- •Ситуация 1. Оценка ритмичности производства
- •Ситуация 2. Формирование рационального календарного плана-графика запуска-выпуска издшй
- •Ситуация 3. Составление графика комплектности изготовления деталей
- •Ситуация 4. Построение календарного плана-графика производственного участка.
- •1. График загрузки шлифовального станка
- •2. График запуска-выпуска партии деталей
- •Ситуация 5. Выбор порядка выполнения заказов
- •Ситуация 6. Упорядочение производственных операций
- •Литература
Министерство образования и науки РФ
Пензенский государственный университет
Производственный менеджмент
Методические указания
Пенза 2007
УДК 658.5
П78
Рецензент:
кандидат экономических наук, доцент кафедры
бухгалтерского учета, налогообложения и аудита
Пензенского государственного университета
Я. С Циндин
П78 Производственный менеджмент: методические указания /
сост. Е. И. Кисина, Е. В. Куницкая; под ред. д.э.н., профессора О. А. Лузгиной. - Пенза : Информационно-издательский центр ГТГУ, 2007. - 36 с.
Рассмотрены вопросы оценки ритмичной работы, формирования рациональных календарных планов-графиков запуска-выпуска изделий и комплектности изготовления деталей в единичном и серийном производстве, выбора порядка выполнения заказов и упорядочения производственных операций, оптимизации оперативно-производственного планирования с использованием ПЭВМ. Изложен методический материал, достаточный для решения производственных ситуаций, показаны примеры их решений.
Методические указания подготовлены на кафедре «Экономика, финансы и менеджмент» ПГУ и предназначены для студентов экономических специальностей.
УДК 658.5
© Кисина Е. И., Куницкая Е. В., 2007
© Информационно-издательский центр ПГУ, 2007
Главной целью оперативного управления является организация согласованной работы всех подразделений предприятия по изготовлению и ритмичному выпуску изделий. Критериями достижения указанной цели служат: 1.полное, комплектное и равномерное выполнение производственной программы при соблюдении установленных сроков выпуска продукции; 2.рациональное использование оборудования и производственных площадей; 3. максимальное ускорение производства и минимальное связывание оборотных средств. Планомерная организация и поддержание режима ритмичной работы в производственных подразделениях – одна из главных целевых задач подсистемы оперативного планирования производства.
Предлагаемые производственные ситуации помогут будущим специалистам понять конкретные проблемы организации ритмичной работы производственных подразделений предприятия, выработать навыки их решения. Они могут быть использованы в учебном процессе при проведении практических занятий и лабораторных работ, а также самостоятельном изучении дисциплин «Планирование на предприятии » и «Организация производства на предприятии».
Оформление выполненных работ производиться согласно требованием ЕСКД в виде отчета, где должна быть сформулирована цель работы, приведены формулы с расшифровкой обозначений и расчеты по заданному варианту, таблицы, графики и распечатки результатов расчетов на ЭВМ.
Ситуация 1. Оценка ритмичности производства
Цель работы – изучение системы показателей ритмичности работы предприятия и методики их оценки.
Краткие методические указания
Ритмичная работа предприятия означает согласованную взаимоувязанную работу подразделений основного производства, технических и обеспечивающих служб по выполнению установленного плана, построенную на основе заранее разработанного календарного графика производства [1, с. 329]. Показатели ритмичной работы отличаются по типам производства. Подробно об организационно-экономических проблемах комплексного обеспечение ритмичности производства [2, с. 6].
Понятие ритмичность производства охватывает равномерность (ритмичность) выпуска продукции, равномерность (ритмичность) работы, ритмичность потребления ресурсов, ритмичность выполнения производственной программы, т. е. ритмичность выпуска продукции и ритмичность работы [2,с. 6].
В ситуации рассматриваются показатели равномерной работы на участке или в цехе строго по календарному плану-графику [2, с. 7].
В литературных источниках рекомендуется множество различных показателей для оценки равномерной работы. Из которых в работе рассматриваются общепринятые и наиболее распространенные на практике. Самым общим показателем равномерной работы является удельный вес фактически выпущенной продукции за декаду (Qфi) по отношению к плановому месячному объему (Qпл) :
, при этом,
Этот показатель рассчитывается как без учета, так и с учетом числа рабочих дней (раб. дн.) в декаде (Di) , т.е.
или
где Qфi и Qплi – соответственно фактический и плановый выпуск продукции в i-ю декаду, руб.; Di и Dр -число рабочих дней в i-й декаде и месяце; Qпл - плановый объем выпуска продукции за месяц, руб.
Показатель может быть рассчитан по проценту выполнения плана, т.е.
, .
где Pi -процент выполнения плана в i-й декаде.
Коэффициент равномерной работы можно рассчитать по отклонениям от календарного плана (Ai):
где Ai - недовыполнение плана в i-й декаде, равное
Здесь величина дроби характеризует потери из-за неравномерной работы.
Более точные результаты дает определение равномерной работы путем коэффициента вариации (V):
;
Где –среднеквадратичное отклонение; - средняя арифметическая вариационного порядка; А –отклонение от средней арифметической вариационного порядка; f -частота членов вариационного ряда.
Порядок выполнения работы показан на примере.
Описание производственной ситуации. Цеху установлен плановый объем выпуска продукции на месяц в размере 150 тыс.руб. Календарный выпуск продукции и данные оперативного учета выпуска приведены в табл. 1.1 и 1.2. Необходимо оценить равномерность работы цеха за месяц без учета и с учетом числа рабочих дней в декадах, а также коэффициент равномерности внутри одной декады (по отклонениям и коэффициент вариации).
Таблица 1.1.
Декады |
Количество рабочих дней |
Плановый выпуск тыс.руб. |
Фактический выпуск, тыс.руб. |
|
Без учета |
С учетом |
|||
I |
8 |
50 |
54,5 |
30 |
II |
6 |
50 |
41 |
40 |
III |
8 |
50 |
54,5 |
95 |
Месяц |
22 |
150 |
150 |
165 |
Таблица 1.2.
Дни декады |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
8 |
9 |
10 |
Средний % |
Выполнение |
80 |
80 |
95 |
100 |
100 |
105 |
110 |
110 |
97,5 |
Отклонение |
17.5 |
17.5 |
2.5 |
2.5 |
2.5 |
7.5 |
12.5 |
12.5 |
9.5 |
1. Устанавливается плановый выпуск продукции по декадам месяца без учета и с учетом , заполняется табл. 1.1.
2. Определяется коэффициент равномерности:
- без учета КР=(30+40+50): 150 =0,8;
- с учетом КР= (30+40+54,5): 150= 0,83.
3. Рассчитывается коэффициент равномерности по отклонениям:
КР=1-(24,5+1):150= 0,83.
4. Определяется коэффициент вариации. Для этого необходимо определить средний процент выполнения календарного плана за декаду, рассчитать ежесуточные отклонения выполнения плана от среднего процента выполнения (см. табл. 1.2.) и предварительно построить вспомогательную таблицу для расчета коэффициента вариации (табл. 1.3.).
Таблица 1.3.
Частные значения вариационного ряда |
f |
A |
|
|
80 |
2 |
17.5 |
30.3 |
606 |
95 |
1 |
2.5 |
6.25 |
6.25 |
100 |
2 |
2.5 |
6.25 |
12.5 |
105 |
1 |
7.5 |
55.6 |
55.6 |
110 |
2 |
12.5 |
154.2 |
308.4 |
|
8 |
- |
- |
982,6 |
=11,12 ; V= = 11,4 %
Выводы:
Равномерность работы цеха за месяц составила 0,8, а при более уточненном расчете 0,83.
Потери из-за неравномерной работы равны 0,17; на эту величину можно увеличить выпуск продукции, если работать равномерно.
За декаду средняя степень неравномерности равна 11,4%; чем равномернее ход производства, тем ближе значение V к нулю.
Исходные данные для расчета по вариантам заданий Указаны в табл. 1.4.
Таблица 1.4.
Номер варианта |
Суточные данные о выполнении плана, % |
Плановый выпуск за месяц |
Фактический выпуск за декаду |
||||||||||||||
Дни декады |
|||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
8 |
9 |
10 |
||||||||||
1 |
60 |
70 |
80 |
90 |
90 |
100 |
110 |
120 |
12000 |
3000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5000 |
|||||||
2 |
70 |
70 |
90 |
90 |
100 |
100 |
110 |
120 |
12000 |
2000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7000 |
|||||||
3 |
60 |
60 |
70 |
70 |
90 |
110 |
120 |
120 |
9000 |
1500 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5500 |
|||||||
4 |
50 |
50 |
60 |
70 |
90 |
120 |
120 |
130 |
9000 |
1000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5000 |
|||||||
5 |
50 |
50 |
80 |
80 |
90 |
100 |
110 |
120 |
12000 |
2000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5000 |
|||||||
6 |
80 |
70 |
90 |
90 |
100 |
100 |
100 |
120 |
15000 |
4000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6000 |
|||||||
7 |
70 |
70 |
80 |
80 |
100 |
110 |
110 |
120 |
15000 |
3000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8000 |
|||||||
8 |
40 |
80 |
80 |
90 |
90 |
120 |
120 |
120 |
15000 |
2000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8000 |
|||||||
9 |
50 |
50 |
100 |
100 |
110 |
110 |
110 |
120 |
15000 |
3000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9000 |
|||||||
10 |
80 |
80 |
90 |
90 |
100 |
100 |
110 |
110 |
15000 |
4000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5500 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5500 |
|||||||
11 |
70 |
80 |
80 |
100 |
100 |
110 |
120 |
120 |
12000 |
1500 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2500 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8000 |
|||||||
12 |
60 |
60 |
90 |
90 |
110 |
110 |
120 |
120 |
9000 |
1000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6000 |
|||||||
13 |
60 |
70 |
90 |
100 |
110 |
110 |
115 |
115 |
18000 |
4000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9000 |
|||||||
14 |
70 |
90 |
90 |
100 |
105 |
105 |
110 |
110 |
18000 |
3000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9000 |
|||||||
15 |
60 |
80 |
80 |
105 |
110 |
110 |
120 |
120 |
18000 |
4000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7000 |
|||||||
16 |
70 |
70 |
90 |
90 |
100 |
105 |
105 |
110 |
18000 |
2000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11000 |
|||||||
17 |
60 |
60 |
80 |
90 |
110 |
110 |
120 |
120 |
21000 |
5000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10000 |
|||||||
18 |
70 |
80 |
80 |
100 |
100 |
105 |
110 |
130 |
21000 |
4000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9000 |
|||||||
19 |
50 |
90 |
90 |
90 |
105 |
110 |
110 |
130 |
21000 |
5000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9000 |
|||||||
20 |
80 |
80 |
80 |
100 |
105 |
105 |
110 |
120 |
21000 |
6000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6500 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8500 |
|||||||
21 |
75 |
75 |
90 |
90 |
105 |
110 |
110 |
125 |
21000 |
6000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8000 |
|||||||
22 |
80 |
90 |
90 |
90 |
105 |
110 |
120 |
120 |
21000 |
2000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10000 |
|||||||
23 |
80 |
90 |
90 |
100 |
100 |
105 |
110 |
110 |
21000 |
3000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12000 |
|||||||
24 |
90 |
90 |
90 |
100 |
105 |
105 |
110 |
110 |
21000 |
4000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11000 |
|||||||
25 |
80 |
80 |
90 |
90 |
105 |
105 |
110 |
120 |
24000 |
6000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11000 |
|||||||
26 |
60 |
70 |
80 |
110 |
120 |
120 |
130 |
130 |
24000 |
7000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9000 |
|||||||
27 |
70 |
70 |
70 |
105 |
105 |
110 |
110 |
120 |
24000 |
5000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6000 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13000 |