Соціологічне дослідження безробіття в країні

I.Методологічний розділ.

1.Проблема дослідження.

Безробіття - це соціально-економічне явище,при якому частина робочої сили (економічно активне населення) не зайнята у сфері економіки. Тобто у реальному житті безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї.

Безробіття вважається, з одного боку, важливим стимулятором активності працюючого населення, а з іншого - великим суспільним лихом. Всі країни світу прикладають багато зусиль для подолання безробіття, але жодній ще не вдалося ліквідувати його повністю. Взагалі експерти Міжнародної організації праці вважають, що найближчими роками в середньому в світі рівень безробіття досягне 10% і повністю ліквідувати його не зможе жодна країна.

Безробіття не може бути доцільним ні в економічному, ні в соціальному плані, оскільки його зростання створює цілий комплекс проблем: скорочується купівельна спроможність населення, бюджет втрачає платників податків, підприємство - персонал. Зростають ризик соціального напруження, додаткові витрати на підтримку безробітних.

2.Мета і завдання дослідження.

Мета:розкрити проблему безробіття, з’ясувати основні причини цього явища,визначити напрямки подолання проблеми.

Завдання:

1)за допомогою анкетування зібрати інформацію щодо стану безробіття в країні, його вплив на життя населення;

2)проаналізувати діяльність органів влади щодо скорочення кількості безробітніх;

3)з’ясувати вплив рівня освіти на зайнятість населення;

4)з’ясувати вплив державної служби зайнятості на рівень безробіття в країні;

5)з’ясувати динаміку зросту(спаду) безробіття;

6)визначити основні причини безробіття.

3.Робочі гіпотези:

- безробіття є негативним явищем в суспільстві(1).

- проблема безробіття погано контролюється з боку держави(2).

- однією з причин безробіття є високі вимоги до професійних якостей працівників(3) .

- державна служба зайнятості допомагає зменшити кількість безробітніх в країні(4).

- в звязку з економічною кризою рівень безробітніх збільшився(5).

-основними причинами безробіття є невдоволеність працівників рівнем заробітної плати, ліквідація підприємств, скорочення штатів підприємств, невідповідність рівня професійних знань, умінь та навичок вимогам роботодавців(6).

4.Логічний аналіз.

4.1Інтерпретація.

Безробіття – це незайнятість частини економічно активного населення у господарчій діяльності, яке бажає мати роботу.

4.2.Операціоналізація:

Економічно активне населення - це частина населення, зайнята суспільно корисною діяльністю, яка приносить прибуток. Найчастіше, до цієї категорії включають також і безробітних.

Зайнятими вважаються особи віком від 17 до 70 років, які протягом тижня відпрацювали хоча б одну годину (в сільському господарстві не менше 30 годин), незалежно від того є ця робота постійною чи тимчасовою.

Трудові ресурси — це частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності.

II.Методичний розділ.

1.Спосіб збору інформації.

У даному соціологічному дослідженні використовується анкетування з відкритими та закритими запитаннями.

2.Формування генеральної та вибіркової сукупності.

Генеральна сукупність: економічно активне населення країни.

Вибіркова сукупність:працездатне населення віком від18 до 50 років.

3.Розробка інструментарію.

АНКЕТА

Шановний респонденте!

Ваші відверті відповіді на запитання анкети допоможуть в дослідженні важливої проблеми.Анкета є повністю анонімною, тому результати опитування будуть представлені в узагальненому вигляді.

Інструкція щодо заповнення анкети:

1.Будь ласка, уважно прочитайте кожне запитання і варіанти відповідей на нього.

2.Обведіть варіанти відповідей,які Ви обрали.В одних випадках це буде одна відповідь, а в інших можна відмітити декілька.

3.За необхідності допишіть власний варіант в окремо відведеному рядку.

Дякую за співпрацю! Студентка 6групи ФЕтаУ

Петренко Тетяна.

1.Стать: чол., жін.

2.Ваш вік_____

3.Освіта:

1)базова загальна середня (9кл.);

2)повна загальна середня (11кл.);

3)професійно-технічна;

4)неповна вища(молодший спеціаліст);

5)базова вища(бакалавр);

6)повна вища(спеціаліст або магістр);

7)дві вищі освіти.

4.Загальний стаж роботи:

1)менше 1 року;

2)від 1 до 3 років;

3)від 3 до 5 років;

4)більше 5 років;

5)немає стажу.

5.Чи вважаєте ви безробіття дійсно проблемою і чи турбує вона вас?

1)так;

2)радше так, ніж ні;

3)ні;

4)не можу визначитись.

6. Хто на вашу думку винен в тій ситуації щодо безробіття що склалась?

7.Які методи боротьби з ним?

________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.Чи достатньо, на вашу думку, заходів затосовує держава щодо зменшення кількості безробітніх ?

1)так;

2)ні;

3)не можу визначитись.

9.Які зовнішні причини можуть стати на заваді Вашому успішному працевлаштуванню?

1)немає роботи за Вашою професією;

2)низька заробітна плата за існуючими вакансіями;

3)місце роботи знаходиться далеко від вашого місця проживання;

4)існує дискримінація за віком, сімейним станом та статтю з боку роботодавців;

5)стан здоров’я;

6)інше(допишіть свій варіант)___________________________________________

10.Які є негативні сторони тривалого безробіття?

1)погіршення матеріального стану;

2)погіршення родинних стосунків;

3)пригніченість, безпорадність, відчуття непотрібності;

4) невпевненість в майбутньому;

5)погіршння стану здоров’я;

6)інше

11.Яким чином ви сприймаєте ситуацію безробіття?

1)як некомфортну невизначеність;

2)як ситуацію пошуку чогось нового, етап творчого саморозвитку;

3)як можливість щось змінити на краще в своєму житті;

4)як можливість відкрити та розвинути в собі нові здібності і таланти;

5)як можливість кардинальним чином змінити власне життя та відкрити новий шлях до професійного успіху;

6)інше_________________________________________________________.

12.Що є для Вас найбільш важливим під час пошуку роботи:

1)відповідність роботи Вашій професії (спеціальності);

2)збереження або підвищення соціального статусу;

3)можливість професійного зростання;

4)висока заробітна плата;

5)сприятливі умови та режим роботи;

6)стабільність роботи;

7)отримання соціальних пільг;

8)інше_________________________________________________________.

13.Назвіть, будь ласка,які причини могли б змусити Вас звільнитися з постійного місця роботи:

1)набридло працювати на одному місці,за хотілось змінити оточення;

2)виникло бажання змінити професію;

3)не задовольняла зарплата;

4)підвищились вимоги до професійних якостей працівника та зросла інтенсивність праці ;

5)не було перспектив зростання;

6)інше_________________________________________________________.

ШКАЛА

№ питання варіант відповіді	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1)			0	2	10			3	6	8	12	5
2)			2	5	15			23	7	2	2	4
3)			4	5	4			4	2	7	7	6
4)			3	14	1				8	9	1	6
5)			3	4					6	4	8	4
6)			15						1			5
7)			3
8)

№ питання варіант відповіді	3	4	5	8	9	10	11	12	13
1)	0%	6,66%	33%	10%	20%	26,66%	40%	16,66%	6,66%
2)	6,66%	16,68%	50%	76,66%	23,33%	6,66%	6,66%	13,33%	3,33%
3)	13,33%	16,68%	13,33%	13,33%	6,66%	23,33%	23,33%	20%	40%
4)	10%	46,66%	3,33%		26,66%	30%	3,33%	20%	16,6%
5)	10%	13,33%			20%	13,33%	26,66%	13,3%	30%
6)	50%				3,33%	0%	0%	16,66%	3,33%
7)	10%							0%
8)								0%

Метрична шкала(питання №8)

I=3*1+23*(-1)+4*0/1*30= - 0,66

1)1бал(3 особи)

2) - 1бал(23 особи)

3) 0 балів(4 особи)

Висновок

Безробіття - це соціально-економічне явище,при якому частина робочої сили (економічно активне населення) не зайнята у сфері економіки. Тобто у реальному житті безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї.В Україні вперше у 1991 році з прийняттям Закону "Про зайнятість населення" законодавчо визначається безробіття. Згідно з нашим законодавством, безробітними вважаються люди працездатного віку, які втратили роботу з незалежних від них причин, не мають заробітку, а також ті громадяни, що виходять вперше на ринок праці, зареєстровані в центрах зайнятості, шукають роботу і здатні приступити до праці.

Конституція України про право на працю та трудову діяльність гарантує, що:

- Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується(ст.43).

- Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів, відповідно до суспільних потреб(ст.43).

- Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом(ст.43).

- Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення(ст.43).

- Кожен, хто працює, має право на відпочинок(ст.45).

- Кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом(ст.42).

- Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з належних від них обставин, у старості та інших випадках, передбачених законом(ст.46).

- Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ, організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення(ст.46).

Згідно результатів, проведеного дослідження, можна зробити висновок, що більшу частину населення дійсно турбує проблема безробіття, отже підтвердилася гіпотеза стосовно того, що безробіття є негативним явищем в суспільстві. Друга частина населення (це, переважно, молодь після закінчення навчальних закладів та інші, що стоять на обліку в центрі зайнятості) розуміє ситуацію, але вважає, що винна, майже у всьому, влада, і пропонує збільшувати кількість робочих місць, не думаючи, що це аж ні як не приведе до вирішення проблеми.На думку більшості респондентів основними причинами безробіття є невдоволення рівнем заробітної плати, скорочення штатів підприємств та невідповідність професійних знань, умінь та навичок вимогам роботодавців.

Безробіття - це найболючіша проблема кожної країни.Соціально-економічні наслідки безробіття розглядаються поряд з вадами бідності та соціальної нестабільності як одні з найгостріших глобальних і національних проблем.

Повністю здолати його не вдалось в жодній державі світу(навіть у країнах з розвинутою, соціально орієнтованою економікою простежується деякий відсоток безробітних). З одного боку, безробіття стимулює активність працюючого населення, а з іншого - є суспільним лихом. В Україні воно є також великою проблемою, особливо в цей час, у зв'язку з загостреною політичною ситуацією, ця проблема відійшла на другий план. Звичайно ж, центри зайнятості, які є майже в кожному населеному пункті, ведуть дуже активну діяльність щодо працевлаштування людей, проте повна ліквідація безробіття є практично неможливою. Як підсумок, можна сказати, що в кожній країні повинні здійснюватись заходи, проводитись реформи для покращення трудової діяльності населення і зменшення кількості безробітних.