14. Технология и методы планирования фонда оплаты труда рабочих и служащих. Планирование фонда заработной платы предприятия
Целью планирования средств на оплату труда – определение оптимального размера ФЗП исходя из планируемой результативности хозяйственной деятельности фирмы.
ФЗП=ФОТ+сумма Выплат
(Выплаты за счет средств социальной защиты, и чистой прибыли, остающейся в распоряжении фирмы)
Структура ФОТ включает в себя выплаты, исчисленные исходя из сделанных расценок, тарифных ставок, должностных окладов, система премирования работников, стимулирующие и компенсирующие выплаты. Отдельно рассматриваются премии по итогам работы за год, материальная помощь, надбавки к пенсиям и прочее.
Методы определения ФОТ:
1) по достигнутому уровню базового ФОТ
ФОТпл=ФОТб*Коп±ЗПср*Эпл, где
Коп-коэф. изменения объема производства;
Эпл- экономия за счет численности.
Этот подход используется в предплановой работе, укрупненный подход по имеющимся данным. Данные прошедшего периода могут иметь недостатки, и эти недостатки переносятся в плановый период.
2) на основе средней з/платы:
ФОТпл=
Чссi*ЗПi;
ЗПi=ЗПбi*Кзпi
ЧССi-численность среднесписочная;
ЗПi-з/плата плановая средняя;
Кзпi -коэф. роста средней з/платы по категориям (ждя корректировки з/платы с учетом инфляции)
«+» - расчет более точен;
«-» - плохо учитывается инфляция
3) нормативный
3.1. уровневый
ФОТп=ОПп*Нзп, где
ОПп-планируемый объем выпуска товарной чистой валовой продукции в стоимостном выражении;
Нзп- норматив з/платы плановый, устанавливается на 1 рубль объема продукции
«+» - нормативы учитывают точность расчетов, качество плановой работы.
Условия: стабильность нормативов
Нзп=(ФОТб/ОПб)*[ЗП)/ПТр];
ОПб- объем производства базисный
ЗП- прирост средней з/платы
ПТр- производительность труда
3.2. приростный метод
ФОТп=ФОТб±(Ноп*ФОТб*ОПпл/100)
Ноп – нормативный прирост ФОТ на 1% прироста фонда объема производства
ОПпл – планируемый процент прироста или уменьшения объема пр-ва по отношению к базисному году
Этот метод применяется при планировании оплаты труда по подразделениям.
4. поэлементный расчет – вариант применения метода прямого счета.
*Расчет прямого сдельного ФОТ рабочих.
ФОТсд = Рсi*ОПi,
РСi – расценки сдельные;
ОПi – объем выполненных работ.
данный фонд можно определить на основе трудоемкости производственной программы (Т) в нормо-часах и среднечасовой тарифной ставки (ТС) в рублях:
ФОТсд=Т*ТСрч,
Для применения сдельно-прогрессивной системы рассматривается дополнительный объем выпуска (ОПдопол) и расценку сдельно-прогрессивную (Рс/п)
ФОТ=ОПдопол*Рс/п
*Планирование прямого тарифного фонда – планируется фонд оплаты труда на основе повременной формы з/платы.
ФОТп=ТСсч*Фп*Чрп
Фп-фонд времени 1рабочего;
Чрп – численность рабочих
*Расчет ФОТ на основе окладов
ФОТо = (Оi*Чро)*Фм
Оi – оклад в месяц;
Фм – кол-во месяцев
*Расчет премиального фонда
ФОТпр=[(ЗПс+ЗПп)/100]*П
ЗПс(п) – з/плата сдельщиков (повременщиков)
П-средний планируемый процент премий к прямому фонду з/плату.
\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\