Норма часу на розроблення перспективного плану підвищення продуктивності праці

Кількість позицій розрахунку (горизонтальних рядків документа, за якими виконують розрахунок	5	6—7	8—9	10—11	12—14	15—19	20—25	Понад 25
Норма часу, год	10,8	13,2	16,2	18,9	22,1	27,0	32,7	38,5

До змісту

Тема 16 Організація нормування праці на підприємстві.

Анотація: Ви ознайомитесь зі структурою служби нормування праці, організацію обліку, перегляду чинних та впровадження нових норм праці. мето

Питання теми:

1.Організація служб нормування праці.

2.Організація обліку, перегляду чинних та впровадження нових норм праці.

Література:

1. Абрамов В. М., ДанюкВ.М., Гриненко А. М., Колот А. М, Черное В. І. Нормування праці: Підручник / За ред. В. М. Данюка і В. М. Абрамова. — К., 1995., ст.193-202

2. Багрова І. В. Нормування праці: Навч. посіб. — К: Центр навчальної літератури, 2003., ст.182-190

1. Методичні вказівки до вивчення теми.

Вивчення даної теми слід розпочати з ознайомлення зі структурою служби нормування праці, яка складається з єдиного організаційно-методичного центру (бюро, лабораторії, відділу, до штату яких входять найбільш кваліфіковані нормувальники, а також фізіологи, психологи, хронометражисти, програмісти ПЕОМ) та цехових нормувальників (чи цехових бюро у великих цехах) (рис. 2).

Слід зазначити, що в Україні на даний час відсутні фірми, що спеціалізуються на нормуванні праці. Але розвиток ринкової інфраструктури в економіці вимагає їх створення.

Під управлінням нормуванням праці на підприємстві розуміють сукупність організаційно-технічних, економічних та соціально-гігієнічних заходів, здійснення яких веде до економії праці.

Рисунок. 2. Структура відділу організації праці та заробітної плати

Обов'язки працівників централізованої служби нормування праці:

• організація технічного нормування праці на підприємстві загалом та в окремих його підрозділах;

• встановлення науково обґрунтованих норм праці та їх перегляд у разі реконструкції устаткування, його заміни, вдоскона­лення виробничих процесів;

• контроль впровадження й виконання відповідних норм праці та правильного їх застосування;

• нагляд за станом робочих місць, правильною розстановкою робітників у виробничому процесі;

• інструктаж робітників щодо поширення передових методів праці;

• виконання фотографій та хронометражних спостережень з метою вдосконалення норм праці і запобігання непродуктивним затратам та втратам робочого часу.

Перегляд і впровадження досконаліших норм праці пов'язані з напруженою роботою не тільки нормувальників, але й усього колективу підприємства.

Своєчасний перегляд і вдосконалення норм праці сприяють:

• скороченню трудомісткості виробництва продукції;

• зменшенню чисельності окремих груп персоналу (у першу чергу основних робітників);

• зростанню продуктивності праці;

• зниженню зарплатомісткості продукції.

Визначення цих показників відбувається методом прямих розрахунків на дільницях, у цехах та на підприємстві у цілому.

Чисельність вивільнених робітників (фактична чи умовна) внаслідок перегляду норм часу, норм виробітку чи нормованих завдань визначається за такою формулою:

• для робітників-відрядників:

де Е_в, — чисельність вивільнених робітників-відрядників;

t₁ i t₂ — відповідно трудомісткість /-Ї одиниці продукції (роботи) до і після впровадження нових норм, нормо-годин;

О₂ — обсяг продукції (робіт) після впровадження нових норм часу;

Ф_рч — річний фонд робочого часу одного робітника, год.;

К_вн — коефіцієнт виконання норми виробітку за місяці, що передують перегляду (заміні) норми;

р — кількість видів продукції, трудомісткість яких знижено внаслідок перегляду норм;

• для робітників-почасовиків:

де Е_чп — чисельність вивільнених робітників-почасовиків;

Ч_бі, — базова чисельність, яку встановлено для відповідної і-ї групи працюючих за штатним розписом;

Ч_ні, — чисельність тієї ж і-ї групи працюючих, яку встановлено за новими нормами часу (виробітку чи нормованого завдання);

М— кількість місяців дії заходу;

n — кількість груп робітників-погодинників;

• чисельність вивільнених (умовно чи фактично) робітників чи службовців (розрахункові на рік):

де Е_ч.ф — чисельність вивільнених робітників чи службовців;

Н_ч._б та Н_ч.н — відповідно базисна та нова норми чисельності на зміну.

До змісту

Тести для самоконтролю знань

1. Частка технологічної операції, яка виконується при незмінному закріпленні заготовки, що обробляється або збирається - це:

А. Прохід;

Б. Прийом;

В. Позиція;

Г. Перехід;

Д.. Установ,

2. Час, на протязі якого робітник виконує дії, які направлені на здійснення трудового процесу-це:

А. Норма обслуговування;

Б. Час перерв;

В. Норма часу;

Г. Норма штучно-калькуляційного часу;

Д. Час роботи.

3. Закінчена частка технологічного процесу, яка виконується одним робітником або бригадою на одному робочому місці, це:

А. Операція;

Б. Трудовий процес;

В. Виробничий процес;

Г. Норма часу;

Д. Технологічний процес.

4. Фіксоване положення, яке займає незмінно закріплена заготовка, що обробляється, разом з пристосуванням, відносно інструмента або нерухомої частки устаткування при виконанні певної частки операції-це:

А. Установ;

Б. Перехід:

В. Позиція;

Г. Прохід;

Д. Прийом.

5. На скільки відсотків зміниться норма часу, якщо норма виробітку зросла з 45 до 52 деталей за зміну?

А. Збільшиться на 11,9%;

Б. Збільшиться на 15,5%;

В. Не зміниться;

Г. Зменшиться на 13,4%;

Д. Зменшиться на 15,5%.

6. Як зміниться норма виробітку, якщо норма часу становила 24хв. на операцію, а була зменшена до 20 хв.?

А. Збільшиться на 16,7%;

Б. Зменшиться на 16,7%;

В. Не зміниться",

Г. Збільшиться на 20%;

Д. Зменшиться на 20%.

7. Визначте норму штучного часу, якщо основний час становить 6хв., допоміжний час - 2.4хв.. час обслуговування-4% від оперативного, а час на відпочинок-5% від основного

часу.

А. 8,'4хв.; Б. 8,74хв.; В. 15,04хв.; Г. 11,74хв.; Д. 5,7хв.

8. Кількість проходів визначають відношенням:

А.Величини припуску до глибини різання;

Б.Довжини оброблення до кількості обертів деталі;

В.Довжини оброблення до подачі на один оберт;

Г. Довжини оброблення до кількості проходів;

Д. Величини припуску до кількості проходів.

9. Перегляд діючих норм – це :

А. Одне з головних завдань оперативного та цільового аналізу господарської діяльності;

Б. Одна з форм поточної роботи нормувальників, головною метою якої є про-ведення затрат живої праці у відповідність до організаційно – технічних умов, що могли змінитись з часу встановлення норм;

В.Форма контролю якості чинних норм праці, коли визначається середній рівень виконання норм часу (виробітку) за професіями, тарифними розрядами, дільницями і цехами;

Г.Оперативна робота нормувальників з обліку наявних норм за кожною операцію, окремими вузлами і деталями, технологічними процесами, кожним виробом по кожній дільниці і цеху.

Д.Визначення норми на основі суб’єктивної оцінки нормувальника.

10. Економічним результатом оновлення норм праці є:

А. Застосування комп'ютерної техніки для роз рахування (конструювання) проектованих норм за нормативами;

Б. Підвищення процента робіт, професій, де впроваджено технічно обґрунтовані норми;

В. Заміна якомога більшої частини досвідно-статистичних норм праці технічно обґрунтованими;

Г. Скорочення чисельності окремих груп персоналу (в першу чергу, основних робітників);

Д. Поширення технічного нормування праці на допоміжні роботи і цехи, на працю технічних виконавців і фахівців.

11. Які норми відповідають умовам сучасного виробництва, сприяють зниженню трудомісткості, зростанню продуктивності праці:

А.Норма часу;

Б.Норма виробітку;

В.Норма чисельності;

Г.Норма обслуговування;

Д. Технічно обґрунтовані норми праці.

12. Вихідними даними, що роблять вплив на норму часу і фактичні витрати робочого часу на операцію, є:

А. Розміри оброблюваних поверхонь та планування робочого місця;

Б. Чисельність робітників та тривалість зміни;

В. Чисельність робітників та планування робочого місця;

Г. Змінний фонд робочого часу та розміри оброблюваних поверхонь;

Д. Розмір технологічної партії та змінний фонд робочого часу.

13. Вкажіть у якому порядку здійснюється розрахунок норми часу:

1.Нормування основного (машинного) часу.

2.Нормування допоміжного часу.

3.Нормування часу на обслуговування робочого місця.

4.Нормування часу перерв на відпочинок і особисті потреби виконавця.

5.Нормування підготовчо-заключного часу.

Відповідь: А.5,1,2,3,4; Б.1,2,3,4,5; В.5,2,3,4,5; Г.1,2,3,5,4; Д.1,4,5,2,3.

14. Якій показник, що характеризує стан нормування праці на підприємстві, визначають як відношення чисельність персоналу (робітників), що працюють за встановленими нормами праці до загальної чисельності персоналу (робітників) на підприємстві:

А.Коефіцієнт нормованої праці на підприємстві

Б.Коефіцієнт охоплення персоналу нормами праці

В. процент технічно обґрунтованих норм у складі застосовуваних на підприємстві норм;

Г.Середній рівень невиконання норм;

Д.Середній рівень перевиконання норм.

15. Нормування верстатної операції майже у всіх випадках починається з визначення:

А. Оптимального режиму різання і розрахунку основного (машинного) часу;

Б. Швидкість різання та припуску на обробку;

В. Довжини врізання та перебігу інструмента;

Г. Числа проходів;

Д. Глибини різання та подачі.

154