2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Данное пособие составляет 300 рублей.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка.

Право на Единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения (усыновления) двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Данное пособие составляет 8000 рублей.

4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Право на получение пособия имеют матери либо отцы, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию. Размер пособия составляет 700 рублей независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий.

Ежемесячные компенсационные выплаты на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначаются и выплачиваются матерям, находящимся в дополнительном отпуске без сохраненной заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (50 рублей). В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов.

Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Согласно ст. 262 ТК РФ для ухода за детьми-инвалидами одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц, либо разделены ими между собой на своё усмотрение. Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится за счет средств ФСС РФ в размере среднего дневного заработка. При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате.

Выплаты на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обеспечение по страхованию – это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного лица в виде денежных сумм. Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях осуществляется:

1. В виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка. Ограничение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в данном случае не применяется.

2. В виде страховых выплат:

1. Единовременной страховой выплаты, которая выплачивается:

   • Застрахованному – если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

   • Лицам, имеющим право на получение такой выплаты, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного (46900 рублей).

2. Ежемесячных страховых выплат.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Размер данной выплаты не может превышать 33000 рублей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов, надбавок.

Среднемесячный заработок исчисляется путем деления общей суммы заработка (с учетом премий, начисленных в отчетном периоде) за расчетный период на 12 (либо количество фактически отработанных месяцев).

3. В виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.

Если наступлению страхового случая содействовала грубая неосторожность пострадавшего, то размер ежемесячной страховой выплаты снижается с учетом степени вины пострадавшего, но не более чем на 25%.