Тема14. Індивідуальні трудові спори.
Поняття
та причини виникнення
індивідуальних
трудових спорів.Органи, які розглядають індивідуальні трудові спори.
Організація КТС, порядок розгляду спорів і виконання рішень КТС.
Підвідомчість трудових спорів в КТС.
Розгляд індивідуальних трудових спорів в судах.
Розгляд судами справ про поновлення працівників на роботі і матеріальну відповідальність службових осіб за незаконне звільнення.
Студентами самостійно опрацьовуються питання, що пов’язані з відшкодуванням роботодавцем моральної шкоди працівнику.
Література для самостійної роботи вказана в переліку літератури по темі.
Тема15. Колективні трудові спори.
Поняття, предмет і сторони колективних трудових спорів.
Порядок розгляду колективних трудових спорів.
Виникнення колективного трудового спору (конфлікту), його вирішення на стадії примирної процедури та трудового арбітражу. Правовий статус посередника.
Право на страйк та його реалізація.
Правові гарантії для працівників, які брали участь у страйку.
6. Відповідальність сторін за невиконання рішень по колективному спору, відшкодування збитків, заподіяних страйком.
На самостійне опрацювання виноситься питання правового регулювання проведення страйків: оголошення страйку, правові наслідки, визнання страйку незаконним, правові гарантії для працівників, які брали участь у страйку.
7. Виконання творчих та наукових завдань Студентам пропонується підготовити письмові творчі роботи з такої проблематики:
Поняття і сфери регулювання оплати праці.
Нормування праці.
Преміювання працівників.
Компенсаційні виплати.
Дисциплінарні стягнення та порядок їх накладення.
Доцільність введення штрафів в трудове законодавство України.
Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
Повноваження профкому при звільненні працівника
Матеріальна відповідальність підприємства за порушення прав працівника на працю.
Принципи охорони праці. Гарантії прав громадян на охорону праці.
Правове регулювання праці жінок за проектом Трудового кодексу України.
Організація і компетентність КТС. Доцільність її існування в сучасних умовах.
Процесуальні особливості розгляду індивідуальних трудових спорів.
Випатки, за якими забороняється проведення страйку в Україні.
Відмінність страйків від інших акцій протесту.
Практика Європейського Суду з прав людини, як джерело трудового права України.
Правове регулювання трудових відносин у професійному спорті.
Співвідношення трудового та цивільно-правового договорів.
Збереження комерційної таємниці, як умова трудового договору.
Заборона примусової праці, як юридична гарантія права на працю.
Захист персональних даних працівника в трудовому праві.
Медичний огляд, як юридичний факт при виникненні, зміні та припиненні трудових правовідносин.
Правові форми визначення кваліфікації працівників при прийомі на роботу та в процесі трудової діяльності.
Юридичні гарантії трудових права працівників при здійсненні переведень на іншу роботу.
Правове регулювання робочого часу на підприємствах державного та приватного секторів економіки України.
Проблеми захисту прав працівників в умовах процедури банкрутства.
Стимулювання праці в умовах ринкової економіки.
Неповнолітні працівники, як суб’єкти трудових правовідносин.
Проблеми правового становища жінок у зв’язку з материнством за трудовим законодавством України.
Забезпечення рівності трудових прав особам похилого віку.
Особливості правового регулювання праці в органах внутрішніх справ.
Самозахист у трудовому праві.
Забезпечення охорони батьківства в трудовому праві України: проблеми законодавчого регулювання.
Припинення трудового договору за обставин, що не залежать від волі сторін.
Студент повинен виконати 2 творчих завдання і представити їх на розгляд викладачу на тому семінарському заняті, тема якого висвітлена у тій чи іншій роботі.