Служебная подделка

Статья 366 УК определяет служебную подделку как внесение служебным лицом в официальные документы заведомо неправдивых сведений, другую подделку документов, а также составление и выдачу изначально неправдивых документов.

Предметом и одновременно орудиями анализируемого преступления являются официальные документы, то есть материальные объекты, которые содержат информацию в зафиксированном виде и специально предназначенные для ее передачи во времени и пространстве.

Мотивы преступления, как и его цель, на квалификацию совершенного не влияют, но должны устанавливаться в процессе расследования дела и учитываться при определении меры наказания виновному.

Как правило, мотивы этого преступления корыстны, а его целью является получение выгоды в той или иной форме.

Служебная подделка, ответственность за которую предусматривает п.1 ст.366 УК, карается штрафом до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением свободы сроком до трех лет без права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.

Лицо, которое получило такой документ за вознаграждение и использует его, подлежит ответственности за дачу взятки и за использование поддельного документа (или за приготовление к осуществлению такого рода действий).

Служебная небрежность

Часть 1 ст. 367 УК Украины определяет служебную небрежность как невыполнение или неподобающее выполнение служебным лицом своих служебных обязанностей через недобросовестное отношение к ним, что причинило существенный вред охраняемым законом правам, свободам и интересам отдельных граждан, или государственным или общественным интересам, или интересам отдельных юридических личностей.

Характеризуя объективную сторону этого преступления, следует отметить, что чаще (наиболее характерным это является для служебной небрежности) всего она проявляется в бездеятельности (при невыполнении возложенных на служебное лицо служебных обязанностей), но может проявляться и в действиях (при неподобающем выполнении этих обязанностей).

Обязательным признаком служебной небрежности, ответственность за которую предусматривает ч.1 ст. 367 УК, является причинение существенного вреда (вреда в сто и более раз превышает необлагаемый минимум доходов граждан).

Также существенный вред может выражаться в нематериальном виде: нарушение нормальной деятельности предприятий, учреждений, организаций; загрязнение окружающей среды; перебои в снабжении большого населенного пункта водой, газом, электроэнергией, продуктами; причинение вреда здоровью людей или их законным правам и интересам.

Часть 2 в. 367 УК Украины предусматривает ответственность за служебную небрежность, которая причинила тяжелые последствия. Материальный убыток (в двести пятьдесят и больше раз превышать необлагаемый минимум доходов граждан). Под тяжелыми последствиями невещественного характера в таких случаях следует понимать, например, радиоактивное загрязнение окружающей среды, причинения убытков здоровью многих людей, их смерть, распространение эпидемий и тому подобное.

Предусматривается наказание в виде лишения свободы на срок от трех до восьми лет без права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.