Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Департамент научно-технологической политики и образования

Федеральное государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Красноярский государственный аграрный университет»

УТВЕРЖДАЮ:

Директор института ММиБ

______________Антонова Н.В.

«____»____________200_ г.

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

для выполнения бакалаврской работы

по направлению 080500.62-Менеджмент

Красноярск 2009

Методические рекомендации разработаны на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080500.62 - Менеджмент. Приведены основные требования к оформлению и содержанию бакалаврской работы, темы бакалаврских работ, список источников научной и учебной литературы.

Методические рекомендации обсуждены на заседании кафедры Управления персоналом

" 8 " декабря 2009 года

Составитель программы: к.и.н., доцент Ильин А.С., к.с-х.н., доцент Фомина Л.В.

Заведующий кафедрой: к.и.н., доцент Ильин А.С.

Одобрена методической комиссией института ММиБ

"____"_________________2010 г.

Председатель______________________________ (Ф.И.О., подпись)

Содержание

1. Цель, задачи и требования к бакалаврской работе……………… 4

2. Подготовка к выполнению бакалаврской работы………………….5

3. Структура бакалаврской работы и требования к ее элементам….6

4. Организация выполнения бакалаврской работы………………….12

5. Организация защиты бакалаврской работы………………………13

6. Темы бакалаврских работ…………………………………………..16

7. Библиографический список…………………………………………17

8. Приложения………………………………………………………….22

1 Цель, задачи и требования к бакалаврской работе

1.1 Бакалаврская работа является выпускной квалификационной работой выпускника, которая показывает уровень его общетеоретической и профессиональной подготовки. Квалификационная работа должна отразить умения студента самостоятельно разработать избранную тему и сформулировать соответствующие рекомендации. По уровню ее выполнения и результатам зашиты, Государственная аттестационная комиссия определяет возможность присвоения выпускнику соответствующей степени и выдачи диплома бакалавра (с отличием, установленного образца).

1.2 Цель написания бакалаврской работы – продемонстрировать соответствие уровня подготовки выпускника требованиям образовательного стандарта и квалификационной характеристики.

1.3 Для достижения цели студент должен:

- изучить законодательные и нормативные акты, научные монографии отечественных и зарубежных авторов, публикации СМИ для теоретического обоснования исследуемой проблемы.

- собрать, обобщить и проанализировать сведения о конкретной организации или другого субъекта экономики, являющегося объектом исследования, для выявления тенденций, закономерностей и особенностей развития изучаемого явления или процесса.

- оценить эффективность управленческих решений и деятельности организации по преодолению проблемы.

- разработать предложения по совершенствованию исследуемого процесса или явления.

1.4 По содержанию бакалаврской работы и результатам ее защиты устанавливаются:

- уровень знаний, умений и навыков выпускника;

- умение изучать и обобщать литературные источники в соответствующей области знаний;

- способность самостоятельно диагностировать проблему, проводить научные исследования, систематизировать и обобщать фактический материал;

- умение самостоятельно обосновывать выводы, практические рекомендации и управленческие решения по результатам исследования.

1.5 Бакалаврская работа должна соответствовать следующим требованиям:

- указание на новизну проблемы или новую постановку известной проблемы;

- указание на актуальность и практическую значимость темы;

- содержать элементы научного исследования;

- иметь четкое построение и логическую последовательность изложения материала;

- иметь убедительную аргументацию, для чего в тексте работы необходимо использовать таблицы, графический материал (графики, схемы и др.);

- завершаться доказательными выводами и обоснованными рекомендациями.

2 Подготовка к выполнению бакалаврской работы

2.1 Подготовительный этап выполнения бакалаврской работы включает:

- выбор темы;

- подачу заявления с просьбой разрешить выполнение бакалаврской работы по этой теме у конкретного научного руководителя;

- составление задания на выполнение бакалаврской работы.

2.2 Выбор темы является ответственным этапом выполнения бакалаврской работы. Тема бакалаврской работы должна удовлетворять следующим требованиям:

- соответствовать направлению, по которому

студент будет защищать бакалаврскую работу;

- быть актуальной;

- соответствовать современному состоянию и перспективам развития науки, техники, технологии;

- представлять практический интерес для реальных организаций.

2.3 При выборе темы бакалаврской работы целесообразно учитывать:

- степень разработки и освещенности исследуемой проблемы в литературе;

- наличие у студента научного задела при прохождении практики, выполнении курсовых и научных работ;

- возможность получения дополнительных сведений для выполнения бакалаврской работы;

- интерес и потребности организации, на материалах которого выполняется работа;

- способности студента, уровень его теоретической и практической подготовки.

2.4 Примерная тематика бакалаврских работ разрабатывается выпускающей кафедрой и ежегодно утверждается Советом ИММиБ. Студенту предоставляется право предложить собственную тему исследования при наличии обоснования ее актуальности и целесообразности либо заявки организации.

2.5 После выбора темы исследования студент подает заявление на имя заведующего кафедрой «Управление персоналом» с просьбой разрешить ее написание. После согласования темы с руководителем бакалаврской работы, по представлению заведующего кафедрой приказом ректора производится закрепление за студентом выбранной и согласованной темы бакалаврской работы и ее научного руководителя.

2.6 Приказ издается не позднее двух месяцев до момента окончания студентами университета. Для студентов дневного обучения тематика дипломных работ должна быть сформирована до начала производственной практики.

2.7 Руководителями бакалаврских работ назначаются лица с учетом взаимного согласования (руководитель-студент-заведующий кафедрой) из числа профессорско-преподавательского состава университета, а также научные сотрудники и высококвалифицированные специалисты университета и других предприятий (учреждений, организаций).

2.8 Руководитель бакалаврской работы обязан:

- совместно со студентом составить и выдать задание на бакалаврскую работу не позднее четырех месяцев до окончания университета;

- оказать студенту помощь в разработке календарного плана-графика на выполнение бакалаврской работы;

- рекомендовать студенту необходимую литературу, справочно-нормативные и другие источники по теме бакалаврской работы;

- проводить консультации в соответствии с планом-графиком;

- контролировать ход выполнения работы и нести ответственность за ее своевременное и качественное выполнение до момента защиты;

- проверить текст работы по мере написания отдельных разделов, делать замечания и указывать недостатки для своевременного их устранения студентом;

- составить отзыв о студенте и бакалаврской работе, в котором дать мотивированное заключение о возможности допуска работы к защите;

- по возможности присутствовать на защите студентом бакалаврской работы.

2.9 Решением кафедры «Управление персоналом» утверждается и доводится до студентов календарный план-график выполнения бакалаврских работ с указанием очередности выполнения отдельных этапов.

2.10 В случае необходимости по предложению руководителя бакалаврской работы, заведующий кафедрой имеет право приглашать консультантов по отдельным разделам за счет лимита времени, отведенного на руководство. Консультант дает рекомендации студенту, проверяет соответствующую часть выполненной им работы и подтверждает ее визированием.