27. Производительность, методы определения производительности.

Производительность труда. Характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, она определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.

Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:

– выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель);

– трудоёмкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Для исчисления объема производства и соответственно производительности труда различают три метода определения выработки:

1. Натуральный метод - объем вырабатываемой продукции исчисляется в натуральном выражении.

W = Q/(Сч*Фэф), сравнивается со средней нормой выработки

где Q- объем работ в натуральном измерении,

Сч- списочная численноть, чел.

Фэф -фактически эффективный фонд рабочего времени

2. Стоимостной метод. Сущность его заключается в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени.

W = Q*Р/(Сч*Фэф) = Вр/(Сч*Фэф) сравнивается со средней тарифной работников

где Р – цена на продукцию

3. Трудовой метод. На рабочих местах, в бригадах, в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо – часах., рассчитывается трудоемкость по формуле:

t= 1/W = (Сч*Фэф) /Q*Р = (Сч*Фэф) /Вр сравнивается со средней нормой затрат труда работников

28. Основные факторы повышения производительности труда.

На уровне предприятия можно выделить пять групп факторов роста производительности труда.

1. Регионально-экономические (природно-климатические, условия, их изменения, сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов) и экономико-географические факторы (освоенность района месторождения, наличие местных стройматериалов, свободных ресурсов рабочей силы, электроэнергии, воды, рельеф местности, расстояние до коммуникаций и т.п.

2. Факторы структурных сдвигов. К ним относятся: сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфабрикатов, относительное сокращение численности рабочих в связи с ростом объемов производства.

3. Факторы ускорения НТП (внедрение новых поколений высокоэффективной техники, применение прогрессивных базовых технологий, использование автоматизированных систем в проектировании и т. д.)

4. Экономические факторы. Современные формы организации и стимулирования труда, научная организация и интенсивность труда, рост квалификации работников, совершенствование распределительных отношений, планирования и управления кадрами.

5. Социальные факторы. Ими являются: человеческий фактор, сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда, факторы социального партнерства.

29. Затраты и издержки. Классификация затрат.

Затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг) представляют собой расходы предприятия, выраженные в денежной форме и связанные с использованием в процессе про­изводства сырья и материалов, комплектующих изделий, топлива, энергии, труда, основных фондов, нематериальных активов и дру­гих затрат некапитального характера.

Затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг) классифицируются по ряду признаков:

- по роли в процессе производства они подразделяются на основные и накладные. Основные затраты непосредственно фор­мируют создаваемый продукт, составляют его физическую основу: сырье, материалы, полуфабрикаты, заработная плата и т.п. На­кладные затраты связаны с обслуживанием процесса производ­ства: содержание оборудования, цехового и общезаводского пер­сонала и т.п.;.

- по способу включения в себестоимость продукции затраты делятся на прямые и косвенные. Прямые затраты можно непо­средственно отнести на себестоимость единицы каждого вида из­делий: сырье, энергия технологическая, заработная плата станоч­ников и др. Косвенные затраты распределяются по отдельным группам продукции пропорционально избранной базе;

- по зависимости затрат от изменения объема выпуска продукции они подразделяются на постоянные и переменные. Вели­чина постоянных затрат остается одинаковой при изменении объема производства (арендная плата, амортизация, содержание зданий и др.). Переменные расходы, напротив, увеличиваются и уменьшаются под влиянием динамики выпуска продукции- такая группировка затрат широко используется в теории зарубежной микроэкономики;

- по способам учета и группировки затрат они подразделя­тся на простые (сырье, материалы, зарплата, износ, энергия) и комплексные, т.е. собираемые в группы либо по функциональной роли в процессе производства (малоценные и быстроизнашиваемые предметы), либо по месту осуществления затрат (цеховые расходы, общезаводские расходы и т.п.);

- по срокам использования в производстве различаются каж­додневные, или текущие, затраты и единовременные, разовые за­траты, осуществляемые реже чем один раз в месяц.