- •Вопросы по охране труда
- •7) Действие электрического тока на организм человека
- •22) По вопросам безопасности должны проводиться следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
- •24) Целью расследования несчастных случаев на производстве является установление их причин для того, чтобы исключить повторения подобных случаев.
- •35) Вибрация — это колебательный процесс, при котором отдельные элементы механических и других систем периодически проходят через положение равновесия.
- •36) Вибрацию характеризуют следующие параметры:
- •38) Основными нормативными документами в области вибрации являются гост 12.1.012—90 ссбт «Вибрационная безопасность. Общие требования», а также СанПиН 2.2.4/2.1.8.10—33—2002.
- •39) Мероприятия по защите от вибраций подразделяют на технические, организационные и лечебно-профилактические.
22) По вопросам безопасности должны проводиться следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж проводится для всех вновь поступающих на предприятие рабочих, инженерно-технических работников, служащих, командированных, учащихся для прохождения практики.
Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте для всех принятых рабочих и инженерно-технических работников, а также переведенных с другого участка, с одной работы на другую, с одного вида оборудования на другой (и при временном переводе). О проведении инструктажа делается отметка в контрольном листе с росписью.
Повторный инструктаж проводится один раз в шесть месяцев по программе инструктажа на рабочем месте. О проведении повторного инструктажа инструктирующим делается запись в журнале учета проведения инструктажей с подписями проводившего и получившего инструктаж.
Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
при изменении правил по охране труда;
при изменении технологического процесса;
при замене и модернизации оборудования, средств защиты и т. п.;
при нарушении работниками правил, а также после длительного перерыва в работе.
О проведении внепланового инструктажа делается запись в журнале учета инструктажей с отметкой о причине его проведения и подписании проводившего и получившего инструктаж.
Целевой инструктаж проводится с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск. Его проведение фиксируют в наряде-допуске. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ (погрузочно-разгрузочные работы, сельскохозяйственные работы, работы по ликвидации аварий, катастроф и т. п.).
К проведению работ на оборудовании и технологиях повышенной опасности допускается персонал, прошедший специальное обучение и проверку знаний в области безопасности с выдачей удостоверения на право допуска к таким работам и оборудованию.
Руководители и специалисты проходят проверку знаний по охране труда не позднее чем через месяц после поступления на работу или на должность.
Переаттестацию в области безопасности административно-технический персонал проходит не реже одного раза в три года.
23) Расследуются и подлежат учету все несчастные случаи на производстве, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:
—в течение рабочего дня на территории организации или вне ее (включая установленные перерывы), а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
—при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте при наличии договора о его использовании в производственных целях;
—при следовании к месту командировки и обратно;
—при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик);
—при работе вахтово-экспедиционным методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;
—при привлечении работника к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий.
Несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание являются страховыми случаями, если потерпевший подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Декрет Президента РБ от 30.07.2003 г. №18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).