Контрольная работа для экономистов 2010 г.

Вариант №1

1.Ваше понимание термина “среда обитания”: разновидности, примеры.

Среда обитания (СО) - среда, обусловленная совокупностью факторов (физических, химических, биологических, социальных, экономических и т.д.), способных оказывать прямое или косвенное, немедленное или отдаленное воздействие на деятельность человека, его здоровье и здоровье его потомков. Это часть природы, окружающая живые организмы и оказывающая на них прямое или косвенное воздействие.

Различают СО: «городскую» (пример: город Москва) , «сельско-хозяйственную» (пример: деревня), «транспортную» (пример:транспортная среда для консервации биоматериалов), «производственную» (пример:завод)и т.п.

Различают естественную (пример: лес) и искусственную(пример: рекреационная зона),созданную человеком, среду обитания.

Условия обитания отличаются от условий окружающей среды повышенным влиянием на человека техногенных факторов, источниками которых являются объекты энергетики, хранилища токсичных веществ, которые оказывают негативное воздействие . Среда обитания связана с природной средой.

Окружающая природная среда (ОПС) – биосфера – природная область распространения жизни на земле, занимающая нижний слой атмосферы, верхний слой геосферы и гидросферы.

ОПС человечества – техносфера – регион биосферы в прошлом, преобразованный людьми в помощью прямого или косвенного воздействия технических средств с целью наилучшего соответствия своим материальным и социально-экономическим потребностям.

Производственная среда — пространство в котором совершается трудовая деятельность человека.

Коллектив — Человек — Трудовые процессы — Технические процессы — Производственная среда — Охрана природной среды.

2.Нормативно-правовая основа регулирования безопасности в природно-техногенной сфере.

Законодательство по охране труда представляет собой совокупность правовых норм устанавливающих обязанности государства и хозяйственных органов в деле обеспечения безопасных и комфортных условий труда.

Ранжирование нормативно-правовых актов:

- Международные договора, ратифицированные Государственной Думой;

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральные законы РФ;

- Указы Президента РФ;

- Постановления Правительства РФ;

- Государственные стандарты РФ;

- Приказы и руководящие документы органов исполнительной власти;

- отраслевые стандарты;

- стандарты предприятий.

Конституция:

«В Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда» (ст.7)

«Принудительный труд запрещен…» (ст. 37)

«Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…» (ст. 37)

«Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь…» (ст.41)

«Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду…»(ст.42)

«Каждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц….» (ст. 53)

Трудовой Кодекс о труде - устанавливает трудовые права и обязанности работников, регламентирует взаимоотношение сторон при заключении трудового договора (контракта) между работниками и работодателем, определяет содержание коллективного договора и порядок его заключения

Имеется специальный раздел «Охрана труда».

Наиболее важные вопросы:

• Основные направления государственной политики в области охраны труда»

• Установление правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

• Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

• Обязанности работника в области охраны труда;

• Обучение и профессиональная подготовка всех работников организации, в том числе руководителя, по охране труда;

• Финансирование мероприятий по охране труда;

• Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве;

• Материальная ответственность работодателя перед работников, и т.д.

Федеральный закон «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» от 24 июля 1999 г. № 125 – ФЗ

• Устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях.

• Глава I. Общие положения.

• Глава II. Обеспечение по страхованию.

• Глава III.Права и обязанности субъектов страхования.

• Глава IV. Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.

• Глава V. Заключительные и переходные положения

Федеральные законы о безопасности в техногенной сфере

Наименование	Дата принятия, №
«О безопасности»	05.03.92; № 2446-1
«О пожарной безопасности»	21.12.94; № 69-ФЗ
«О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»	21.12.94№ № 68-ФЗ
«О радиационной безопасности населения»	09.01.96; № 3-ФЗ
«О промышленной безопасности опасных производственных объектов»	21.07.97; № 116-ФЗ
« О борьбе с терроризмом»	25.0798 № 130-ФЗ
«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»	30.12.2001; № 196-ФЗ
« О техническом регулировании»	27.12.02; № 184-ФЗ