1.2 Основні техніко-економічні показники по Вінницькому спецкар’єрі

гранітів

таблиця 1

1.3. Вибір раціонального режиму діяльності підприємства, дільницю транспортних робіт.

Під режимом роботи підприємства встановлена тривалість виробничої діяльності підприємства. Він представляє число робочих і неробочих днів, змін в році і тривалості зміни. Розрізняють режим роботи кар’єра в цілому окремих цехів і дільниць, обладнання. Ці режими можуть співпадати або не співпадати один з одним.

Річний режим кар’єра в залежності від кількох робочих днів може бути перервним або не перервним.

Під неперервним розуміють такий режим роботи кар’єра і його дільниці, обладнання при якому робота робиться на протязі всього року за виключенням святкових днів, простоїв і погодних умов, а також промислових технологічних перерв.

Перервний режим роботи відрізняються від загальних вихідних днів для кар’єра в цілому, його діяльність або спеціальних машин. Цей режим більш прогресивний, дозволяє покращувати умови праці і відпочинку працюючих, забезпечує постійний склад робочих без підмінних змін і бригад, збільшує якість планово – попереджувальних ремонтів.

Два загальних вихідних дня з тривалістю робочої зміни 8 годин.

Прийнятий календарний режим роботи в значній степені визначає порядок виконання основних і допоміжних робіт та організацію в цілому виробничого процесу в часі. Всього календарних днів в році -365, з них:

-робочих – 251

-вихідних і святкових – 114.

Робочий тиждень переривистий з двома вихідними днями.

Ремонтні роботи проводяться в кінці місяця на протязі 2-3 днів.

При організації виробничого процесу в часі потрібно керуватися наступними принципами:

• Сумісництво в часі усіх календарних перерів в послідовних ланках виробничої технології.

• Забезпечення максимально – можливо виконання допоміжних робіт, суміжних ланок під час календарних перерв.

• Прогнозування ходу виробничого процесу, тобто забезпечення продуктивності обладнання, вибір оптимального виконання допоміжних робіт.

• Постійна підготовленість до виконання профілактичних робіт.

Вибраний режим роботи підприємства є базою для розробки календарних графіків виходів робочих. При розробці графіків виходів робочих необхідно притримуватись таких вимог:

• Простота побудови і доступність для розуміння кожним робочим.

• Рівномірний розподіл на протязі місяця робочого часу і відпочинку.

• Правильне чергування для всіх робочих ранкових, денних і нічних змін. Перехід з однієї зміни в другу повинен, як правило, відбувається через кожен тиждень.

• Зберігання річного і нормального середньомісячного за рік балансу робочого часу при встановленої законом продовження робочого тижня.

Прийнятий календарний режим роботи в значній степені визначає порядок виконання основних і допоміжних робіт і організацію в цілому виробничого процесу в часі. Ст 161-164Л-1.