Введение

№ п.п

Формулировки разделов и пунктов

Содержание каждого раздела и

пункта

Введение

Обосновывается актуальность, определяется степень изученности, объект, предмет, методология и структура работы

1

1.1

1.2

1.3

Формирование заработной платы в условиях рыночной экономики

Понятие и роль заработной платы в экономике

Основы организации заработной платы на предприятии: теоретический аспект

Формы и системы оплаты труда

Теоретическая часть готовится на основе изучения литературных источников, определяется сущность и понятие заработной платы, её функции и особенности организации на предприятиях различных форм собственности. Характеризуются тарифные и нетарифные формы оплаты труда, их системы. Выделяются положительные и отрицательные стороны каждой из представленных форм и параметры их применения в конкретной экономической и производственной среде

2

2.1

2.2

2.3

ББК 65.240 я 73 2

П – 31 2

Рекомендовано к изданию Ученым советом ОРАГС 2

Рецензенты: 2

П-31Печенкина В.В., Караева Е.Н. 2

Социальная политики и государственное регулирование рынка труда и занятости населения. Методические рекомендации по выполнению курсовых, контрольных работ и рефератов. – Орёл: Издательство ОРАГС,2008. - 61с. 2

Методические рекомендации предназначены для самостоятельной работы студентов по подготовки ими курсовых, контрольных работ или рефератов по дисциплинам «Управление рынком труда», «Управление трудовыми ресурсами», «Механизм регулирования рынка труда и занятости населения», «Социальная политика и государственное регулирование рынка труда занятости населения», «Экономика труда». В пособии предложена тематика и примерная структура курсовых проектов по курсу «Управление трудовыми ресурсами», общие требования, рекомендуемая литература и источники информации. Аналогичные методические материалы по выполнению контрольной работы по курсу «Управление рынком труда» по двум вариантам. Даны методические указания по подготовке рефератов по нескольким дисциплинам, связанным с трудом, включая их тематику, рекомендуемую литературу и примеры оформления. 2

Введение 4

В Приложении представлены примеры оформления титулов, содержания и библиографии курсовых и контрольных работ, рефератов. 4

Раздел 1. Методические указания по подготовке и оформлению курсового проекта по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами» 5

1.1 Общие положения. Требования к содержанию, структуре и оформлению 5

Формирование заработной платы в условиях рыночной экономики 6

Понятие и роль заработной платы в экономике 6

Основы организации заработной платы на предприятии: теоретический аспект 6

1.2 Тематика и примерная структура курсовых проектов 20

1.3 Рекомендуемая литература. Источники информации 29

Раздел 2. Методические указания по подготовке и оформлению контрольной работы по дисциплине «Управление рынком труда» 34

2.1Общие положения. Цели и задачи выполнения контрольной работы 34

2.2 Требования к содержанию контрольной работы, порядок выбора варианта и темы 35

2.3 Сроки выполнения работы и критерии её оценки 39

2.4 Рекомендуемая литература. Источники информации 39

Раздел 3. Методические указания по подготовке и оформлению рефератов по дисциплинам «Управление трудовыми ресурсами», «Механизм регулирования рынка труда и занятости», «Экономика труда». 42

3.1Общие положения. Цели и задачи выполнения реферата 42

3.2 Порядок выбора темы реферата. Сроки написания и критерии оценки 44

3.3. Рекомендуемые темы рефератов по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами» 44

3.4 Рекомендуемые темы рефератов по дисциплине «Механизм регулирования рынка труда и занятости» 46

3.5 Рекомендуемые темы рефератов по дисциплине «Экономика труда» 47

3.6. Рекомендуемая литература. Источники информации 48

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 57

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 60

Содержание 60

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 63

Аналитическая часть готовится на основе изучения соответствующей документации предприятия. Представляется экономическая характеристика конкретного предприятия, определяется особенность его производственной деятельности. Анализируется процесс организации заработной платы на предприятии на основе документов аналитической отчетности, нормативных и иных документов предприятия. Исследуется динамика изменения среднего уровня заработной платы на предприятии, структура заработка, долевое соотношение элементов фонда оплаты труда, его выполнение

3

3.1

3.2

Основные направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии

Внедрение бестарифных форм оплаты труда на предприятии

Эффективность внедрения усовершенствованной системы оплаты труда на предприятии

Проектная часть работы основывается на авторских предложениях совершенствования изучаемого процесса или явления. Представляется алгоритм внедрения нетарифных форм оплаты труда на предприятии: основные этапы и их затратность. Определяется ряд направлений системы организации заработной платы на предприятии, требующих первостепенного рассмотрения.

Определяется эффективность предлагаемых мер путем расчета ряда соответствующих показателей, в частности, определения экономического эффекта и эффективности предлагаемых действий

Заключение

Резюмируется изложенный материал. Представляются основные выводы по работе

Список использованной литературы

Составляется библиографический список и Интернет-ресурсов, оформляется согласно требованиям ГОСТ