14. Бихевиоризм и необихевиоризм.

Бихевиоризм. Уотсон Бродес (1878–1958) – амер. психолог, основоположник бихевиоризма.

Бихевиористов не интересуют проблемы сознания и психологической деятельности. Предметом изучения бихевиористов является изучение факторов, задающих определённый характер поведения.

Бихевиористы изучают человека без души. Методы изучения: (из естеств.наук)

• Наблюдение

• Эксперимент

Методологической схемой является формула: стимул->реакция.

Беррес Скиннер (1904 – 1990) – амер. психолог.

1) цели, мотивы чел-ка не главное в определении поведения.

2) изучение обстоятельств, внешняя среда. Стимулы.

3) поведение нельзя объяснить субъективными вещами.

Общ-во нужно программировать (пр: социализация). Отличается от социол. теорий (почти противоположно)

Необихевиоризм

• Появление опосредующего звена: стимул – 0 – реакция, где 0 – включение промежуточных переменных: язык, сознание, мотивы и т.д – составные сознательной жизни.

• Признание активности живого организма

• Прагматизм – разработка технологий поведения (как можно реализовать поведение чел-ка?)

Б.Скиннер

1) Поведение индивида детерминировано поведение др. людей и окружающей средой

2) Ящик Скиннера (подкрепления, педали):

Поведение человека – это результат взаимодействия организма со средой

Личность - продукт взаимодействия среды и организма

3) «Основной закон выгоды» - Выгодный обмен подкрепляется и воспроизводится, затратный обмен отвергается как неудачный опыт

4) Поведенческая инженерия (программирование желательного поведения)

15. Теория обмена (Дж. Хоманс, п. Блау)

Джордж Хоманс (1910 – 1989) - американский социолог и социальный психолог-необихевиорист.

Поведение людей, в определённых взаимовыгодных обменах.

Разработал несколько постулатов:

1. Постулат успеха – если моё поведение однажды вознаградили, то я его повторю

2. Постулат стимула – те обстоятельства, при которых поведение было вознаграждено, вероятно, будут воспроизведены, как же как поведение

3. Постулат ценности – вероятность повторения увеличивается, если ценность вознаграждения высока

4. Постулат лишения\пресыщение – если вознаграждение часты и регулярны, то субъект пресыщается, поэтому вознаграждения должны быть редкими, либо растянутыми

5. Постулат агрессии\одобрения – если человек ожидал вознаграждения, а его наказали, то он в гневе, недоволен

6. Постулат рациональности – человек выберет те действия и результат, которые наиболее гарантированы и требуют меньших издержек

Примеры пар агентов:

1. Актёр – публика

2. Преподаватель – студент

3. Муж – жена

4. Избиратель – кандидат

5. Боксёр – боксёр

6. Священник – папства

Питер Блау (1918 -) - амер. социолог

Сформулирован переход от обмена как базовой единицы социального процесса к социальной структуре.

Выделил четырёхступенчатую последовательность от межличностного обмена к социальной структуре и социальному изменению.

1. Межличностный обмен

2. Дифференциация статуса и власти

3. Узаконивание и организация (институализация)

4. Оппозиция и изменение

Стороны не всегда вознаграждают друг друга равномерно – дифференциация власти.

Нельзя анализировать процессы социального взаимодействия в отрыве от социальной структуры, которая однажды возникнув, становится самостоятельной (структурирование соц. взаимодействий).

Часто обмен опосредуется нормами и ценностями.

Ричард Эмерсон (1925 - )

Сети обмена (компоненты)

1. Существует ряд индивидуальных и коллективных акторов

2. Между акторами распределяются ценностные ресурсы

3. Между субъектами устанавливаются отношения обмена, которые образуют единую сетевую структуру.