- •Роль газовой отрасли в экономике страны.
- •Отрасль- понятие, признаки, основные виды
- •Основные показатели и разделы плана развития организации.
- •Предприятие. Классификация организаций.
- •Объединение предприятий (основные виды)
- •Имущество предприятия и капитал.
- •Финансовые ресурсы предприятия
- •Нематериальные активы (нма). Сущность. Амортизация нма
- •Основные средства. Сущность, классификация, виды оценки.
- •Показатели воспроизводства основных средств.
- •Амортизация. Сущность, методы начисления амортизации.
- •Износ основных средств: сущность, виды.
- •Показатели эффективности использования основных средств. Общие и частные для предприятий, реализующих природный газ.
- •Показатели эффективности использования основных средств. Общие и частные для предприятий, реализующих сжиженный газ.
- •Производственная мощность предприятия: сущность, виды.
- •Основные пути повышения эффективности использования основных средств.
- •Оборотные средства предприятия. Сущность, классификация.
- •Нормирование оборотных средств. Методы нормирования.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •Основные пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •Персонал предприятия. Показатели динамики персонала.
- •Тарифная система, её элементы.
- •Заработная плата. Сущность, формы.
- •Рабочее время и его использование.
- •Бестарифная система оплаты труда.
- •Финансы предприятия.
- •Производительность, методы определения производительности.
- •Основные факторы повышения производительности труда.
- •Затраты и издержки. Классификация затрат.
- •Себестоимость. Структура себестоимости по экономическим элементам и по статьям калькуляции.
- •Пути снижения себестоимости продукции.
- •Основные плановые и отчетные показатели себестоимости продукции.
- •Доходы и расходы предприятия: сущность, виды.
- •Прибыль, рентабельность: сущность, виды.
- •Анализ хозяйственной деятельности предприятия, методы анализа
- •Основные показатели деятельности предприятия.
- •Бизнес-план. Содержание основных разделов.
- •Раздел 1. Цели и задачи предпринимательской сделки (проекта)
- •Раздел 2. Обобщённое резюме, основные параметры и показатели бизнес-плана
- •Раздел 3. Характеристики продуктов, товара, услуг, предоставляемых предпринимателем
- •Раздел 4. Анализ и оценка конъюнктуры рынка сбыта, спроса, объёмов продаж
- •Раздел 5. План (программа) действий и организационные меры
- •Раздел 6. Ресурсное обеспечение сделки
- •Раздел 7. Эффективность сделки (проекта)
- •Инвестиции и капитальные вложения. Сущность и виды.
- •Основные показатели эффективности инвестиций.
- •Банковская система. Центральный (цб) и коммерческие банки, функции цб.
- •Ценные бумаги: акции, векселя.
- •Биржа: виды, участники, операции
- •Маркетинг: концепция, задачи, функции. 4 «р» маркетинга
- •Посредники при сбыте товара
- •Классификация налогов в рф.
Рабочее время и его использование.
Бестарифная система оплаты труда.
При применении бестарифной системы размер заработной платы работника всегда зависит от конечных результатов работы подразделения или предприятия в целом, в соответствии с которыми определяется общий фонд заработной платы.
Таким образом, размер оплаты труда в случае использования бестарифной системы определяется исходя из объема средств, направленных на оплату труда с учетом возможностей работодателя или собственников предприятия. При этом работнику гарантируется только то, что месячный размер заработной платы (при условии, что норма времени отработана полностью и нормы труда выполнены) не будет ниже, чем минимальный размер оплаты труда, установленный действующим законодательством.
Для того чтобы бестарифная система использовалась эффективно, необходимо:
а) установить для каждого работника постоянный (относительно постоянный) коэффициент, характеризующий уровень его квалификации, стаж работы, качество труда, его вклад в общие результаты работы ("ценность" данной должности (работы) для организации) и т.п. Этот коэффициент, по сути, аналогичен базовому коэффициенту трудового участия (КТУ), используемого в коллективных системах оплаты труда. Коэффициент квалификационного уровня устанавливается в баллах, долях единицы или в других условных единицах;
б) определить для каждого работника КТУ по текущим результатам деятельности.
Размер заработной платы конкретного работника (доля работника в заработанном коллективно фонде заработной платы - ЗП i) определяется по формуле:
ФЗПобщ х Кiку х КТУi х Тi
ЗП i = ————————————, (2)
Кiку х КТУi х Тi
где ФЗПобщ - общий фонд заработной платы, подлежащий распределению между работниками;
Кку - коэффициент квалификационного уровня i-го работника;
КТУi - коэффициент трудового участия, присваеваемый i-му работнику трудовым коллективом на период, за который производится оплата;
Тi - количество рабочего времени, отработанного i-м работником.
Существуют и другие варианты бестарифной системы оплаты труда, основанные на применении одного сводного коэффициента вместо двух, рассмотренных выше. К их числу относят:
- модель бестарифной системы с использованием "вилок соотношений в оплате труда различного качества";
- модель бестарифной системы на основе балльной оценки зарплатообразующих факторов.
Финансы предприятия.
Финансы - один из важнейших инструментов, с помощью которого осуществляется воздействие на экономику хозяйствующего субъекта (страна, регион, предприятие и др.).
Формирование финансовых ресурсов, их наиболее эффективное инвестирование и целенаправленное использование обеспечивается с помощью финансового рынка. Он представляет собой форму организации движения денежных средств в народном хозяйстве. Объективной предпосылкой функционирования финансового рынка является несовпадение потребности в финансовых ресурсах у того или иного субъекта с наличием источников удовлетворения этой потребности - денежные средства есть в наличии у одних владельцев, а инвестиционные потребности возникают у других.
Аккумулирование временно свободных денежных средств и их инвестирование в затраты осуществляется посредством обращения на финансовом рынке “финансовых инструментов”.
Под термином “финансовые инструменты” понимаются различные формы краткосрочного и долгосрочного инвестирования, торговля которыми осуществляется на финансовых рынках. К ним относятся: денежные средства, ценные бумаги, опционы, форвардные контракты, фьючерсы и свопы.