1.Новизна потребительских свойств, являющаяся результатом творческого процесса в виде новых технических средств, новой технологии, новых методов, процессов –

Новшество (нововведение

2.Процесс реализации новых идей в любой сфере жизни и деятельности человека, способствующий удовлетворению существующих на рынке потребностей и приносящий экономический эффект –

Инновация

3.Инновации, которые охватывают внедрение новых продуктов –

Продуктовые инновации

4.Инновации, направленные на модернизацию, частичное улучшение устаревших поколений техничсредств и технологий –

Псевдоинновации

5.Документ, содержащий необходимые текстовые пояснения, схемы, конструкторские чертежи, технологические и организационные разработки, позволяющие реализовать предлагаемое новшество (нововведение)-

инновационный проект

6.Объектами инвестиций могут быть:

7.Опрос работника с помощью специальной анкеты для самооценки качеств личности и их последующего анализа –

анкетирование

8.Методы, применяемые для оценки персонала ИКС:

- источниковедческий (биографический) - интервьюирование (собеседование) - анкетирование (самооценка) - социологический опрос –

- наблюдение - тестирование - экспертные - критический инцидент

- ранжирование - программированный контроль - экзамен - самоотчет (выступление) - комплексная оценка труда - аттестация персонала

9.Категории знаний для сельских товаропроизводителей:

технологические знания (производственно-технологические);

"рыночные" (сбыт и ресурсное обеспечение);

знания по организации производства и управлению;

правовые;

информационно-технологические.

инновационные

10.К технологическим знаниям относят:

это агрономические, зоотехнические, ветеринарные и другие специальные знания, необходимые для ведения, контроля и обеспечения технологических процессов при производстве сельскохозяйственной продукции. К этой же категории следует отнести информацию о технике, оборудовании, необходимых для производства зданиях и сооружения

11.К правовым знаниям относят:

необходимы товаропроизводителю для того, чтобы быть застрахованным от попадания в "ловушки" рыночной экономики, избежать "налоговых сюрпризов"

12.Инвестиции – это

Долгосрочные вложения денежных средств с целью получения прибыли

13.На мотивацию труда работника сельского хозяйства влияют:

14.Продукция средств массовой информации должна соответствовать требованиям:

15.Источниками финансирования могут быть

Целевое бюджетное финансирование

Государственные и негосударственные программы и проекты, направленные на социально-экономическое развитие аграрного сектора

Коммерческие (хозрасчетные) поступления

Прочие источники финансирования (гранты, спонсорская помощь и т.п.)

16.Денежные средства, передаваемые безвозмездно на проведение научных исследований на условиях, предусмотренных грантодателем –

грант

17.Предпосылки для создания и функционирования информационно-консультационной службы (ИКС):

• образование новых организационно-правовых форм хозяйствования на селе, многоукладность экономики;

• территориальная разбросанность и различия в природно-климатических условиях сельских товаропроизводителей;

• острая необходимость в получении своевременной и квалифицированной помощи по ведению производства,

• отсутствие у большинства товаропроизводителей соответствующих коммуникаций, оборудования, средств и кадров.

18.Требования к поставляемой информации:

19.Информационно-консультационную службу можно определить как специализированную --------уровневую систему:

трехуровневую

20.Пользователями ИКС могут быть

Юридические и физические лица работающие в сфере с/х или осуществляют научную деятельность в с/х

21.Центрами ИКС могут быть

юридические лица или самостоятельные подразделения либо филиалы юридических лиц, независимо от форм собственности, осуществляющие в качестве основной деятельности информационно-консультационное обслуживание пользователей ИКС

22.Специфика информационно-консультационного процесса в сельском хозяйстве вытекает из объективных отличительных особенностей отрасли:

Природнобиологические особенности с/х производства, технико-технологическая специфика

23.К основным этапам информационно-консультационного процесса отнесены:

научно-технические разработки

сбор, обработка и анализ информации

доведение информации до потребителей

обучение, тиражирование, применение новых знаний

внедрение и использование новых знаний

оценка результатов и формирование заказа для науки

24.Первоисточниками распространяемых через ИКС сведений являются

25.Дисбаланс по компонентам питания рационов сельскохозяйственных животных относительно объективной потребности приводит

к производственным потерям, излишним затратам на производство.

26.Определить подходы формирования подразделений ИКС:

27.Массовые методы работы ИКС включают:

СМИ

28.Привлекательность средств массовой информации для ИКС

с их помощью можно быстро и сравнительно дешево донести информацию до большого количества людей.

29.Особенностью массовых методов работы являются:

их избирательное воздействие на товаропроизводителей.

30. К трудовым ресурсам относятся:

Население в трудоспособном возрасте

31.Размеры натуральной оплаты труда не должны превышать:

20% от начисленной месячной оплаты труда

32. Для правильной организации работ в сельском хозяйстве необходимо определить:

33. Элементы санитарно-гигиенических условий труда:

34.Заработная плата – это:

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

35.Совокупность специальных знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определённых видов работ – это:

Профессия

36.Результаты труда зависят от:

приложенных сотрудником усилий, его способностей и характерных особенностей, а также от осознания им своей роли. И от мотивации и стимулирования

37.Правовое регулирование трудовой деятельности осуществляется:

38.Численность работников постоянно должна уточняться на основании:

приказов (распоряжений) о приеме, переводе и увольнении

39.Учет рабочего времени может быть:

40.За счет каких факторов может быть получен прирост продукции:

выработки на одного работника;

изменения технологии.

41.Важнейший путь сокращения затрат на производство продукции –

Снижение себестоимости

42.Особенностями групповых методов являются:

непосредственная работа с товаропроизводителями.

Размер группы не должен превышать 20-40 человек.

Состав группы должен быть однородным.

Взаимоотношения консультанта с товаропроизводителями. Работник ИКС не должен быть лидером группы и оставаться лишь ее добрым помощником, советником и консультантом.

43.Приемы обучения взрослого населения при групповом обучении:

собрания групп, общие собрания местных жителей, лекции, выступления, деловые дискуссии, демонстрации, полевые демонстрационные дни и т.д.

44.К преимуществам лекционной работы относятся

возможность передачи большого объема информации в сравнительно небольшой промежуток времени;

- возможность обращения к большему числу людей;

- удобство представления абстрактных идей (понятий) и незнакомых тем (предметов) разговора.

45.К недостаткам лекционной работы относятся

- предмет обсуждения (содержание лекции) обычно запоминается недостаточно хорошо;

- аудитория (слушатели) обычно остается пассивной;

- лекция (лекционная работа) не подходит (не годится) для обучения навыкам.

46.Структура лекционного занятия состоит из следующих частей

- введение, - основная часть, - заключение.

47. Посещения ферм способствуют:

-знакомству агента с товаропроизводителем;

- расширению знаний агентом местности и проблем товаропроизводителей, характерных для этой местности;

- внедрению новейшие рекомендации или слежениюь за их внедрением и оценке полученных результатов;

- вызыванию общей заинтересованности товаропроизводителей и стимулирование их принимать участие в работе консультационной службы.

48.Посещения фермерских хозяйств осуществляются:

На плановой основе. тем не менее агент проводит непредвиденные визиты

49.Цель визита на фермерское хозяйство:

50.Основные источники финансирования:

Целевое бюджетное финансирование

Государственные и негосударственные программы и проекты, направленные на социально-экономическое развитие аграрного сектора

Коммерческие (хозрасчетные) поступления

Прочие источники финансирования (гранты, спонсорская помощь и т.п.)

51. С точки зрения методов можно различать следующие формы консультирования:

экспертное, процессное и обучающее

52. Модель консультирования выбирается в зависимости от:

от решаемой проблемы, особенностей клиентной организации, качеств консультантов (навыков, опыта, личностных качеств).

53. Клиент сам формирует задачу, в роли эксперта выступает консультант-специалист – это ____ консультирование

Экспертное

54. Консультант не только собирает идеи, но и подготавливает почву для их возникновения, предоставляя клиенту соответствующую теоретическую и практическую информацию в форме лекций, тренингов, деловых игр – это ________ консультирование

Обучающее

55. Последовательную серия действий, мероприятий, осуществляемые благодаря совместной деятельности консультанта и клиента для достижения позитивных перемен внутри клиентной организации - __________

процесс консультирования

56.Сколько стадий проходит консультационный процесс?

Три - четыри

57.Назовите правильную стадию консультационного процесса:

58.Методики консультирования бывают:

59.Специальные услуги консультирования включают (выберете правильные виды консультирования):

Включают девять видов консультирования:

- обучающее, - по управлению электроэнергетикой, - инженерное,

- экологическое, - информационное,- юридическое, - по управлению распределением материалов и материально-техническому снабжению,

- по управлению в государственном секторе, - по телекоммуникациям.

60.Очень сложное многофакторное социальное явление, значение которого по мере развития общества, рыночных отношений постоянно возрастает – это

Консалтинг

61.Процесс кооперирования может осуществляться на уровнях (выберете правильный):

внутрипроизводственном (цехи, участки, рабочие места), внутриотраслевом (предприятия одной отрасли), межотраслевом (предприятия разных отраслей народного хозяйства), региональном, межрегиональном, международном.

62.Кооперирование предприятий в рамках одной отрасли промышленности называется - ________

Внутриотраслевым

63.В какой отрасли в последние годы находит большее распространение консультационная служба:

апк

64.В консультационных службах Великобритании особое внимание уделяется:

65.В соответствии с формами специализации кооперирования известны его формы

Предметная. 2. Подетальная (поузловая). 3. Технологическая (постадийная).

66.Предоставление пользователям независимых советов и помощи по вопросам управления, включая определение и оценку проблем и/или возможностей, рекомендаций соответствующих мер и помощь в их реализации –

Менеджмент-консалтинг

67.Процесс совершенствования организации труда персонала на основе современных достижений науки, техники, технологии – это

Научная организация труда (НОТ)

68.Форма объединения трудовой деятельности большого числа работников в едином трудовом процессе -

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

69.Устойчивая специализация стран на производстве определенных видов товаров и услуг-

Международное разделение труда (МРТ)

70.Вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работнику за выполнение определенного объема и вида работы -

ОПЛАТА ТРУДА

71.Денежное или иное материальное поощрение за особые успехи в какой-либо области деятельности -

Премия

72.Плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, измеряемая количеством продукции (благ и услуг), произведенной в единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукции -

Производительность труда

73.Дифференциация трудовой деятельности, приводящая к устойчивой специализации -

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

74.Разделение рынка на отдельные части (сегменты) по какому-либо признаку -

Сегментация рынка

75.Целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, направленных на удовлетворение потребностей -

Труд

76.Период, в течение которого работник осуществляет подготовку и непосредственное выполнение полученной работы - это

Время работы – рабочее время

77.При их помощи человек воздействует на предметы труда -

Средства труда

78.Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, заключаемый на уровне РФ, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии - это

соглашения по социально-трудовым вопросам – соглашение

79.Совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда.

Условия труд

80.Производительность совокупного труда (результативность затрат труда).

Эффективность труда

81.Обмен мыслями, идеями и мнениями между различными людьми –

Дискуссия

82.Работники, связанные с сельскохозяйственным производством, участвующие в нем и выражающие его интересы-

АГРАРИИ

83.Деятельность фирм, состоящая в консультировании владельцев предприятий в экономике, внешнеэкономич.деятельности, регистрации компаний, изучении прогнозов рынка продукции и услуг, технолог.разработок, продумывании маркетинг.программ, оценивании действенности проектов, разыскивании путей выхода из тяжелых ситуаций, изучении цены объектов -

84.Под этим термином в экономической науке понимается капитал, который его владелец помещает в юридически самостоятельные предприятия –

Инвестиции

85.Под этим термином в экономической науке понимается процесс объединения экономических субъектов, с развитием связей между ними и улучшения взаимодействия.

Интеграция

86.Британский метод кадрового обеспечения имеет следующую специфику:

основан на личной беседе кандидатов с членами кадровой комиссии

87.Немецкий метод кадрового обеспечения имеет следующую специфику

основан на предварительной подготовке кандидатами значительного числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных личностей.

88.Американский метод кадрового обеспечения имеет следующую специфику

сводится к проверке интеллектуальных способностей, психологическому тестированию с использованием компьютеров и наблюдению за кандидатами в неформальной обстановке

89.Китайский метод кадрового обеспечения имеет следующую специфику

основан на письменных экзаменах и имеет исторические традиции.

90.Цель опроса при собеседовании:

Выявить на сколько хорошо будет справляться с работой кандидат

91.Источники информации о выполнении сотрудниками своих обязанностей:

отчеты, подготовленные сотрудниками о своей работе;

активность и конструктивность сотрудников на собраниях персонала;

отзывы сельских товаропроизводителей о сотрудниках службы;

личное наблюдение за деятельностью сотрудника службы;

изменения в ведении хозяйственной деятельности у сельских товаропроизводителей;

самооценка.

92.Принципы подбора персонала:

соответствие качеств кандидата перечню функций, которые ему предстоит выполнять;

гармоничное сочетание полезных для дела качеств руководителя службы и его подчиненных;

сочетание опытных и молодых кадров;

учет психологических характеристик работников;

сочетание работников с разными знаниями (экономическими, технологическими, техническими и др.).

93.Источники заполнения вакансий:

Работающие в организации сотрудники, рекомендации, размещение объявлений в СМИ, обращение в агентство по найму

94.Этапы подбора персонала

95.При появлении новых производителей на рынке совершенной конкуренции, скорее всего:

цена уменьшится

96.Городской рынок сельскохозяйственной продукции — это, скорее всего, пример:

конкуренции среди покупателей

97.Снижение цены одного из товаров первой необходимости приводит к: существенному увеличению объема продаж и выручки

98.Инновации привели к сокращению рабочих, занятых руч­ным трудом. Возникшая в этой связи безработица относится к:

Структурная безработица

99.Увеличение степени разделения труда, как правило, ведет к:

100.Выберите тот вариант ответа, в котором указаны при меры только разных факторов производства:

101.Если сократилось производство картофеля, то скорее всего, при прочих равных условиях:

102.Каков порядок принятия решения об увеличе­нии уставного капитала открытого акционерного обще­ства, путем выпуска дополнительных акций:

103.Какую ответственность несут члены товарище­ства на вере по его обязательствам:

всем принадлежащим ему имуществом.

104.Центральным разделом плана развития предприятия является:

план производства продукции

105.Финансовой целью на этапе разработки нового товара является:

106.Какие признаки из перечисленных ниже относятся к инновационной деятельности:

107.Что относится к интеллектуальному продукту:

Научно-техническая продукция Программные продукты

108.Какие результаты интеллектуальной деятельно охраняются законодательством Российской Федерации:

109.Кто признается инвестором:

Инвесторами признаются субъекты инвестиционной деятельности, осуществляющие вложение собственных, заемных или привлеченных средств в форме инвестиций и обеспечивающие их целевое использование. В качестве инвесторов могут выступать:

· органы, уполномоченные управлять государственным муниципальным имуществом или имущественными правами;

· граждане, предприятия, предпринимательские объединения и другие юридические лица;

· иностранные физические и юридические лица;

· государства и международные организации.

110.Что является объектом инвестиционной деятельности:

недвижимое имущество (основные средства); ценные бумаги (акции, облигации, банковские депозиты и др.); имущественные права на промышленную и интеллектуальную собственность.

111.Инвестиции в производстве предполагают:

-текущие затраты на производств

-затраты на приобретения машин и оборудования -капитальные затраты

112.Расчетный период при оценке эффективности инвестиционного проекта включает продолжительность:

Создания, эксплуатации и ликвидации проекта.

113.Для стоимостной оценки результатов и затрат по инвестиционному проекту используются:

базисные цены; мировые цены; прогнозные цены;

114.Сравнение различных инвестиционных проектов и выбор лучшего из них рекомендуется проводить по показателям:

-чистого дисконтированного дохода или интегрального эффекта

-индекса доходности -внутренней нормы доходности -срока окупаемости

115.Капиталообразующие инвестиции включают капиталовложения:

116.Понятие коммерческая (финансовая) эффективность инвестиционного проекта» характеризует:

Соотношение финансовых затрат и результатов от реализации проекта для его непосредственных участников;

117.Что является критерием отбора инвестиционных проектов (вариантов проекта) для финансирования

рассматривается соответствие проекта каждому из установленных критериев и по каждому критерию дается оценка проекту.

Критерии отбора инвестиционных проектов подразделяются (условно) на следующие группы: внешние и экологические критерии реципиента, осуществляющего критерии научно-технической перспективности -коммерческие критерии производственные критерии

рыночные критерии - критерии региональных особенностей реализации проекта

118.Формами специализации являются:

предметная специализация. подетальная специализация. стадийная, или технологическая, специализация. специализация вспомогательных производств.

119.Уровень специализации характеризуют показатели:

коэффициент охвата производства. • коэффициент специализации,

• коэффициент подетальной специализации, • широта номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции.

120.Что должно учитываться в первую очередь при организации работы по улучшению качества товара:

Динамика изменения потребностей в товаре;

121.Что составляет сущность решения проблемы качества продукции в России:

Полная ответственность производителя и способствование со стороны государственной власти.

122.Менее опытный сотрудник может работать под наставничеством более опытного коллеги, что может оказать мотивационный эффект на обоих партнеров в их взаимодействии

прикрепление к наставнику

123.Подготовка сотрудников к выполнению должностных обязанностей друг друга позволяет обеспечивать выполнение заданий, когда кто-либо отсутствует на работе и дает возможность расширить квалификацию

· перекрестная подготовка –

124.По функциональному принципу структура Российской информационно-консультационной службы для сельских товаропроизводителей всех форм собственности состоит из:

пяти основных компонентов: 1) службы консультантов 2) отраслевой телекоммуникационной компьютерной сети; 3) центра подготовки кадров. 4) пресс-Видеоцентра; 5) выставочного центра.

125.Создание Консультационной службы в регионах производится на основании:

совместных приказов Минсельхозпрода России и Администрации соответствующего субъекта Федерации

126.Порядок подготовки ответов консультантами всех (районных, региональных и федерального) уровней на запросы товаропроизводителей, сводится к следующему:

-если ответ не подготовлен консультантом ИКЦ, то к подготовке ответов на

конкретной основе привлекаются отраслевые специалисты районного уровня

агропромышленных формирований, местных научных и других учреждений, физические лица;

-если ответ не подготовлен на районном уровне, то запрос передается в

региональную консультационную службу.

-запрос может остаться без ответа и на региональном уровне, тогда он

передается в ГИКЦ федерального уровня,

127.Информационно-консультационная служба для сельских товаропроизводителей (в дальнейшем именуемая Служба) субъекта Российской Федерации в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, конституцией и законами республики в составе Российской Федерации, уставом края, области, автономного образования, решениями органов государственной власти субъектов Российской Федерации, приказами и указаниями Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации, министерства (управления, департамента) сельского хозяйства и продовольствия республики (края, области, автономного образования), а также настоящим положением.

128.Функция агентов ИКС заключается в том, чтобы:

научить сельских товаропроизводителей и их семьи принимать решения, способствующие росту производительности.

129.Формы организации ИКС многообразны. Можно выделить следующие модели:

1. Службы, создающиеся как структурные подразделения отраслевых органов управления - министерства сельского хозяйства, региональных и местных управлений и департаментов.

2. Службы, организованные на базе крупных региональных многопрофильных или отраслевых университетов , сельскохозяйственных колледжей и профильных школ.

3. Фермерские организации или объединения по оказанию консультационных услуг.

4. Консультационные службы как подразделения коммерческих фирм.

5. Частные консультационные службы.

130.Финансирование службы осуществляется на комбинированной основе, которая предполагает использование различных источников:

федеральный бюджет; бюджет штата; бюджет округа; гранты и спонсорская помощь; коммерческая деятельность.

131.Исследования показывают, что сельские товаропроизводители по степени распространения и внедрения инноваций распределяются на 5 категорий:

Новаторы 2,5%, ранние внедренцы 13,5%, раннее большинство 34%, позднее большинство 34%, отстающие 16%.

132.Оценивая роль СМИ в работе консультационной службы можно заключить, что они:

способствуют распространению знаний; б) приводят к изменению некоторых привычек товаропроизводителей; в) ускоряют инновационный процесс;

г) способствуют усилению межличностного общения; д) укрепляют связи работников ИКС, СМИ и науки.

133.Для успешного использования группового метода в реализации обучающих программ ИКС можно выделить ряд наиболее важных его аспектов, которые будут полезными для специалистов ИКС:

1. Цель. Работник ИКС должен четко представлять, что основной целью группового метода является непосредственная работа с товаропроизводителями.

2. Размер группы 20-40 человек.

3. Состав группы. Групповой метод является более эффективным если он предусматривает работу с товаропроизводителями, имеющими схожие проблемы

4. Взаимоотношения работников ИКС с товаропроизводителями

134.К функциям управления ИКС можно отнести:

135.Важнейшим финансовым показателем для деятельности ИКС является:

объем выручки (поступлений от реализации работ, услуг).

136.К основным задачам ИКС по распространению знаний следует отнести:

изучение товаропроизводителя как пользователя знаний и сферы АПК как среды распространения знаний;

поиск полезной для товаропроизводителей информации и формирование знаний, включая оформление их в таком виде, в котором они будут наиболее эффективно восприниматься;

эффективная передача знаний в пользование товаропроизводителю;

организация для товаропроизводителей доступа к внешним знаниям (за рамками непосредственно ИКС);

пропаганда знаний ("искушение" знаниями).

137.Методы обратной связи в ИКС группируются следующим образом:

индивидуальные; коллективные; сбор информации из вторичных источников.

138.Вся деятельность ИКС, направленная на спрос со стороны клиентов, а также управление этим спросом называется:

маркетингом.

139.Предоставление имущества (земли) его хозяином во временное пользование другим лицам на договорных условиях, за плату - это

Аренда

140.Финансовая организация, учреждение, производящее разнообразные виды операций с деньгами и ценными бумагами и оказывающее финансовые услуги правительству, предприятиям, гражданам и друг другу –это

Банк

141.Социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить –

БЕЗРАБОТИЦА

142.Деловой человек, предприниматель, антрепренер, лицо, занимающееся собственным бизнесом, имеющее свое дело в целях получения прибыли или иной выгоды –

Предприниматель

143.Некачественные товары, непригодные к употреблению; продукция, не удовлетворяющая требования стандартов –

Брак

144.Группа работников, часть производственного коллектива цеха, отдела, лаборатории предприятия или сельскохозяйственного кооператива –

БРИГАДА

145.Имеющая официальную силу, признанная или принятая роспись, таблица, ведомость доходов и расходов экономического субъекта за определенный период времени, обычно за год –

БЮДЖЕТ

146.Показатель, выражающий исчисленную в рыночных ценах совокупную стоимость конечного продукта, созданного в течение года внутри страны с использованием факторов производства, принадлежащих как данной стране, так и другим странам –

Валовой внутренний продукт (ВВП)

147.Производственное и организационное объединение, слияние, кооперация, взаимодействие предприятий, связанных общим участием в производстве, продаже, потреблении единого конечного продукта: поставщиков материалов, изготовителей узлов и деталей, сборщиков конечного изделия, продавцов и потребителей конечного продукта –

ВЕРТИКАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ

148.Участие в общей работе, деятельности, сотрудничество, совместное осуществление операций, сделок –

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

149.Промежуток времени между моментом экономического потрясения и моментом принятия ответной меры экономической политики со стороны государства – ВНУТРЕННИЙ ЛАГ

150.Объединение предприятий, налаживание тесного взаимодействия между ними "по горизонтали", с учетом совместной деятельности предприятий, выпускающих однородную продукцию и применяющих сходные технологии –

Горизонтальная интеграция

151.Слияние фирм, конкурирующих на одном рынке –

ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ СЛИЯНИ

152.Контроль со стороны государственных органов за соблюдением законов, нормативных актов, правомерным ведением финансово- хозяйственной деятельности, уплатой налогов –

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ

153.Канал распределения, напрямую соединяющий производителя с потребителем, непосредственная продажа товара производителем потребителю –

КАНАЛ НУЛЕВОГО УРОВНЯ

154.Наличие оптовика и продавца розничной торговли между производителем и потребителем

КАНАЛ СБЫТА ДВУХУРОВНЕВЫЙ

155.Отсутствие между производителем и потребителем посредников –

каналом нулевого уровня

156.Наличие между производителем и потребителем одного посредника, например, оптового продавца –

одноуровневый канал

157.Лицо, группа лиц, фирма, предприятие, соперничающие в достижении идентичных целей, в стремлении обладать теми же ресурсами, благами, занимать положение на рынке –

КОНКУРЕНТ

158.Специалист, оказывающий консультационные услуги в части выпуска и обращения ценных бумаг – КОНСУЛЬТАНТ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ

159.Специалист, оказывающий консультационные услуги фирме, консультирующий ее руководителей, менеджеров

КОНСУЛЬТАНТ ФИРМЫ

160.Предприятие, организация, созданные путем добровольного объединения лиц на паевой основе для осуществления предпринимательской деятельности. Кооперативы являются юридическими лицами и функционируют на началах самофинансирования и самоуправления

КООПЕРАТИВ

161.Кооперативы в виде потребительских обществ, которые специализируются на торговле, заготовке и переработке сельскохозяйственной продукции, бытовом обслуживании населения, дачном и гаражном строительстве. Обычно они действуют в сельской местности и входят в систему потребительской кооперации –

Потребительские кооперативы

162.Кооперативы, которые заняты производством продукции, выполнением работ, оказанием платных услуг предприятиям, организациям, гражданам. Трудовая деятельность в производственном кооперативе строится на основе личного трудового участия его членов-

Производственные кооперативы

163.Универсальная форма организации совместного или взаимосогласованного производства с участием иностранных партнеров двух или нескольких стран, основанная на распределении производства продукции, коммерческом сотрудничестве, взаимной гарантии рисков, общей защите инвестиций и промышленных секретов –

КООПЕРАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ

164.Форма организации труда, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса –

Кооперация труда

165.Установление длительных производственных связей между предприятиями, каждое из которых специализируется на производстве отдельных частей единого изделия – Кооперирование

166.Совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо

КОРПОРАЦИЯ

167.Возрождение современной информационно-консультационной службы относится к :

началу 90-х годов прошлого столетия

168.К задачам информационно-консультационной службы не относится см. вопрос 136

169.Первичным звеном масштабируемой информационно-технологической системы должны стать:

локальные вычислительные сети (ЛВС) регионального и районного звеньев ИКС, сформированные на базе единых принципов и подходов.

170.В Федеральный уровень информационно-консультационного обеспечения АПК не входит:

Входит: Минсельхоз России, Российский центр сельскохозяйственного консультирования, Главный вычислительный центр Минсельхоза России, Пресс-видео центр Минсельхоза России, Центр обучения кадров ИКС МСХА им. К.А. Тимирязева, Центральную научную сельскохозяйственную библиотеку.

171.К задачам ИКС регионального уровня относят

оказание содействия сельхозтоваропроизводителям в освоении инновационных разработок и передового производственного опыта;

формирование, систематизация и актуализация информационных ресурсов и доведение их до структур, осуществляющих информационно-консультационную деятельность;

проведение государственной агропродовольственной политики;

оказание маркетинговых услуг сельхозтоваропроизводителям;

подготовка предложений для органов управления АПК на разработку прикладных научных проблем;

осуществление международного сотрудничества по проблемам информационно-консультационной деятельности;

издание рекламной продукции, информационных бюллетеней и листков, распространение видеофильмов и т.д.;

организация и проведение краткосрочных обучающих семинаров для сельхозтоваропроизводителей;

проведение мониторинга потребностей сельхозтоваропроизводителей в информационных и консультационных услугах;

взаимодействие с федеральными структурами информационно-консультационной службы.

172.К основным принципам функционирования службы  относятся:

Функционирования и создания: организационные, функциональные, экономические, социальные,

173.Формирование рынка информационно-консультационных услуг; постепенный переход к оказанию платных услуг; стимулирование сельхозтоваропроизводителей, осваивающих  инновационные разработки,  повышение мат.заинтересованности работников ИКС в результатах своего труда- это

174.В этой стране ИКС была создана самими фермерами

Дания

175.В данной стране создание ИКС послужил закон об организации науки, сельскохозяйственного образования и распространения знаний среди фермеров, принятый в 1862 году

США

176.Пдготовка сотрудников к выполнению должностных обязанностей друг друга, позволяющая обеспечивать выполнение заданий, когда кто-либо отсутствует на работе и дающая возможность расширить квалификацию

· перекрестная подготовка

177.Сотруднику может быть поручено выполнение очень привлекательной работы с ощутимыми результатами-

«лакомый кусочек»

178.Ссотрудникам поручено задание, нацеленное на достижение задач подразделения, способствующее развитию их способностей-

· проекты развития

179.Количество методов контроля применяемых в ИКС:

три

180.Механизм, разработанный для сбора, агрегирования, сопоставления, анализа и распространения данных в форме информации

Информационная система управления

181.К нерегулярным методам контроля относят:

182.метод, который сводится к проверке интеллектуальных способностей, психологическому тестированию с использованием компьютеров и наблюдению за кандидатами в неформальной обстановке.

Американский метод собеседования

183.Совокупность взаимосвязанных действий, направленных на финансовое обеспечение организационной, консультационной и инвестиционной деятельности службы.

финансирование информационно-консультационной службы

184.Финансовая стратегия управления фондами денежных средств предприятий в целях накопления капитала, достаточного для финансирования расширенного воспроизводства – это

Самофинансирование

185.Умозаключение от частного к общему:

Индукция

186.Назначение консультирования состоит в выбрать правильный

а) в оказании клиенту помощи в решении управленческих и экономических задач;

б) в принятии за клиента управленческих решений;

в) в собеседовании с клиентом по различным вопросам;

г) в разрешении неблагоприятных управленческих ситуаций.

187.Сколько основных подходов существует к определению понятия «консультирование»

188.Предметом консультирования являются:

189.Основной задачей консультирования являются:

развитие конкурентоспособности аграрного сектора путем оказания содействия сельским товаропроизводителям в принятии обоснованных экономических решений, более эффективном ведении хозяйства.

190.Сколько стадий входит в процесс консультирования

семь

191.Количество этапов, входящих в процесс консультирования

Шесть

192.Количество фаз, входящих в процесс консультирования

193.Внешние консультанты - это:

это независимые консультационные фирмы или индивидуальные консультанты, оказывающие услуги клиентам на основе договора.

194.Процессное консультирование - это

Консультирование в области процессного управления

в этом виде консультирования одинаково активно участвуют как консультант, так и сам клиент.

195.Экспертное консультирование - это:

предполагает конкретную задачу и конкретный способ ее решения. Это может быть разработка бизнес-плана на какой-то срок

в общем случае предполагает, что проблему формулирует клиент.

196.Обучающее консультирование предполагает:

повышение уровня теоретических знаний и практических навыков (повышение квалификации) сотрудников предприятия клиента.

197.Консультант - это:

Субъект, физическое или юридическое лицо, оказывающее консультационные услуги, как правило, на коммерческой основе. Это специалист в конкретной области, который обладает знаниями, аналитическими и диагностическими навыками, способностью творчески применить их при решении проблем клиента, соблюдающий этические нормы и стандарты профессии.

198.Объектами консультирования могут являться:

Клиенты - частные и государственные предприятия;

199.Основная роль консультанта:

200.Может ли консультант играть одновременно несколько ролей

Да?

1.Сколько на сегодняшний день выделяют моделей организации ИКС?

5

2.При какой модели ОКС создана государ­ственная консультационная служба при Министерстве сельского хозяйства земли ФРГ?

+а)службы, созданные в структуре органов управления АПК

б)службы, созданные по инициативе сельских товаропроизводителей

в)службы, созданные как структурные подразделения коммерческих фирм

г)службы, созданные как самостоятельные коммерческие организации

3.Что не относится к достоинствам службы, созданные в структуре научно-исследовательских и образовательных учреждений сельского хозяйства?

а)используется материально-техническая и учебно-методическая база университетов

б)привлекается профессорско-преподавательский персонал факультетов

+в)отсутствие связи университетов с научными, административными, коммерческими и другими организациями

г)высокая квалификация и независимость от административных органов

4.Где получила наибольшее распространение служба, созданные в структуре научно-исследовательских и образовательных учреждений сельского хозяйства?

+а)США

б)Япония

в)Франция

г)Китай

5.Что не относится к достоинствам службы, созданные по инициативе сельских товаропроизводителей?

а)объединения создаются и управляются непосредственно сельскими товаропроизводителями

б)сотрудники службы решают конкретные проблемы товаропроизводителей

в)структура службы обеспечивает возможность осуществления тесных индивидуальных контактов и групповых методов работы

+г)служба предлагает консультации по одному направлению деятельности ее учредителей

6.Что относится к недостаткам службы, созданные по инициативе сельских товаропроизводителей?

+а)спектр услуг ограничивается направлениями деятельности участников объединения

б)приоритетное влияние по вопросам развития и деятельности службы имеют консультанты

в)приоритет при решении вопросов отдан административным интересам вопреки интересам товаропроизводителей

г)структура службы обеспечивает возможность осуществления расширенных контактов и групповых методов работы

7.Что относится к недостаткам службы, созданные как структурные подразделения коммерческих фирм?

а)работа таких служб менее эффективна чем государственных

б)сотрудники службы, как правило, являются не высококвалифицированными специалистами

+в)сотрудники службы выполняют коммерческий заказ

г)спектр оказываемых услуг не ограничивается направлением деятельности фирмы.

8.Что является непременным условием успешного функционирования службы, созданные как самостоятельные коммерческие организации?

а)развитая система товарооборота

+б)развитая сельскохозяйственная отрасль

в)развитая система финансирования

г)наличие высококвалифицированного персонала

9.Практика показывает, что консультации частных специалистов…

а)менее эффективна

+б)более эффективна

в)по эффективности не отличается от других

г)не отдалены от органов управления, образования и науки

10.Что не относится к различиям принципов построения уже созданных систем консультационных служб?

а)структурные построения (в составе государственных служб есть коммерческие группы);

б)разная доля государственной поддержки (от 20 до 100%);

в)дифференциация оплаты услуг

+г)формирование различной информации

11.Целью деятельности всех сельских консультационных служб является…

а)развитие деятельности ОКС

б)оказание помощи государственному сектору

+в)оказание помощи активным фермерам в освоении агропромышленного производства

г)оказание помощи отрасли реализации продукции

12.Служба " ADAS" имеет…

+а)двухзвенную структуру

б)трехзвенную структуру

в)пятизвенную структуру

г)шестизвенную структуру

1.Важнейший фактор осложнения процесса создания в России новой организационно-консультационной службы является…

а)не отлаженная система финансирования

+б)недостаток подготовленных кадров всех категорий

в)не эффективная государственная политика

г)отсутствие поддержки со стороны государства

2.Важнейший ресурс в деятельности ОКС?

а)финансы

б)товаропроизводитель

в)государство

+г)кадры

3.Из какого источника руководитель не может узнать о выполнении сотрудниками службы своих обязанностей?

а) отчеты, подготовленные сотрудниками о своей работе

б)активность и конструктивность сотрудников на собраниях персонала

+в)отзывы конкурентов

г)личное наблюдение за деятельностью сотрудника службы

4.Отчеты, подготовленные сотрудниками о своей работе…

а)очень надежный способ проверки деятельности сотрудников службы

+б)не очень надежный способ проверки деятельности сотрудников службы

в)не являются источником проверки деятельности сотрудников службы

г)может как являться так и не являться способ проверки деятельности сотрудников службы

5.Один из самых полезных и достоверных способов получения информации для оценки результатов работы является…

а)отзывы сельских товаропроизводителей о сотрудниках службы

б)активность и конструктивность сотрудников на собраниях персонала

в)отчеты, подготовленные сотрудниками о своей работе

+г)личное наблюдение за деятельностью сотрудника службы

6.Что не относится к основным принципам подбора персонала информационно-консультационной службы?

а)соответствие качеств кандидата перечню функций, которые ему предстоит выполнять

б)гармоничное сочетание полезных для дела качеств руководителя службы и его подчиненных;

+в)наличие опытных кадров

г)учет психологических характеристик работников

7.Основными целями подбора персонала ОКС являются…

а)найм требуемого числа компетентных сотрудников вне зависимости от затрат

+б)найм требуемого числа компетентных сотрудников при наименьших затратах

в)найм молодого квалифицированного персонала без опыта работы

г)нам взрослого квалифицированного персонала без опыта работы

8.Заключительным этапом процесса подбора персонала службы обычно является…

а)выполнение какого-либо задания, отражающее суть его последующей работы

б)выяснение информации о кандидате с его предыдущих мест работы

в)заполнение специально разработанных формам заявлений

+г)собеседование

9.Какой метод основан на личной беседе кандидатов с членами кадровой комиссии?

а)Немецкий

б)Американский

+в)Британский

г)Китайский

10.Немецкий метод –

+а)основан на предварительной подготовке кандидатами значительного числа документов

б)основан на личной беседе кандидатов с членами кадровой комиссии

в)основан на письменных экзаменах и имеет исторические традиции

г)основан на проведении различного рода тестов

11.В чем заключается биографический метод оценки персонала ОКС?

+а)делаются логические заключения исходя из анализа кадровых данных по заявлению, личному листку по учету кадров и т.д.

б)беседа с работником в режиме "вопрос - ответ" по заранее составленной или произвольной схеме

в)опрос работника с помощью специальной анкеты для самооценки качеств личности и их последующего анализа

г)анкетный опрос работников разных категорий, хорошо знающих оцениваемого человека и построение диаграммы