Тема 3 современная социология: основные тенденции и направления развития

1. Классификация социологических направлений.

2. Эмпирическая социология: школы и течения

3. Макросоциологические парадигмы.

4. Микрососциологические концепции.

5. Современные социологические теории.

В развитии западной социологии XX века принято выделять несколько ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ

Период	Направления развития науки
1920-е - начало 1940-х гг.	в это время наблюдается бум эмпирических исследований;
2-ая пол. 1940-х – 1960-е гг.	доминируют функционализм и другие общетеоретические концепции;
с 1970-х гг. до наших дней	время нового переосмысления методологии и назначения социологической науки, выхода ее на «траекторию» постижения глобальных социальных процессов.

1) «МАКРОСОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ» ТЕОРИИ - провозглашают примат ОБЩЕСТВА по отношению к индивиду. Теории берут свое начало во взглядах О.Конта, К.Маркса, Г. Спенсера, Э.Дюркгейма, из современных теорий к ним относят структурный функционализм (Т. Парсонс), теории конфликта (Л.Коузер, Р.Дарендорф), структурализм (М.Фуко, К.Леви-Стросс), технологический детерминизм (Р.Арон, У.Ростоу, Дж.Гэлбрейт), неоэволюционизм (Л.Уайт, Дж.Стюарт, Дж.Мердок);

2) «МИКРОСОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ» ТЕОРИИ - в центре внимания, наоборот, оказывается ЧЕЛОВЕК, ИНДИВИД, ЛИЧНОСТЬ. Истоки этого подхода лежат во взглядах М.Вебера и представителей психосоциологии (Л.Уорд, Г.Тард, В.Парето). Из современных направлений его развивают символический интеракционизм (Дж.Мид, Ч.Кули, Г.Блюмер, А.Роуз, Г.Стоун, А.Стресс), феноменологическая социология (А.Шюц, Т.Лукманн), теории социального обмена (Дж.Хоманс, П.Блау), этнометодология (Г.Гарфинкель, А.Сикурел) и др.

Классификация современных социологических теорий п.Монсона

(Выделивший 4 подхода в решении вопроса о взаимосвязи личности и общества)

1) ПРИМАТ ОБЩЕСТВА ПО ОТНОШЕНИЮ К ИНДИВИДУ. Общество понимается как система, которая возвышается над индивидами и не может быть объяснена их мыслями и действиями. Начало этой традиции в трудах О.Конта, К.Маркса, Г.Спенсера и Э.Дюркгейма. Современные: структурно-функциональный анализ (Т.Парсонс), теория конфликта (Л. Коузер, Р.Даррендорф);

2) ОСНОВНОЕ ВНИМАНИЕ УДЕЛЯЕТСЯ ЛИЧНОСТИ. Без изучения внутреннего мира человека, его побудительных мотивов невозможно объяснить социальные явления. Эта традиция связана с именем М. Вебера, а из современных течений: символический интеракционизм (Дж.Мид), феноменология (А.Шюц, Н. Лукманн), этнометодология (Г.Гарфинкель, А.Сикурел);

3) РАВНОЕ ВНИМАНИЕ ИНДИВИДУ И ПРОЦЕССАМ ОБЩЕСТВА. Изучается сам механизм процесса взаимодействия общества и индивида (занимая как бы серединную позицию между двумя первыми подходами). Одним из основателей этой традиции считается ранний П.Сорокин. Современные концепции: теория социального действия М.Вебера, теория социального обмена Дж. Хоманса;

4) МАРКСИСТСКИЙ ПОДХОД. Схож с первым, но предполагает активное вмешательство социологии в преобразование мира (напр., неомарксизм Г.Маркузе), тогда как три первые традиции рассматривают роль социологии скорее как рекомендательную.

Первой хрестоматийной работой по прикладной социологии стала книга УИЛЬЯМА ТОМАСА и ФЛОРИАНА ЗНАНЕЦКОГО «Польский крестьянин в Европе и Америке» (1918-1920 гг.), посвященная проблеме адаптации эмигрантов к условиям США. В ней выделено несколько проблем:

• социальное счастье (удовлетворенность деятельностью социальных институтов и организаций);

• взаимоотношение между полами;

• индивидуальная и социальная активность,

• отклонения от норм и ценностей жизни (преступления, бродяжничество, проституция, алкоголизм). Именно в этой работе были вычленены основные принципы методологии и методики конкретно-социологических исследований.

ЗНАНЕЦКИЙ Флориан Витольд (англ. Znaniecki, Florian Witold; 1882-1958), польско-американский философ и социолог, один из представителей гуманистической социологии. 44-й президент Американского Социологического Общества, основоположник академической социологической науки в Польше. Представитель Чикагской социологической школы.

ТОМАС (Thomas) Уильям Айзек (13.8.1863, графство Рассел, Виргиния, - 5.12.1947, Беркли, Калифорния), американский социолог, представитель психологизма в социологии. Профессор социологии Чикагского университета (1900-18), редактор «American Journal of Sociology» (1895-1917).

  Ядро теории Томас Уильям Айзек - понятие социальной ситуации, включающее три взаимосвязанных элемента: объективные условия (социальные нормы и ценности); установки индивида и группы; определение ситуации действующим лицом. В написанной совместно с Ф. Знанецким книги «Польский крестьянин в Европе и Америке» (т. 1-5, 1918-20) основное внимание уделено анализу второго элемента. Когда определение ситуации индивидом не совпадает с групповыми ценностями, возникают конфликты и социальная дезинтеграция, порождающие многие болезни капиталистического общества.

ТЕЙЛОР Фредерик Уинслоу (или Тэйлор; англ. Frederick Winslow Taylor; 20 марта 1856, Германтаун, Пенсильвания - 21 марта 1915, Филадельфия) - американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента.

Изучив социально-экономическую организацию предприятия, он пришел к выводу, что технические и организационные нововведения неэффективны без учета

• т.н. человеческого фактора,

• материального и морального стимулирования,

• искусства управлять администрацией предприятием.

Тейлор одним из первых объяснил феномен реструкционизма (англ. – ограничение), т.е. «работы с прохладцей», сознательного ограничения рабочими нормы выработки. Для борьбы с этим явлением им была разработана системы НОТ и рационального управления производством:

• система НОТ – подробный анализ трудовых операций, устранение лишних движений, определение оптимальных приемов труда и отработка их до автоматизма, строгая регламентация всего рабочего цикла, чередование элементов труда и отдыха и т.д.

• Рационализация управления предполагала: а) жесткую дисциплину и контроль на предприятии; б) правильный подбор и расстановку кадров; в) систему повышения квалификации и служебного продвижения работников; г) принцип их материальной заинтересованности в производстве на основе дифференциации зарплаты по результатам труда и др. мер; д) внедрение системы организационных мер (хронометрия, инструкционные карточки, методы переобучения рабочих, плановое бюро, сбор социальной информации, новая структура функционального администрирования).

МЭЙО, Мейо (Мауо) Элтон (26.12.1880, Аделаида, Австралия, - 7.9.1949, Полсден-Лейси, Суррей, Великобритания), американский социолог, профессор в школе бизнеса при Гарвардском университете, Один из основателей американской индустриальной социологии, выдвинул доктрину "человеческих отношений" как путь к установлению "мира в промышленности".

В концепции М. об "отношениях в индустрии" объективно складывающиеся социально-экономические отношения подменяются эмоционально-личными отношениями индивидов друг к другу. М. отрицает противоречие классовых интересов предпринимателей и наёмного труда и фиксирует внимание на "нарушении коммуникации", взаимопонимания между отдельными представителями этих групп; путь к ликвидации столкновений между трудом и капиталом он видит в улучшении личных отношений руководства и наёмных работников. Начиная с 1920-х гг. М. с коллективом сотрудников по заказу корпораций выработал комплекс мероприятий, рассчитанных на улучшение "социальной атмосферы" на предприятиях, снижение остроты конфликтов между начальством и подчинёнными, представителями различных уровней служебной иерархии и т. д. М. - один из создателей концепции, согласно которой рабочий может быть более эффективно стимулирован "неэкономическими факторами" (уважение со стороны начальства, высокий престиж в коллективе и т.д.), нежели суммой и возможностями повышения зарплаты. На этой основе М. предложил ряд конкретных методов повышения производительности труда. Социология, согласно М., должна практически содействовать установлению "мира в промышленности". Концепция М. имеет целью подчинить сознание трудящихся существующим буржуазным отношениям