Розрахунок фонду заробітної плати інженерно-технічних працівників

таблиця 6

Посада	Кількість чоловік	Місячний заробіток,грн.	Сезонний фонд зарплати,грн.
1	2	3	4
Начальник дільниці	1	3500	24500
Майстер зміни	1	2800	19600
Механік	1	2800	19600
Всього:	3	9100	63700

Сезонний фонд зарплати

ФЗП_сезон = 3500 * 1 * 7 = 24500грн.

Розрахунок продуктивності праці і середньої зарплати працюючих підприємства

Під продуктивністю праці як еконо­мічною категорією заведено розуміти ефективність (плодотворність)трудових витрат, здатність конкретної праці створю­вати за одиницю часу певну кількість матеріальних благ. Підвищення продуктивності праці характеризує економію сукупної (живої, уречевленої і майбутньої) праці. Конкретно воно полягає в тім, що частка жи­вої праці зменшується, а уречевленої збільшується, проте збільшується в такий спосіб, що загальна ве­личина трудомісткості товарів зменшується.

Рівень продуктивності праці визначається кількістю продукції (обсягом робіт чи послуг), що виробляє один працівник за одиницю робочого ча­су (годину, зміну, добу, місяць, квартал, рік), або кількістю робочого часу, що витрачається на вироб­ництво одиниці продукції (виконання роботи чи по­слуги).

Різноманітність підходів до визначення рівня про­дуктивності праці залежить від специфіки діяльності тих чи тих підприємств або їхніх підрозділів, від мети розрахунків та базується на методичних особливос­тях.

Натуральні показники виробітку найбільш точно відображають динаміку продуктивності праці, але можуть бути застосовані лише на підприємствах, що випускають однорідну продукцію. Використання так званих умовно-натуральних вимірювачів дозволяє розширити можливість застосування цих показників. Трудові показники потребують добре налагодженої роботи з технічного нормування та обліку праці.

Продуктивність праці (ПП) – уявляє собою кількість продукції підприємства, яка приходиться на одного працівника

1. Визначаємо продуктивність праці як кількість продукції одного працівника по дільниці розкривних робіт.

Де, Qрічне – обсяг продукції за рік;

Nяв – явочна чисельність робочих.

2. Визначаємо продуктивність праці одного працівника по дільниці розкривних робіт

3. Одним з основних показників використання персоналу підприємства є також трудомісткість робіт, базою розрахунку якою є такі дані як:

1) фонд робочого часу по дільниці

2) чисельність робочих

3) обсяг розкривних порід за сезон

Трудомісткість робіт ( tp ) розраховується за формулою:

Де, ФРЧ - фонд робочого часу працівників