2.1 Характеристика предприятия

Анализ условий труда в данной работе проводится на основе данных открытого акционерного общества Оренбургский путеремонтный завод «Ремпутьмаш».

Основные направления деятельности Общества в 2010 году:

- капитальный ремонт путевых машин типов СМ-2, СС-1 (М), СДПМ, ЩОМ-4М, электробалластеров всех типов;

- капитальный ремонт вагонов сопровождения;

- модернизация электробалластера ЭЛБ -3 Л в количестве 2 единиц для Ливии;

- поставка запасных частей к выпускаемой из ремонта путевой техники;

- повышение эффективности производственной и финансово-экономической деятельности;

- развитие мощностей и поддержание их в технически исправном состоянии;

обеспечение промышленной безопасности предприятия;

Результаты производственно-финансовой деятельности Общества представлены в таблице №1.

Основные технико-экономические показатели за 2010 год

Таблица №1

№	Показатели	Ед. изм.	2010 год		% выполнения
			План	Факт	2010 г.
1	2	3	4	5	6
1.	Объём товарной продукции в действующих ценах года В том числе: Объём продукции для ОАО «РЖД»	т.р. т.р.	216842 216842	233736,8 229913,6	107,8 106,0
2.	Основная номенклатура	шт.	40	52	130,0
3.	Рентабельность ТП	%	4	3,2	80
4.	Реализованная продукция	т.р.	216842	205324	94,7
5.	Себестоимость ТП	т.р.	208269	226389,9	108,7
6.	Затраты на 1 рубль ТП	р.к.	0-96,0	0-96,8	100,8
7.	Среднесписочная численность – всего В том числе: ППП	чел. чел.	285 281	285 281	100 100
8.	Среднемесячная з/плата – всего В том числе: ППП	руб. руб.	20589 20709	20746 20806	100,7 100,4
9.	Выработка продукции на 1-го ППП	т.р.	771,7	831,8	107,8
10.	Удельный вес з/платы на 1 руб. ТП	р.к.	0-32,8	0-30,4	92,7

2.2 Отчётность предприятия и пути совершенствования условий труда

Общество имеет лицензии на виды деятельности:

эксплуатация пожароопасных объектов;

эксплуатация взрывоопасных объектов;

сбор, использование, обезвреживание, транспортировка, размещение опасных отходов.

Документы добровольной сертификации:

сертификат соответствия производства по капитальному ремонту снегоуборочных поездов СМ-2 и их составных частей №ССЖТ RU.0013.Л.00084;

разрешение на применение знака соответствия NCP-00084 системы добровольной сертификации на железнодорожном транспорте РФ на основании сертификата соответствия № ССЖТ RU.0013.Л.00084.

Аттестат аккредитации лаборатории неразрушающего контроля NPOCCRU.0001 56ЖТ.0045.

Произведена переработка распорядительных и нормативных документов, инструкций и положений, принят Коллективный договор. Совершенствовалась структура управления заводом. Производились изменения в технологии производства.

В отчетном году завод:

- освоил модернизацию электробалластера ЭЛБ - 3 Л в количестве 2 единиц для Ливии;

Произвел:

- государственную регистрацию товарного знака;

- аккредитацию лаборатории неразрушающего контроля ЛНК;

- декларирование пожарной безопасности (декларация № 53401368-ТО-02165).

Для обеспечения производственной деятельности Общество располагает:

укомплектованными кадрами, обученным и аттестованным персоналом в области промышленной безопасности, охраны труда, санитарии и экологической безопасности;

необходимыми для осуществления своей деятельности лицензиями, разрешениями и свидетельствами;

поверенным инструментом и аттестованным оборудованием.

Выполнение вышеперечисленных мероприятий позволило выполнить в отчетном году объёмы капитального ремонта путевых машин, укрепило техническую и финансовую устойчивость предприятия.¹

Заключение

Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.

Условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки строительных предприятий даст отрицательный эффект.

В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой - технологию производственных процессов.

В заключение хотелось бы сказать, что создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой - повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.

Список литературы

[1] Ст. 209 Трудового Кодекса РФ

[2] Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие/ Ю.М. Остапенко.—2-е изд., перераб. и доп.—М.: ИНФРА-М, 2007.—272 с.—(Высшее образование);

[3] Мамытов Е.Г. Необходимость инновационных решений в области охраны труда/ Е.Г. Мамытов // Справочник специалиста по охране труда.—2008.—№4.—С.88-97;

[4] Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие/ Ю.М. Остапенко.—2-е изд., перераб. и доп.—М.: ИНФРА-М, 2007.—272 с.—(Высшее образование);

[5] Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я»: Выпуск 3. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 392с.

[6] Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие для студ. экон. спец. вузов. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304с.

[7] Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие для студ. экон. спец. вузов. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304с.

[8] Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. Пособие / Ю.М. Остапенко.—2-е изд., перераб. и доп.—М.: ИНФРА-М, 2007.—272 с.—(Высшее образование);

[9] Ст. 37 Конституции РФ

[10] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.)

1 Годовой отчёт Открытого акционерного общества «Оренбургский путеремонтный завод «Ремпутьмаш» по результатам работы за 2010 год