Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Произв_мен_№31.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
10.08.2019
Размер:
1.36 Mб
Скачать

Министерство образования и науки РФ

Пензенский государственный университет

Производственный менеджмент

Методические указания

Пенза 2007

УДК 658.5

П78

Рецензент:

кандидат экономических наук, доцент кафедры

бухгалтерского учета, налогообложения и аудита

Пензенского государственного университета

Я. С Циндин

П78 Производственный менеджмент: методические указания /

сост. Е. И. Кисина, Е. В. Куницкая; под ред. д.э.н., профессора О. А. Лузгиной. - Пенза : Информационно-издательский центр ГТГУ, 2007. - 36 с.

Рассмотрены вопросы оценки ритмичной работы, формирования рациональ­ных календарных планов-графиков запуска-выпуска изделий и комплектности изго­товления деталей в единичном и серийном производстве, выбора порядка выполне­ния заказов и упорядочения производственных операций, оптимизации оперативно-производственного планирования с использованием ПЭВМ. Изложен методический материал, достаточный для решения производственных ситуаций, показаны приме­ры их решений.

Методические указания подготовлены на кафедре «Экономика, финансы и менеджмент» ПГУ и предназначены для студентов экономических специальностей.

УДК 658.5

© Кисина Е. И., Куницкая Е. В., 2007

© Информационно-издательский центр ПГУ, 2007

Главной целью оперативного управления является организация согласованной работы всех подразделений предприятия по изготовлению и ритмичному выпуску изделий. Критериями достижения указанной цели служат: 1.полное, комплектное и равномерное выполнение производственной программы при соблюдении установленных сроков выпуска продукции; 2.рациональное использование оборудования и производственных площадей; 3. максимальное ускорение производства и минимальное связывание оборотных средств. Планомерная организация и поддержание режима ритмичной работы в производственных подразделениях – одна из главных целевых задач подсистемы оперативного планирования производства.

Предлагаемые производственные ситуации помогут будущим специалистам понять конкретные проблемы организации ритмичной работы производственных подразделений предприятия, выработать навыки их решения. Они могут быть использованы в учебном процессе при проведении практических занятий и лабораторных работ, а также самостоятельном изучении дисциплин «Планирование на предприятии » и «Организация производства на предприятии».

Оформление выполненных работ производиться согласно требованием ЕСКД в виде отчета, где должна быть сформулирована цель работы, приведены формулы с расшифровкой обозначений и расчеты по заданному варианту, таблицы, графики и распечатки результатов расчетов на ЭВМ.

Ситуация 1. Оценка ритмичности производства

Цель работы – изучение системы показателей ритмичности работы предприятия и методики их оценки.

Краткие методические указания

Ритмичная работа предприятия означает согласованную взаимоувязанную работу подразделений основного производства, технических и обеспечивающих служб по выполнению установленного плана, построенную на основе заранее разработанного календарного графика производства [1, с. 329]. Показатели ритмичной работы отличаются по типам производства. Подробно об организационно-экономических проблемах комплексного обеспечение ритмичности производства [2, с. 6].

Понятие ритмичность производства охватывает равномерность (ритмичность) выпуска продукции, равномерность (ритмичность) работы, ритмичность потребления ресурсов, ритмичность выполнения производственной программы, т. е. ритмичность выпуска продукции и ритмичность работы [2,с. 6].

В ситуации рассматриваются показатели равномерной работы на участке или в цехе строго по календарному плану-графику [2, с. 7].

В литературных источниках рекомендуется множество различных показателей для оценки равномерной работы. Из которых в работе рассматриваются общепринятые и наиболее распространенные на практике. Самым общим показателем равномерной работы является удельный вес фактически выпущенной продукции за декаду (Qфi) по отношению к плановому месячному объему (Qпл) :

, при этом,

Этот показатель рассчитывается как без учета, так и с учетом числа рабочих дней (раб. дн.) в декаде (Di) , т.е.

или

где Qфi и Qплi – соответственно фактический и плановый выпуск продукции в i-ю декаду, руб.; Di и Dр -число рабочих дней в i-й декаде и месяце; Qпл - плановый объем выпуска продукции за месяц, руб.

Показатель может быть рассчитан по проценту выполнения плана, т.е.

, .

где Pi -процент выполнения плана в i-й декаде.

Коэффициент равномерной работы можно рассчитать по отклонениям от календарного плана (Ai):

где Ai - недовыполнение плана в i-й декаде, равное

Здесь величина дроби характеризует потери из-за неравномерной работы.

Более точные результаты дает определение равномерной работы путем коэффициента вариации (V):

;

Где –среднеквадратичное отклонение; - средняя арифметическая вариационного порядка; А –отклонение от средней арифметической вариационного порядка; f -частота членов вариационного ряда.

Порядок выполнения работы показан на примере.

Описание производственной ситуации. Цеху установлен плановый объем выпуска продукции на месяц в размере 150 тыс.руб. Календарный выпуск продукции и данные оперативного учета выпуска приведены в табл. 1.1 и 1.2. Необходимо оценить равномерность работы цеха за месяц без учета и с учетом числа рабочих дней в декадах, а также коэффициент равномерности внутри одной декады (по отклонениям и коэффициент вариации).

Таблица 1.1.

Декады

Количество рабочих дней

Плановый выпуск тыс.руб.

Фактический выпуск, тыс.руб.

Без учета

С учетом

I

8

50

54,5

30

II

6

50

41

40

III

8

50

54,5

95

Месяц

22

150

150

165

Таблица 1.2.

Дни декады

1

2

3

4

5

8

9

10

Средний %

Выполнение

80

80

95

100

100

105

110

110

97,5

Отклонение

17.5

17.5

2.5

2.5

2.5

7.5

12.5

12.5

9.5

1. Устанавливается плановый выпуск продукции по декадам месяца без учета и с учетом , заполняется табл. 1.1.

2. Определяется коэффициент равномерности:

- без учета КР=(30+40+50): 150 =0,8;

- с учетом КР= (30+40+54,5): 150= 0,83.

3. Рассчитывается коэффициент равномерности по отклонениям:

КР=1-(24,5+1):150= 0,83.

4. Определяется коэффициент вариации. Для этого необходимо определить средний процент выполнения календарного плана за декаду, рассчитать ежесуточные отклонения выполнения плана от среднего процента выполнения (см. табл. 1.2.) и предварительно построить вспомогательную таблицу для расчета коэффициента вариации (табл. 1.3.).

Таблица 1.3.

Частные значения вариационного ряда

f

A

80

2

17.5

30.3

606

95

1

2.5

6.25

6.25

100

2

2.5

6.25

12.5

105

1

7.5

55.6

55.6

110

2

12.5

154.2

308.4

8

-

-

982,6

=11,12 ; V= = 11,4 %

Выводы:

Равномерность работы цеха за месяц составила 0,8, а при более уточненном расчете 0,83.

Потери из-за неравномерной работы равны 0,17; на эту величину можно увеличить выпуск продукции, если работать равномерно.

За декаду средняя степень неравномерности равна 11,4%; чем равномернее ход производства, тем ближе значение V к нулю.

Исходные данные для расчета по вариантам заданий Указаны в табл. 1.4.

Таблица 1.4.

Номер варианта

Суточные данные о выполнении плана, %

Плановый выпуск за месяц

Фактический выпуск за декаду

Дни декады

1

2

3

4

5

8

9

10

1

60

70

80

90

90

100

110

120

12000

3000

4000

5000

2

70

70

90

90

100

100

110

120

12000

2000

3000

7000

3

60

60

70

70

90

110

120

120

9000

1500

2000

5500

4

50

50

60

70

90

120

120

130

9000

1000

3000

5000

5

50

50

80

80

90

100

110

120

12000

2000

5000

5000

6

80

70

90

90

100

100

100

120

15000

4000

5000

6000

7

70

70

80

80

100

110

110

120

15000

3000

4000

8000

8

40

80

80

90

90

120

120

120

15000

2000

5000

8000

9

50

50

100

100

110

110

110

120

15000

3000

3000

9000

10

80

80

90

90

100

100

110

110

15000

4000

5500

5500

11

70

80

80

100

100

110

120

120

12000

1500

2500

8000

12

60

60

90

90

110

110

120

120

9000

1000

2000

6000

13

60

70

90

100

110

110

115

115

18000

4000

5000

9000

14

70

90

90

100

105

105

110

110

18000

3000

6000

9000

15

60

80

80

105

110

110

120

120

18000

4000

7000

7000

16

70

70

90

90

100

105

105

110

18000

2000

5000

11000

17

60

60

80

90

110

110

120

120

21000

5000

6000

10000

18

70

80

80

100

100

105

110

130

21000

4000

8000

9000

19

50

90

90

90

105

110

110

130

21000

5000

7000

9000

20

80

80

80

100

105

105

110

120

21000

6000

6500

8500

21

75

75

90

90

105

110

110

125

21000

6000

7000

8000

22

80

90

90

90

105

110

120

120

21000

2000

9000

10000

23

80

90

90

100

100

105

110

110

21000

3000

6000

12000

24

90

90

90

100

105

105

110

110

21000

4000

6000

11000

25

80

80

90

90

105

105

110

120

24000

6000

7000

11000

26

60

70

80

110

120

120

130

130

24000

7000

8000

9000

27

70

70

70

105

105

110

110

120

24000

5000

6000

13000