Вопросы для обсуждения темы

1. Что понимается под социальной организацией?

2. В чем заключаются особенности социальных организаций?

3. Каков состав социальных и экономических связей в организации?

4. Каковы особенности производственной организации?

5. В чем заключается механизм использования законов синергии и эмерджментности?

6. Каковы суть и содержание закона иерархичности?

7. В чем заключается суть развития организации и закона историчности?

Семинар 2. Особенности и законы социальных организаций

Учебная цель: изучение признаков и свойств социальной организации; формирование представления об общих и специфических законах социальной организации.

Вопросы для обсуждения на семинаре

1. Особенности и виды социальных организаций.

2. Производственная организация как разновидность социально-экономических систем.

3. Законы организаций и их приложения.

Методические указания по подготовке к семинару

1. К вопросу «Особенности и виды социальных организаций» необходимо рассмотреть виды социальных систем, особенности и роль социальных организаций в современном мире. Процессы, происходящие в организации. Состав социальных и экономических отношений в организации, систему властных отношений, стиль и эффективность руководства.

2. К вопросу «Производственная организация как разновидность социально-экономических систем» необходимо охарактеризовать отличительные признаки производственных организаций и их особенности. Раскрыть основные положения, определяющие социальную структуру производственной организации и социальную мобильность на предприятии.

3. К вопросу «Законы организаций и их приложения» - известны общие и специфические законы социальных организаций; необходимо рассмотреть их суть и содержание, практическое приложение, показать значение и актуальность основных законов организаций для современных условий развития народного хозяйства.

Домашнее задание

По страницам журналов «Бизнес УИК», «Деловые люди», «Эксперт»…

Найдите статью, которая бы содержала материал, характеризующий социальную структуру организации.

1. Какие процессы, социальные и экономические отношения имеют место в данной организации.

2. Охарактеризуйте социальную структуру организации.

3. Опишите используемый стиль руководства. Какова его эффективность?

Вопросы для повторения

1. Что такое «социальная организация»?

2. Что заставляет людей объединяться в организации?

3. В чем особенности социальных законов?

4. Назовите основополагающие законы, регламентирующие функционирование социальных организаций.

5. В чем сущность закона синергии? Приведите примеры положительного и отрицательного синергетического эффектов.

Тесты для самоконтроля

1. Примером социальной организации может быть:

а) система здравоохранения;

б) система образования;

в) общественная организация;

г) система налогообложения;

д) церковь;

е) финансовая система.

2. Природа законов организации:

а) объективна;

б) субъективна;

в) объективно субъективна;

г) субъективно объективна.

3. Социальным называется стиль руководства, при котором

а) ориентация на результат и на работника высокая;

б) ориентация на результат и на работника низкая;

в) ориентация на результат высокая, а на работника низкая;

г) ориентация на результат и на работника средняя;

д) ориентация на результат низкая, а на работника высокая.

4. Синергия - это:

а) сохранение энергии в замкнутых материальных системах при любых возмущающих воздействиях со стороны окружающей среды;

б) прирост энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий, затраченных членами коллектива.

в) общая сумма материальных ресурсов, необходимых для решения организацией поставленных задач.

5. Закон самосохранений – это:

а) стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли.

б) поддержание жизнеспособности организации путем получения заемных средств;

в) обеспечение выживаемости организации с максимальным использованием ресурсов.

6. Развитие организаций – это:

а) регрессивный процесс;

б) прогрессивный процесс;

в) процесс, связанный с глобальным состоянием цивилизации;

г) тесно связанные между собой процесс и регресс.

7. В соответствии с законом информированности - упорядоченности увеличение информированности …

а) приводит к упорядочению связей с окружающей средой;

б) приводит к упорядочению структуры коммуникаций;

в) повышает степень упорядоченности структуры подчинения;

г) приводит к упорядочению связей между подразделениями;

д) повышает степень упорядоченности при выборе управляющего воздействия.

8. Устойчивость организации….

а) не зависит от относительного сопротивления отдельных частей организации;

б) зависит от наибольших относительных сопротивлений отдельных частей организации;

в) зависит от наименьших относительных сопротивлений отдельных частей организации.

9. Закон композиции:

а) с целью получения максимальной прибыли организации должны стремиться к полной самостоятельности;

б) на всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопления ресурсов;

в) в рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к объединению.

10. Закон информированности и упорядоченности:

а) В условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации;

б) наибольшими возможностями устойчивого, поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией;

в) в конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа.