Структура приказа об Учетной политике

№	Элементы приказа
1	2
1	Организационно-технический раздел
1.1	Организация учетной работы
1.2	Учет в филиалах
1.3	Система и План счетов бухгалтерского учета
1.4	Форма бухгалтерского учета
1.5	Применяемые формы первичных учетных документов
1.6	Перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов
1.7	График и правила документооборота
1.8	Номенклатура учета МПЗ
1.9	Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств и так далее
2.	Способы ведения бухгалтерского учета
2.1	Установление границы между основными средствами и хозяйственным инвентарем
2.2	Переоценка объектов основных средств
2.3	Начисление амортизации основных средств
2.4	Начисление амортизации нематериальных активов
2.5	Способы списания МПЗ (материалов, товаров, готовой продукции)
2.6	Оценка товаров (для организаций и подразделений розничной торговли)
2.7	Оценка незавершенного производства
2.8	Порядок учета общехозяйственных расходов
2.9	Порядок учета финансовых результатов при выполнении долгосрочных договоров
2.10	Перечень создаваемых резервов предстоящих расходов и платежей и так далее
3	Способы ведения бухгалтерского учета для целей налогообложения
3.1	Организация учета для целей налогообложения
3.2	Учет выручки от реализации продукции (работ, услуг) для целей налогообложения
3.3	Методика корректировки себестоимости реализованной продукции (работ, услуг) организациями, учитывающими выручку для целей налогообложения «по оплате» и так далее

3. Обоснование конкретного содержания элементов учетной политики организации.

Согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона «О бухгалтерском учете», в зависимости от объема учетной работы бухгалтерский учет в организации может осуществляться:

• бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением;

• бухгалтером, принятым на работу по трудовому договору и состоящим в штате предприятия;

• специальной профессиональной организацией (централизованной бухгалтерией) или бухгалтером-специалистом на договорных началах;

• руководителем лично.

К учетной политике могут прилагаться положения о бухгалтерской службе, должностные инструкции работников бухгалтерии, форма договора (контракта) с организацией или бухгалтером-специалистом, ведущим бухгалтерский учет, иные аналогичные документы.

Положение о бухгалтерской службе и должностные инструкции работников бухгалтерии обычно включают в себя пять разделов: общие положения; функции; права и обязанности; ответственность; взаимоотношения (служебные связи); организация работы.

При наличии у организации филиалов (иных обособленных подразделений) следует иметь в виду, что учетная политика утверждается по организации в целом. Филиалы (обособленные подразделения) не могут принять учетную политику, отличную от учетной политики головной организации, так как это нарушает п. 10 ПБУ 1/98.

Организация должна встать на учет в налоговой инспекции по месту своего нахождения и по местонахождению каждого своего филиала (как выделенного на отдельный баланс, так и невыделенного), где ей присваивается КПП – код причины постановки на учет в налоговом органе. С 1 января 2000 г. У организаций не принимается отчетность, в которой не указан КПП.

Если организация производит распределение доходов между головной организацией и филиалами, то в учетной политике следует оговорить порядок документального подтверждения такого распределения.