Вплив середовища на рівень розвитку психотипів

	Управлінці ST	Соціали SF	Дослідники NT	Гармонізатори NF
Негативні риси	Грубість, примітивні інтереси, відсутність творчого підходу, інтелектуальна нерозвиненість	Відсутність до інтересів суспільства, спрямованість тільки на розваги, легке життя, флірт, балачки, скандальність,	Паріння у хмарах, нереалістичність, переоцінювання своїх можливостей і якостей, безпорадність, відірваність від життя, схематизм	Резонерство, містицизм, уход в себе, занепадництво, театральність замість конкретних дій, страх перед життям, низка конкуренто-спроможність
Позитивні риси	Організованість, відповідальність спрямованість на співдружність, врахування взаємних інтересів, об’єктивний контроль, володіння ємоціями	Турботливість, справедливий розподіл благ, повага прав людини, колективізм, товарискість, чуйність	Демократизм у спілкуванні, високий інтелект, широта кругозору, незалежність у судженнях, оптимізм, соціальнозначущі відкриття	Піднесення, духовний пошук, благородні ідеали, співчуття, вміння розуміти людей, володіння словом, самовідданість

Основні характеристики психотипів (за працями В.В. Гуленко)

1. Маршал (estp)

Сильні риси: Відрізняється характером лідера, вольовий, енергійний, організований, має бистру реакцію у поєднанні з доброю витримкою. Вміє управляти людьми, добре ориєнтується у мінливих обставинах, здатний бистро приймати рішення. Спрямований на реальні цілі, гнучкий тактик, працездатний, особливо у періоди підйому. Має критичний склад розуму. Активно відстоює інтереси власні і власної групи. Прагне до високого амтериального статусу. Любить діяти, коли все прораховано і розроблен конкретний план дій. Дуже цілеспрямований і практичний. Справи ставить вище за власних симпатій. Стресостійкий, мобілізується у екстремальних ситуаціях.

Проблемні риси: Доволі агресивний, йому трудно вдаються безконфліктні відносини з оточуючими, не любить нерішучих людей, які видхиляються від сміливих дій. Коли на нього чинять тиск, він дає сильний опір. Самолюбивий, коли гнівається, проявляє нетерпимість до чужих помилок, може скласти несприятливі обставини. У особистих відносинах непоступливий, бажає все владнати за власним смаком, недовірливий до нових людей, за допомогою обережних питань прагне з’ясувати їхнє положення, зв’язки, можливості. Йде до своєї цілі, не враховуючи інтересів інших. В нього бувають періоди підьомів і спадів настрою і працездатності.

Ключові характеристики:

• Добре вирішує тактичні задачи

• Ієрархічний лідер ділової спрямованості

• Враховує об’єктивні показники при діловому контакті

• Форма ділової активності спрямована на вольове подолання перешкод

• Конкуруючий тип поведінки

• Досягає великих результатів у діловій активності без врахування людських взаємовідносин

• Вважає, що ціль виправдовує засоби

• Мотиви: егоїзм, кар’єристські плани, прагнення до життєвого успіху

• Ціль: власний прибуток і успіх фірми

• Відношення до закону: опасно ризикує, якщо є можливість, перетинає правові бар’єри.

• Стратегія: добра ориєнтація у ситуації, спрямованість на сприятливі можливості

2. Політик (ESFP)

Сильні риси: Має добрі дипломатичні і комерційні здібності, бистро ориєнтується в екстремальних ситуаціях, впевнений у собі, рішучий, сміливий, завжди знає, чого прагне. Рішення приймає самостійно. Прагне бути в курсі подій, любить бути у центрі подій. У спілкуванні ввічливий, вміє скласти атмосферу інтимності, довіри, щирості. Добрий, демократичний, раскутий, принадний. Слідкує за своїм здоровям та зовнішнім виглядом. Прагне до практичної діяльності, віддає перевагу конкретним цілям, які приносять реальну користь.

Проблемні риси: Доволі неорганізований, схильний відволікатись у роботі на дрібниці. Йому складно контролювати свою увагу тривалий час. Схильний до коливань у виборі, розмірковувань, сумнівів, які він приховує. Не багато хто користується його справжньою довірою. Він доволі консервативний, йому потрібний час, щоб розібратись у нових обставинах, підходах, технологіях, тощо. Схильний нивілювати індивідуальні якості людей. Проявляє агресивність коли обмежують його свободу. Демонструє своє ставлення до людини.

Ключові характеристики :

• Схильний до рішення тактичний задач

• Здатний проявити себе у ролі фронтального лідера

• Діловий контакт здійснює на основі суб’єктивного фактора

• Ділова активність має ярко виражений емоційний характер, зориєнтований на захист наявних досягнень

• Розкута, свободна обстановка при спілкуванні, установка на колегіальність

• Конкуруючий тип поведінки з єлементами компромісного типу.

• Досягає великих результатів за рахунок епізодично проявленої бурхливої активності у вдалого маніпулювання людьми

• Мотиви: егоїзм, прибуток

• Ціль: успіх за будь-яку ціну

• Відношення до закону: правові бар’єри може перетинати, але робить це в обмежених рамках

• Стратегія: повна свобода управління, максимальна експлуатація потенційних можливостей