Ф
ЕДЕРАЛЬНОЕ
АГЕНтСТВО
по образованию
орловский государственный
технический университет
институт бизнеса и права
гуманитарный факультет
Кафедра «Экономическая теория и управление персоналом»
Е.М. Семёнова
Делопроизводство
в кадровой службе
Методические указания по выполнению контрольной работы
(с заданиями)
Специальность – 080505 "Управление персоналом"
Печатается по решению
редакционно-издательского совета ОрелГТУ
Орел - 2008
Автор: кандидат экономических наук, старший
преподаватель
кафедры «Экономическая
теория и управление персоналом» Е.М. Семенова
Рецензент: кандидат экономических наук,
доцент кафедры «Экономическая теория
и управление персоналом» А.В. Захаров
Методические указания по дисциплине «Делопроизводство в кадровой службе» содержат краткие рекомендации по написанию контрольной работы, тематику контрольных работ и литературу, необходимую для их выполнения.
Методические указания предназначены для выполнения контрольной работы студентами второго курса специальности 080505 «Управление персоналом».
ГОУ ВПО «Орловский государственный технический университет»
Лицензия ИД №00670 от 05.01.2000 г.
Подписано к печати ______ Формат 60x84 1/16.
Печать офсетная. Усл. печ. л. 0,37 Тираж 100 экз.
Заказ № ______
Отпечатано с готового оригинал-макета
на полиграфической базе ОрелГТУ,
302030, Г. Орел, ул. Московская, 65
© Семенова Е.М., 2008
© ОрелГТУ, 2008
Содержание
Требования к выполнению контрольной работы 4
Требования к оформлению контрольной работы 4
порядок защиты контрольной работы 7
Варианты контрольной работы 8
ЛИТЕРАТУРА 15
Требования к выполнению контрольной работы
Студенты второго курса специальности 080505 «Управление персоналом» выполняют контрольную работу по дисциплине «Делопроизводство в кадровой службе».
Контрольная работа имеет целью закрепление теоретических знаний, полученных студентами во время лекций, практических и семинарских занятий и самостоятельного изучения тем, предусмотренных тематическим планом.
Выполнение работы способствует усвоению основ документоведения в современной организации, получению практических навыков в области кадрового делопроизводства в свете требований нового Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, в ходе выполнения работы студентам необходимо изучить и ряд других нормативно-правовых документов, в частности Государственный стандарт «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (ГОСТ Р 6.30-2003).
Контрольная работа пишется на одну из тем, предложенных в данных «Методических указаниях». Тематику контрольных работ среди студентов распределяет преподаватель дисциплины.
Требования к оформлению контрольной работы
На первом листе контрольной работы должны быть указаны: дисциплина, номер варианта, название темы, фамилия, имя, отчество студента, курс, специальность, номер группы. В начале работы должен быть план работы, в конце – дата и подпись студента. Заканчиваться работа должна списком литературы и необходимыми по теме приложениями.
Сокращение слов, использование нераспространенных аббревиатур в контрольной работе не допускаются.
Работы, содержащие зачеркнутые строки, вписанные слова, редакционные и грамматические ошибки, возвращаются студенту для исправления.
Объем работы должен составлять не менее 13-15 листов текста, набранного на компьютере. Листы должны быть скреплены и пронумерованы.
При оформлении контрольной работы необходимо руководствоваться нормативным документом ГОСТ Р 6.30-2003 «Требования к оформлению документов».
Требования к оформлению текста работы:
- поля документа: левое - 30мм, правое - 15мм., верхнее и нижнее - 20 мм;
- шрифт: Times New Roman, 14 пт;
- интервал: полуторный;
- абзацный отступ: 1,27;
- выравнивание на протяжении всей работы: по ширине (за исключением титульного листа работы);
- выделение текста работы жирным шрифтом и курсивом не допускается;
- названия пунктов и подпунктов работы должны быть отделены друг от друга и от текста работы 1 пустой строкой;
- с нового листа начинаются: содержание, введение, отдельные главы, заключение, список использованной литературы, все приложения.
- допускается написание названия глав ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ;
- ссылки на используемую литературу, а также на рисунки и таблицы обязательны.
Пример оформления ссылки на используемую литературу:
[1, С.5]
Здесь «1» - это номер источника в списке литературы, «С.5» - указание страницы из этого источника, откуда взята цитата. Ссылка приводится сразу же после использования цитаты из текста.
Пример оформления рисунка:
<текст работы> (рисунок 1).
Рисунок 1 – Источники информации
<текст работы>
Пример оформления таблицы:
<текст работы> (таблица 1).
Таблица 1 – Документы, необходимые в работе кадровой службы
<текст работы>