Введение

В процессе подготовки специалистов-менеджеров важно не только овладеть теоретическими знаниями, но и развить способности применения их в практической деятельности предприятия. Современный менеджмент – это множество вариантов принятия управленческих решений. Многовариантность, изменчивость и неординарность хозяйственных ситуаций, неповторимость действий и решений конкретных менеджеров составляют основу делового управления. Поэтому менеджеры должны не только знать теоретические аспекты управления предприятием, но и уметь своевременно принять правильное решение, согласно сложившейся ситуации. Время диктует необходимость подготовки высококвалифицированных специалистов в области менеджмента. Решение данной проблемы зависит от уровня качества подготовки специалистов, приобретенных ими в процессе обучения знаний, умений и навыков.

Менеджер должен: владеть основными учениями в области гуманитарных и социально-экономических наук, уметь использовать методы этих наук в различных видах профессиональной деятельности; уметь анализировать социальные, экономические, управленческие и организационные проблемы и процессы; уметь на научной основе организовать свой труд; владеть современной культурой мышления; приобретать новые знания, используя современные образовательные технологии и т.п. следовательно, в настоящих условиях возрастает значение производственной практики, являющейся важным элементов учебного процесса и позволяющей расширить представления студентов об основных инструментах и приемах современной практики менеджмента.

Производственная практика позволяет систематизировать полученные теоретические знания; приобрести определенные навыки будущей профессиональной деятельности и работы в коллективе. Это способствует осознанию студентами необходимости и значимости получаемой специальности, повышению их заинтересованности в дальнейшей учебе и практической деятельности.

1. Цель и задачи практики

Производственная практика (экономическая практика и практика менеджмента) является обязательной частью учебного процесса и важнейшей составляющей в системе подготовки специалистов высшей квалификации.

Цель практики – закрепление и углубление полученных теоретических знаний и дополнение их практическими навыками.

Задачами студентов при прохождении практики менеджмента являются:

• закрепление теоретического материала, полученного в процессе изучения экономических и управленческих дисциплин;

• оценка кадрового потенциала и процессов управления персоналом;

• исследование процессов формирования и развития организационной культуры;

• исследование процесса управления качеством на предприятии;

• исследование инновационной и инвестиционной деятельности предприятия;

• анализ и оценка процессов управления маркетингом;

• изучение процессов разработки и принятия управленческих решений;

• анализ финансового состояния предприятия (организации) и эффективности финансовой деятельности;

• приобретение практических навыков работы по специальности «Менеджмент организации».

Реализация цели и задач практики должна осуществляться с учетом сферы деятельности предприятия, его организационно-правовой формы, миссии, стратегии и практики управления. Местом прохождения практики являются предприятия, организации и учреждения различных сфер деятельности.