- •Электронный документооборот.
- •Классификация реквизитов, проставляемых на документах, создающих в процессе управления организации:
- •Классификация деловой документации.
- •Правила оформления реквизитов
- •09 Справочные данные об организации
- •25 Оттиск печати
- •26 Отметка о заверении копии.
- •Организационно-правовая документация
- •Составление и оформление приказа по основной деятельности
- •Правила оформления приказов по основной деятельности
25 Оттиск печати
Ставиться для того, чтобы удостоверить подлинность подписи. В организации может быть несколько видов печати, но гербовая только одна, причем в негосударственных организациях гербовой печати нет. Оттиск печати ставят так ,чтобы хорошо читалась сама печать и подпись. Во многих документах специальное место отведено для печати.
26 Отметка о заверении копии.
Часто необходимо сделать копию – повторение информации, зафиксированной в подлиннике разными способами :
В ручную
Машинный
Копировальный аппарат
На самой копии в правом верхнем углу пишется слово «КОПИЯ». Заверительная подпись копии выглядит следующим образом.
В ерно
Зав. Канцелярией _____________ И. О. Ф.
6
20.10.2010
При необходимости ставится печать.
27 Отметка об исполнителе. Фамилия и рабочий телефон специалиста организации, который готовил проект документа и владеет информацией, отраженной в документе. Необходим для оперативного решения при возникновении вопроса. Проставляется в нижнем левом углу.
28 Отметка об исполнении документа и отправлении его в дело. – проставляется на исполненном документе от руки на последнем листе в правом нижнем углу.
29 Отметка о поступлении документа в организацию – проставляется на первом листе в нижнем правом углу входящего документа, виде штампа на котором вырезано
Завод «Луч» Входящий номер, дата
Входящий № __ Должны соответствовать записи
В журнале регистрации
__________ 20____ г. 30 идентификатор
Электронная копия документа – это имя диска, файла, папки для быстрого поиска эл. Копии в памяти ПК. Проставляется на первом листе в нижнем правом углу на экземпляре, который остается в организации.
Организационно-правовая документация
Это Устав, положение об организации, положение о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции работников, правила внутреннего распорядка и другое. Обязательно утверждаются либо руководителем этой организации, либо вышестоящей, либо собрание акционеров. ( точка зрения точки действий срокодействия относят к бессрочным и действуют до отмены или утверждения новых. Все изменения и введение новых производят, издавая приказ по основной деятельности.
Датой организационно-правовых документов является дата его утверждения ( реквизит 15).
Текст состоит из разделов, имеющих соответственные заголовки и разделенные на пункты, именуемые арабскими цифрами.
В процессе подготовки визируется либо юристом, либо одним из заместителей курирующим соответствующее направление, подписывает руководитель структурного подразделения к кому относятся данные должности.
НАПРИМЕР: Должностная инструкция – это правовой акт, издаваемый организацией в целях регламента, организационно-правовое положение работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы. Разрабатываются на все должности, предусмотренные штатным расписанием.
НАПРИМЕР: Пример оформления п/р № 4
Если в конце страницы помещается только название раздела и меньше трех строк текста, то наименование разделов переносят на следующую страницу.