22

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Ивановский государственный университет

УТВЕРЖДАЮ

Декан юридического факультета

_____профессор КУЗЬМИНА О.В.

«__»___________2008г.

Методические рекомендации и учебно-методические материалы по изучению дисциплины

Дисциплина Трудовое право

Факультет Юридический

Кафедра Трудового и экологического права

Иваново 2008 Учебно-методические указания по написанию реферата.

Реферат – одна из форм оценки знаний студентов по вопросам общей части трудового права. Перечень тем присутствует в списке. В то же время студентам разрешено самостоятельно сформулировать тему, однако ее необходимо согласовать с преподавателем.

Реферат должен состоять из следующих частей: введение, первая часть (реферативная), вторая часть (исследовательская), заключение.

Введение - это постановка проблемы, обоснование темы, рассказ о целях и задачах исследования.

Первая часть - состояние исследуемой области, обзор законодательства и литературы, прочитанной по данной проблеме, выводы.

Вторая часть - собственное исследование.

Заключение - выводы, к которым пришел студент в результате изучения состояния вопроса и собственного исследования.

В конце реферата обязательно должен быть представлен список литературы (библиография), на которую опирался студент (не менее пятнадцати источников). В качестве приложения могут быть использованы подготовленные студентом схемы, таблицы, предложения по совершенствованию законодательства.

Объем работы – не более 25 и не менее 20 печатных страниц. Абзацный отступ одинаковый по всей рукописи  1,25 см. При наборе необходимо установить автоматический перенос. Работа должна быть набрана шрифтом Times New Roman, кг. 14 через 1,5 интервала.

Реферат готовится студентом в течение первых двух месяцев пятого и шестого семестров. Выбранная тема согласуется с преподавателем. Готовый реферат сдается преподавателю не позднее 1 ноября и 1 апреля учебного года.

При оценке реферата учитывается следующее:

а) объем проделанной работы;

б) компетентность студента в избранной области;

в) самостоятельность в подходах, суждениях, выводах;

г) оригинальность решений, речевая культура;

д) ораторские умения (эмоциональность, выразительность речи и пр.);

е) культура оформления работы;

ж) грамотность.

Защита реферат осуществляется публично в присутствии студентов и преподавателя.

Темы рефератов

1. Право на труд как основополагающее право человека;

2. Становление и развитие учения о трудовом правоотношении;

3. Система трудового права: понятие, современное состояние и развитие;

4. Функции трудового права;

5. Коллективный договор как правовой акт социального партнерства;

6. Локальные нормативные акты в системе источников трудового права;

7. Роль актов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых правоотношений;

8. Действие норм трудового законодательства по кругу лиц;

9. Действие норм трудового законодательства в пространстве.

10. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

11. Единство и дифференциация правового регулирования труда и соотношение общих и специальных норм;

12. Равенство в труде. Запрещение дискриминации в сфере труда;

13. Принцип запрещения принудительного труда;

14. Принципы государственной политики обеспечения занятости;

15. Физическое лицо как субъект трудового права;

16. Правовой статус работодателя;

17. Основания возникновения трудовых правоотношений;

18. Процедуры заключения трудового договора;

19. Процедуры изменения трудового договора;

20. Процедуры прекращения трудового договора по отдельным основаниям.