЕРУ (большая и малая) Самая хорошая группа для пикника – 9-12человек. Человечность – самая большая группа.

БОЛЬШАЯ группавыделена на основе проф, экономич, соц, культурных признаков – воздействует на человека опосредованно через политику, идеологию, культуру. ПРОВОДНИКОМ является МАЛАЯ ГРУППА.

МАЛАЯ группа – это немногочисл.по составу объединение людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в личных контактах (от 2-3 чел до 30-40 человек).

2. ПО НАЛИЧИЮ ИЛИ ОТСУТСТВИЮ РЕАЛЬНЫХ СВЯЗЕЙ (условные (номинальные) или реальные)

Условные – люди могут не встречаться, но имеют любые общие характеристики. Пример – подростки всех стран (возраст 12-15 лет, психологич.характер, развитое чувство взрослости, потребность в самоутверждении, подростки – уязвимая психологическая группа, с комплексами.

Реальная группа –ограниченная в размере, существует в общем пространстве и времени, объединяется реальными отношениями.

3. ПО ЦЕЛИ (естественные и лабораторные)

Естесственные – складываются сами по себе, не зависимо от желания экспериментатора) н-р группа единомышленников.

Лабораторные – группы создаются для проверки выдвинутой гипотезы

4. ПО СТЕПЕНИ ОТКРЫТОСТИ ВЛИЯНИЯ СО СТОРОНЫ ОБЩЕСТВА (открытые и закрытые)

Открытые – доступны влиянию общества (наш курс)

Закрытые – церковный монастырь, н-р. уход в себя – аутонтичность – психолог.защита.

4. ПО СПОСОБУ ОБРАЗОВАНИЯ (формальные и неформальные)

Формальные –официально-признанные в рамках организации, цели задаются извне на основе задач, стоящих перед организацией, в которую данная группа включена.

Неформальные – личные симпатии.

Одна группа может переходить из одной в другую. Например, в институте все учились, давно уже закончили, а дальше встречаются – из формальной в неформальную перешли.

4. ПО ВЛИЯНИЮ (референтные и нереферентные)

Референтные – эталонные – та группа, на которую мы ориентируемся, которую слушаем. Мнение, которое важнее мы слушаем.

Нереферентные - можем прислушаться, но не является главным и решающим .

Антиреферентные группы – осуждают и отвергают мнения.

7. ПО УРОВНЮ РАЗВИТИЯ (слаборазвитые и высокоразвитые)

Слаборазвитые – не налажены деловые и личные отношения, нет четкой структуры, распределения обязанностей, нет групповой сплоченности. НА ПЕРВЫХ ПОРАХ создания новой группы – это нормально. А если в теч 5 лет – значит, не очень.

Высокоразвитая – налажены деловые и личные отношения, распределены обязанности, групповая сплоченность.

Отдельно выделяют разновидности слаборазвитых групп

Диффузная группа – слаборазвитая – сделать что-то общее и распаться (группа пассажиров, люди на параде, группа зевак – на короткое время, решают короткие задачи).

Ассоциация – слаборазвитая – объединились, чтобы моя цель быстрее реализовалась, это выгодно. Н-р дали задание – мы раскидали его на несколько человек – так быстрее сделать.

Ассоциация ПРОСОЦИАЛЬНАЯ (учебные группы, производственная бригада, спортивная команда – где важен н-р мой заработок в этой бригаде-команде)

Ассоциация АСОЦИАЛЬНАЯ (шайка банда лейка мелкие хулиганские группы)

Групповые предпочтения , референт (?)

РАЗНОВИДНОСТИ высокоразвитых групп (корпорация и коллектив)

Корпорация – высокие – межличностные отношения опосредуется личностно-значимым для её членов, но асоциальные по своим установкам содержания своей деятельности, где высокая организация статусных (обобщенных) характеристик.

(н-р не платят налоги)

Коллектив – высокоразвитая группа – межличностные отношения опосредованны личностно-значимым и общественно-значимостным содержанием групповой деятельности. Коллектив очень много определяет.