- •Московская финансово-юридическая академия
- •Вопросы для подготовки к зачёту (экзамену)
- •1. Возникновение и развитие социального обеспечения в России.
- •2. Понятие социального обеспечения на современном этапе.
- •3. Соотношения понятий "социальная защита", "социальное обеспечение", " социальное страхование".
- •4. Общая характеристика правовой основы социального обеспечения.
- •5. Предмет и метод права социального обеспечения.
- •6. Правоотношения по социальному обеспечению (понятие, виды, содержание).
- •7. Юридические факты в социальном обеспечении.
- •8. Юридическая ответственность в социальном обеспечении.
- •9. Круг лиц, обеспечиваемых за счет средств социального страхования и бюджетных ассигнований.
- •10. Условия, определяющие право работника на пособие по временной нетрудоспособности.
- •11. Система государственных пособий в России.
- •13. Виды пособий, выплачиваемых женщинам, имеющим детей, и их характеристика.
- •1. Пособие по беременности и родам.
- •4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
- •5. Ежемесячное пособие на ребенка.
- •14. Единовременные пособия в социальном обеспечении.
- •2. Единовременное пособие гражданам при возникновении поствакционального осложнения.
- •3. Единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом.
- •4. Единовременное пособие военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы.
- •5. Социальное пособие на погребение.
- •15. Компенсационные выплаты по социальному обеспечению.
- •30. Понятие и виды компенсационных выплат.
- •16. Порядок признания граждан безработными и назначение им пособия по безработице.
- •17. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (общая характеристика).
- •Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний
- •Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •18. Пенсионное законодательство рф (общая характеристика).
- •19. Правила исчисления общего, специального и трудового (страхового) стажа.
- •26. Правила подсчета и подтверждения трудового стажа. См.В.19
- •20. Понятие и виды трудовых пенсий.
- •21. Пенсии федеральным государственным служащим.
- •22. Трудовая пенсия по инвалидности.
- •23. Назначение двух пенсий.
- •24. Пенсия за выслугу лет лицам, проходившим военную службу и службу в органах внутренних дел.
- •25. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
- •26. Правила подсчета и подтверждения трудового стажа. См.В.19
- •27. Порядок, сроки назначения пенсии, перерасчет пенсии.
- •28. Досрочное назначение пенсии безработным гражданам.
- •29. Социальные пенсии.
- •30. Понятие и виды компенсационных выплат. См. В 15
- •31. Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов.
- •32. Социальное обслуживание граждан в специальных домах домах-интернатах для престарелых и инвалидов.
- •33. Социальная поддержка инвалидов, ветеранов войны и труда.
- •2) Реализацию мер социальной поддержки, установленных настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами для ветеранов и членов их семей;
- •35. Льготы для многодетных семей.
- •36. Льготы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. См.В.34
- •37. Льготы для ветеранов.
- •38. Фонд социального страхования в рф (структура, порядок расходования средств).
- •39. Пенсионный фонд рф (структура, порядок расходования средств).
- •40. Фонд обязательного медицинского страхования.
14. Единовременные пособия в социальном обеспечении.
Разовые правоотношения по единовременным пособиям:
а) в случае рождения ребенка; б) на погребение; в) нуждающемуся работнику на проезд для санаторно-курортного лечения;
г) по другим единовременным пособиям, предусмотренным специальным законодательством.
Из В.11 Пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.
Пособие — это ежемесячная, периодическая или разовая выплата, заменяющая потерянный гражданином заработок (пособие по безработице, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др.) или дополняющая его при повышенных расходах (пособия при рождении ребенка, на погребение, семьям, имеющим детей до 16- летнего возраста, и др.), производимая из гос. и муницип. средств, фондов гос. социального страхования, занятости и других в размере и порядке, установленных законодательством.
Система гос. пособий в России за последние годы претерпела существенные изменения, обусловленные соц.-экономическими преобраз-ми в стране, приведшими к глубоким переменам во всех сферах обществ. жизни – в экономике, политике, соц. структуре общ-ва.
В отличие от пенсий — постоянного и основного источника средств к существованию — пособия, как правило, являются помощью, временно заменяющей утраченный заработок или служащей дополнением к основному источнику средств к существованию (к заработку или пенсии). Действующим законодательством предусмотрены следующие виды пособий:
пособие
по временной нетрудоспособности;
пособие
по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное
пособие на период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста
полутора лет;
ежемесячное
пособие на ребенка; пособие
по безработице;
единовр. пособие мед. работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служеб. обязанностей;
единовременное пособие гражданам при возникновении поствакционального осложнения;
единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом;
социальное
пособие военнослужащим по контракту,
уволенным с военной службы без права
на пенсию;
единовременное пособие военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы;
социальное пособие на погребение.
Многочисленные виды пособий по системе социального обеспечения могут быть классифицированы по различным основаниям:
* по целевому назначению пособия (пособия, компенсирующие заработок полностью или частично, и пособия, предоставляемые как доп. материальная помощь);
* по продолжительности выплаты пособия (единовременные, ежемесячные, периодические);
* по источнику их выплаты (пособия из внебюджетных фондов, пособия из государственного бюджета) и др.
1. Единовр. пособие мед. работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служеб. Обязанностей является новым видом пособий в системе социального обеспечения и регулируется ФЗ « О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» от 30 марта 1995 г.
Гос. единовременное пособие назначается следующим категориям:
работникам предприятий, учреждений и организаций гос. и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ (далее — работники), в случае заражения ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей;
работникам в случае устан-я инвалидности, причиной которой явилось заражение ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей;
членам семей работников, заразившихся при исполнении своих служебных обязанностей ВИЧ и умерших от заболеваний, связанных с развитием ВИЧ-инфекции.
Факт заражения ВИЧ-инфекцией, а также причина заражения и его связь с исполнением работником служебных обязанностей устанавливаются специализированным лечебно-профилактическим учреждением гос. или муниципальной системы здравоохранения, занимающимся вопросами ВИЧ-инфекции совместно с центром гос. санитарно-эпидемиологического надзора. Право на получение пособия дает работа в определенных предприятиях, учреждениях и организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения.
Для получения пособия необходимо подпадать под перечень категорий работников предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, которые осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных или работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеющих право на получение гос. единовременных пособий в случае заражения ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей. Данный перечень включает следующие категории: руководители учреждений и подразделений, врачи, средний, младший медицинский персонал, научные сотрудники, лаборанты, препараторы.
Государственные единовременные пособия устанавливаются в следующих размерах:
в случае выявления у работников указанных категорий заражения ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей (без установления инвалидности) — 100 МРОТ, установленных федеральным законом на день осуществления выплаты пособия;
в случае заражения работников ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей, повлекшего установление инвалидности: инвалиду I группы — 250 МРОТ, инвалиду II группы — 200 МРОТ, инвалиду III группы— 150 МРОТ;
каждому члену семьи работников, заразившихся при исполнении своих служеб. Обяз-тей ВИЧ и умерших от связанных с развитием ВИЧ-инфекции заболев-й, — 300 МРОТ. Круг чл. семьи, имеющих право на пособие, опред-ся в соотв. со ст. 50 и 51 З-на РФ «О гос. пенсиях в РФ».
Документы представляются заявителем лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность заявителя, либо через представителя, уполномоченного на это в порядке, установленном законодательством РФ.
Датой подачи заявления считается день представления документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате гос. единовременного пособия. Заявление и прилагаемые к нему документы формируются в дело с составлением описи. Заявителю выдается расписка с перечислением полученных от него документов.
Орган здравоохранения субъекта РФ в течение месяца со дня поступления документов принимает решение о выплате гос. единовременного пособия или об отказе в его выплате.
В случае принятия решения об отказе в выплате указанного пособия орган здравоохр-я субъекта РФ в 2-недельный срок сообщает
заявителю о принятом решении в письм. форме с обязат. указанием причин отказа. Заявитель вправе обжаловать это решение в судеб. порядке.
Выплата гос. единовременного пособия производится органом здравоохранения субъекта РФ по месту жительства заявителя в месячный срок со дня подачи заявления за счет средств федерального бюджета.
Гос. единовременные пособия, выплаченные гражданам в соотв. с представленными ими документами с неверными сведениями, а также в результате сокрытия ими данных, влияющих на назначение пособия, подлежат возмещению указанными гражданами, а при отказе от добровольного возмещения — взыскиваются в судебном порядке.