1. Теоретичні основи соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань передбачає матеріальне забезпечення застрахованої особи (або осіб, які перебували на її утриманні) у зв’язку з втратою нею заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової або повної втрати працездатності, смерті в результаті нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, а також надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, що формується шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом, громадянами, а також за рахунок інших джерел, передбачених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

Рис. 7.1. Суб’єкти соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань

Рис. 7.2. Класифікація страхових випадків

2. Доходи бюджету Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань

Таблиця 7.1

Права та обов’язки страхувальників

Страхувальники
Мають право:	Зобов’язані:
1) брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків; 2) вимагати від фонду виконання обов'язків щодо організації профілактики нещасних випадків і професійних захворювань та соціального захисту потерпілих; 3) оскаржувати рішення працівників фонду у спеціальних комісіях з питань вирішення спорів при виконавчій дирекції фонду та при її робочих органах; 4) брати участь у визначенні йому знижок чи надбавок до страхового тарифу; 5) захищати свої права та законні інтереси, а також права та законні інтереси застрахованих, у тому числі в суді.	1) своєчасно та повністю нараховувати і сплачувати в установленому порядку страхові внески до фонду; 2) інформувати робочий орган виконавчої дирекції фонду: а) про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві; б) про зміну технології робіт або виду діяльності підприємства для переведення його до відповідного класу професійного ризику. 3) подавати робочому органу виконавчої дирекції фонду відомості про чисельність працівників, суму заробітної плати, річний фактичний обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг), кількість нещасних випадків і професійних захворювань на підприємстві за минулий календарний рік; 4) безоплатно створювати всі необхідні умови для роботи на підприємстві представників фонду; 5) повідомляти працівникам підприємства адресу та номери телефонів робочого органу виконавчої дирекції фонду, а також лікувально-профілактичних закладів та лікарів, які за угодами з цим фонду обслуговують підприємство; 6) подавати звітність робочому органу виконавчої дирекції фонду у строки, в порядку та за формою, що встановлені фонду.

3. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань

3.1. Порядок використання коштів Фонду соціального страхування від

нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань

3.3. Види та порядок призначення виплат потерпілому

3.4. Порядок нарахування та виплати допомоги на період тимчасової

втрати працездатності

3.5. Порядок нарахування та виплати одноразової допомоги

Таблиця 7.2

Критерії, які впливають на зменшення розміру одноразової допомоги у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням

№ з/п	Порушення з боку потерпілого, які були однією з причин нещасного випадку	Відсоток зменшення одноразової допомоги
1	Виконання роботи у стані алкогольного, наркотичного сп’яніння, токсикологічного отруєння	до 50
2	Порушення трудової і виробничої дисципліни, у тому числі: невиконання посадових обов’язків; невиконання інструкцій з охорони праці тощо	до 50
3	Порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, устаткування, машин, механізмів; порушення технологічного процесу; порушення під час експлуатації транспортних засобів; порушення правил дорожнього руху	до 50
4	Виконання робіт з відключеними, несправними засобами колективного захисту, системами сигналізації, вентиляції, освітлення тощо	до 40
5	Незастосування засобів індивідуального та колективного захисту	до 40

3.6. Порядок нарахування та виплати щомісячної грошової суми в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого

(щомісячна страхова виплата)

3.7. Порядок нарахування та виплати страхової виплату потерпілому при тимчасовому переведенні потерпілого на легшу нижчеоплачувану роботу

3.8. Призначення виплати грошової суми за моральну (немайнову) шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому

3.9. Порядок нарахування та виплати одноразової допомоги

у разі смерті потерпілого

3.10. Порядок нарахування та виплати щомісячної страхової допомоги особам, які мають на неї право у разі смерті потерпілого

3.11. Порядок нарахування та виплати допомоги дитині, яка народилася інвалідом унаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання жінки під час її вагітності

3.12. Відшкодування витрат на поховання потерпілого

Таблиця 7.3

Допомога на поховання

Від кого	Розмір	Підстава
Від роботодавця за останнім місцем праці	Не обмежений. Неоподатковуваний розмір становить 1140,00 грн	заява від родичів померлого; наказ керівника підприємства; копія свідоцтва про смерть померлого (колишнього працівника)
Інше підприємство або фізична особа	Не обмежений	Заява родичів померлого
Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань	Одноразова допомога розраховується Фондом виходячи з середньої заробітної плати померлого. Витрати на поховання здійснюються у межах норм	Для одноразової допомоги - довідка про середню заробітну плату померлого за останні 6 календарних місяців роботи. Для відшкодування витрат на поховання - оригінали платіжних документів (чек, квитанція тощо) про витрачання коштів при похованні померлого

3.13. Умови та порядок забезпечення потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання путівками для санаторно-курортного лікування

3.14. Умови та порядок забезпечення технічними та іншими засобами

реабілітації потерпілих унаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання

4. Управління соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання

Рис. 7.3. Організаційна структура соціального страхування від

нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань

Контрольні запитання

1. В чому полягає суть загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності?

2. Хто має право на отримання матеріальної допомоги за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання (фонду)?

3. Які суб’єкти беруть участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності?

4. Які особи підлягають обов’язковому державному соціальному страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності?

5. Хто може бути страхувальником у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності?

6. Назвіть джерела формування коштів бюджет фонду.

7. Хто є платниками страхових внесків до фонду?

8. Який порядок реєстрації платників страхових внесків до фонду?

9. Який розмір страхових внесків до фонду?

10. Наведіть порядок та строки сплати страхових внесків до фонду.

11. Яку відповідальність несе страхувальник за порушення по порядку нарахування страхових внесків, повноти та своєчасності їх сплати?

12. Назвіть страхові випадки, які дають право на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

13. Охарактеризуйте порядок та умови надання допомоги з тимчасової втрати працездатності.

14. Від чого залежить розмір допомоги з тимчасової втрати працездатності?

15. Наведіть порядок та умови нарахування одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності потерпілого.

16. Охарактеризуйте порядок нарахування та виплати щомісячної страхової виплати.

17. Наведіть порядок та умови надання одноразової допомоги у разі смерті потерпілого.

18. Від чого залежить розмір одноразової допомоги у разі смерті потерпілого?

19. Наведіть порядок та умови надання щомісячних страхових виплат особам, які мають на це право у разі втрати годувальника.

20. Який порядок організації видачі путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення?

21. Охарактеризуйте порядок нарахування та виплати допомоги на поховання.

22. Який орган здійснює управління загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності?