- •Первый этап – практический.
- •Второй этап - теоретический:
- •2.1 Перечень теоретических вопросов по дисциплине «Организация обслуживания в общественном питании».
- •2.2. Перечень теоретических вопросов по дисциплине «Менеджмент».
- •2.3. Перечень теоретических вопросов по дисциплине «Организация и технология обслуживания в барах»
- •2.4.Перечень теоретических вопросов по дисциплине «Управление персоналом».
2.3. Перечень теоретических вопросов по дисциплине «Организация и технология обслуживания в барах»
1. Стационарное оборудование бара: виды, назначение, правила эксплуатации. Соблюдение техники безопасности в процессе обслуживания.
2. Смешанные напитки и коктейли: понятие, виды и современная классификация
3.Методы приготовления коктейлей. Дайте характеристику методам билд, стир, шейк, бленд. Предложите в качестве примера рецепты коктейлей приготовленных данными методами.
4. Этапы исполнения заказа при обслуживании посетителей в баре. Составьте схему обслуживания.
5. Аперитивы: понятие, виды, роль. Характеристика основных групп. Приведите примеры коктейлей аперитивов.
6. Дижестивы: понятие, виды, роль. Характеристика основных групп. Приведите примеры коктейлей, которые можно рекомендовать на дижестив.
7. Слоистые коктейли: виды, методы приготовления, рецептура и правила подачи. Характеристика слоистых коктейлей.
8. Крепкие спиртные напитки бара: ассортимент, характеристика основных этапы производства.
9. Декантация вина: понятие, назначение, цель. Какое вино рекомендуется декантировать?
10. Современная классификация вин. Сочетание вин с различными блюдами.
11. Текила: способ производства, разновидности, употребление и использование в барах.
12. Безалкогольные коктейли: рецептура и технология приготовления, правила подачи.
13.Джин: производство, разновидности, употребление и использование в барах.
14. Легендарные ликеры: ассортимент, характеристика употребление и использование в барах.
15. Марочные ликеры: ассортимент, характеристика, употребление и использование в барах.
16. Смешанные напитки группы «Сауэр». Дайте характеристику и приведите примеры коктейлей.
17. Горячие напитки: понятие, виды, способы приготовления, рецептура.
18. Вермут: производство, разновидности, употребление и использование в барах.
19. Крем ликеры: виды, ассортимент, употребление и использование в барах.
20. Сиропы: классификация, использование в барах. Способ приготовления сахарного сиропа.
21. Международные единицы измерения жидкости для приготовления смешанных напитков и коктейлей.
22. Сопутствующие компоненты для приготовления смешанных напитков и коктейлей их виды и характеристика.
23. Коктейль «Космополитен»: характеристика по составу, методу приготовления и оформления, история возникновения.
24. Коктейль «Мохито»: история возникновения, состав, способ приготовления.
25. Коктейль «Маргарита»: история возникновения, состав, метод приготовления.
2.4.Перечень теоретических вопросов по дисциплине «Управление персоналом».
Основные функции и задачи службы управления персоналом на предприятии общественного питания.
Организация процесса набора персонала в ресторане: различие понятий «набор» и «наем» кадров. Критерии оценки профессиональной пригодности претендентов (профессионально-квалификационные, деловые, индивидуально-психологические, личностные). Как организован процесс оценки и отбора персонала в Вашем ресторане?
Источники привлечения и проблемы найма персонала на предприятии общественного питания. Составьте список вопросов для проведения предварительного собеседования с соискателем на должность менеджера зала.
Сбор предварительной информации о кандидатах: резюме, интервью, собеседование. Составьте резюме на должность официанта, которое могло бы привлечь специалиста по подбору кадров в ресторан «Прага».
Оценка деятельности персонала: создание системы контроля и оценки работы персонала. Приведите пример критериев оценки результатов деятельности управляющего рестораном.
Социально-психологические методы управления, их достоинства и недостатки. Характер воздействия и особенности их применения в общественном питании.
Кадровая политика предприятия: понятие, виды кадровой политики (пассивная, реактивная, превентивная и активная). Приведите пример формирования основных направлений кадровой политики в ресторане.
Обучение и развитие персонала на предприятии общественного питания: цели и мотивы обучения. Какие этапы лягут в основу формирования программы обучения персонала в Вашем ресторане?
Кадровая политика предприятия: открытая и закрытая кадровая политика. Какие факторы влияют на выбор кадровой политики в ресторане?
Методы оценки персонала при приеме на работу. Составьте объявление об имеющейся вакансии бармена в спортивный бар.
Карьера: понятие, сущность и виды. Предложите модель планирования карьеры для сотрудников вашего ресторана.
Профессиональная ориентация персонала: понятие, цели, порядок проведения. Основные формы проведения профориентационной работы.
Аттестация персонала: процедура аттестации, периодичность проведения. Порядок проведения аттестации. Специфика аттестации персонала предприятий общественного питания.
Аттестация кадров: понятие, виды, цели. Вам, как менеджеру, предстоит провести аттестационное собеседование с официантами. Предложите порядок проведения аттестации.
Методы обучения персонала на предприятиях общественного питания: на рабочем месте и вне рабочего места.
Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Необходимость кадрового планирования на предприятиях общественного питания.
Должностная инструкция: понятие и организационно-правовая основа. Дайте описание структуры должностной инструкции для официанта.
Диагностическое собеседование; понятие, сущность. Составьте вопросы для проведения собеседования на вакансию официанта для ресторана со старорусской кухней.
Административные методы управления: сущность и методы воздействия. Влияние организационного воздействия нормирования, регламентирования и инструктирования на деятельность ресторана. Приведите пример применения организационно-распорядительных методов в Вашем ресторане.
Высвобождение персонала: понятие, виды увольнения и правовая база. Приведите пример наиболее частых причин расторжения трудовых отношений по инициативе администрации на предприятиях общественного питания.
Профессиональная адаптация работников ресторана: организация профессиональной адаптации.
Адаптация новых сотрудников: понятие, назначение. Составьте программу адаптации для новых сотрудников ресторана, в котором питаются иностранные гости.
.Трудовой договор (контракт): понятие и структура трудового договора. Приведите пример использования различных видов договоров в ресторане.
Формирование кадрового резерва на предприятиях общественного питания.
Концепция управления персоналом предприятия: основополагающие факторы.