- •Практическое занятие. Тема №3. Психические свойства личности
- •Практическое задание №2. «Профессионально важные характеристики и деловые качества личности менеджера»
- •Описательная характеристика типов темперамента
- •Задание 3. «Акцентуация характера личности»
- •Задание 4. Определение акцентуаций характера личности при помощи опросника Шмишека
Практическое занятие. Тема №3. Психические свойства личности
(2 часа)
Практическое задание №1. «Оценка различных типов темперамента»
Психологи утверждают, что нет «плохих» и «хороших» типов темперамента. Укажите позитивные и негативные стороны каждого типа темперамента для профессиональной деятельности менеджера.
САНГВИНИК: +____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
-- ___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
ХОЛЕРИК: +____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
--____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
ФЛЕГМАТИК:
+ ____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
-- ____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
МЕЛАНХОЛИК:
+ ____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
-- ____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Представьте, что Вы – руководитель коммерческого отдела внешнеэкономической организации. Среди Ваших четверых подчиненных имеются личности с доминирующими чертами всех основных типов темперамента. Как Вы распределите между ними основные функции экономического отдела? Обоснуйте свой ответ.
Сангвиник _________________________________________________________
Холерик ___________________________________________________________
Флегматик ________________________________________________________
Меланхолик ________________________________________________________
Практическое задание №2. «Профессионально важные характеристики и деловые качества личности менеджера»
Укажите личностные характеристики и деловые качества, которые оказывают существенное влияние на профессиональный авторитет менеджера внешнеэкономической организации.
Личностные характеристики |
Деловые качества |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Практическое задание №3 В разговоре с коллегой Вы критикуете его отношение к работе или конкретный поведенческий акт, заканчивая свою мысль примерно так: «Ну и характер у тебя!». В ответ Ваш коллега произносит одну из трех фраз:
1. «Да, такой у меня характер!»
2. «Как я могу судить о своем характере?»
3. «Характер – это мое личное дело!»
4. «Судить о своем характере я могу только сам!»
Проанализируйте каждый из вариантов ответов и скажите:
Какие особенности сказанного следует оценивать при данном анализе?
Как следует понимать логический смысл и психологическое значение сказанного?
Какие черты характера может иметь человек, произносящий ту или иную фразу?
Задания для выполнения в часы самостоятельной работы.
Задание 1. Дайте определения понятий:
Темперамент -
Направленность личности -
Потребность -
Мотив -
Ценности -
Характер -
Акцентуация характера -
Способности -
Задатки -
Задание 2. «Определение структуры темперамента личности»
Вам предлагаются 15 эмпирических признаков, характеризующих типы темперамента.
Внимательно прочитайте содержание признаков в каждой строке.
Выберите признак, который в большей степени соответствует Вам (2 балла), менее соответствует Вам (1 балл), оставшиеся 2 признака (0 баллов).
Подсчитайте сумму баллов по столбцам.
Тип темперамента, по которому набрана максимальная сумма баллов, является для Вас стержневым.