- •1. Основные понятия и категории регионоведения.
- •2. Предмет и методы региональных исследований.
- •3. Прогнозирование регионального развития.
- •4. История развития региона.
- •XVII век
- •XVIII век
- •5. Типология регионов.
- •6. Факторы исторического развития региона.
- •7. Влияние глобальных процессов на развитие региона.
- •8. Региональное управление. (здесь посмотреть вообще как в России рассматривается региональное управление и управление в нашем регионе конкретно).
- •9. Национально-этнические проблемы современного развития региона.
- •10. Основные принципы государственной национальной политики в России.
- •11. Политико-правовая основа формирования и управления регионов – субъектов рф.
- •12. Тенденции политического развития регионов.
- •13. Современные проблемы федерализма.
- •Сущность федералистского мировоззрения
- •14. Цели и основные направления экономического развития региона.
- •15. Задачи региональной экономической политики.
- •16. Особенности экономического развития региона на современном этапе.
- •17. Программы социально-экономического развития регионов.
- •18. Социальная политика в регионе: её сущность, основные принципы, задачи и направления.
- •19. Особенности социального развития региона.
- •20. Тенденции и особенности демографического развития региона.
- •21. Миграции и миграционная политика. Её правовая основа.
- •22. Международное положение региона в новых геополитических условиях.
21. Миграции и миграционная политика. Её правовая основа.
Численность населения, его структура предопределяются не только естественным, но и миграционным движением.
Миграции — перемещения людей между населенными пунктами. Это механическое движение населения. Существует три классификации миграций.
По периодичности:
•безвозвратные (смена постоянного места жительства);
•возвратные (периодические): командировки, сезонные выезды, перемещения в течение дня.
По признаку пересечения государственных границ:
• внутренние (более характерные для России):
• внешние:
─ Эмиграция (выезд из страны). В социально-профессиональной структуре выезжающих значительный удельный вес занимают специалисты. Их доля среди иммигрантов почти в 19 раз выше, чем среди населения России в целом. Около 30% эмигрирующих имеют высшее образование. Среди специалистов преобладают лица, имеющие высшее техническое образование (около 70%), 15% имеют ученую степень доктора или кандидата наук. Уезжают не только ученые, но и высококвалифицированные рабочие. Все это ведет к снижению качества трудовых ресурсов России. Интеллектуальная эмиграция в основном носит безвозвратный характер, нанося государству значительный ущерб. Отъезд творческой интеллигенции, квалифицированных рабочих обостряет проблемы выхода из кризиса, уменьшает возможности развития экономики и общества.
Главная задача в настоящее время — не сдерживание эмиграции, а ее регулирование, превращение безвозвратной эмиграции в возвратную. Решение вопросов организованного трудоустройства россиян за рубежом позволит уменьшить безвозвратные потоки почти на треть. Это также позволит ослабить экономическое и социальное напряжение в обществе, даст возможность гражданам приобрести навыки работы в системе рынка, совершенствовать профессиональный опыт и знания, получить накопления для последующего их вложения в экономику России.
─ Иммиграция (въезд в страну). Социально-демографическая структура прибывающей в Россию рабочей силы имеет классические черты трудовой иммиграции. В основном это неквалифицированные рабочие из стран Азии. "У нас работают граждане из 116 стран. В основном это выходцы из стран СНГ"
•добровольные. Россия становится рекордсменом мира по числу людей, не желающих быть ее гражданами.
•вынужденные. Характерны для России и СССР. В 30—40-е гг. проводилось массовое выселение заключенных, депортировались миллионы людей, в том числе целые народы.
В 2007 году количество легально прибывших в Россию оказалось в шесть раз больше количества выехавших.[48] По данным ФМС иммиграция покрыла 71 % естественной убыли населения РФ.[49]
В 2006 принят закон, значительно упрощающий трудовую миграцию из государств, граждане которых въезжают в Россию без виз. В частности, для приёма такого иностранного гражданина на работу работодатель не должен получать предварительное согласие Федеральной миграционной службы.
Имеется две противоположных точки зрения на привлечение иммигрантов:
Привлечение мигрантов повысит конкурентоспособность российской экономики за счет более качественной и более дешёвой рабочей силы. Для поддержания численности населения на одном уровне необходимо привлекать не менее 700 тыс. иммигрантов в год, а для сохранения численности трудоспособного населения (что важно для экономики) — не менее миллиона в год. Для того чтобы удержать экономический рост и рост благосостояния населения, Россия до середины века должна принять как минимум 20 миллионов иммигрантов.
Привлечение неквалифицированных мигрантов не способствует увеличению ВВП на душу населения. Экономический рост в долгосрочной перспективе может происходить только за счёт повышения производительности труда — то есть за счёт роста квалификации, повышения уровня оплаты труда и покупательной способности населения, а не их снижения. Отмечается, что для России до сих пор характерен высокий уровень скрытой безработицы — работа в организациях с заведомо низким уровнем оплаты труда, но обеспечивающими занятость и не предъявляющими больших требований к квалификации сотрудников.[51]
Согласно опубликованному в 2002 г. докладу ООН, Россия находится на втором месте (после США) по числу законных и нелегальных иммигрантов, проживающих на территории страны. По оценке экспертов ООН, в России их более 13 млн чел. — 9 % населения. Зам. директора Федеральной миграционной службы В. Поставнин заявил в январе 2006, что в России находится от 5 до 14 млн нелегальных иммигрантов. По информации главы Федеральной миграционной службы К. Ромодановского (март 2006), ежегодно в Россию на заработки приезжает 20 млн трудовых мигрантов, среди которых 10 млн трудятся нелегально. Ущерб от трудовой деятельности нелегалов он оценил в 200 млрд рублей. Прибыль от работы нелегалов в расчёт не бралась.